מחפש עבודה: התחבר
נמצאו 2

דרושים סמנכ"ל משאבי אנוש

מציג 1-2 מתוך 2 תוצאות
סמנכ"ל/ית משאבי אנוש לחברה מובילה בגליל התחתון
פורסם לפני 5 שעות ע"י קבוצת נישה
  • חדרה וזכרון יעקב, חיפה והכרמל, קריות יקנעם וע. זבולון, עפולה נצרת ובית שאן
  • משרה מלאה
  • נתון למשא ומתן
  • מתאים לתושבי: כל הארץ
תיאור
לחברה מובילה בתחומה באזור הגליל התחתון, דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש.
מדובר בהקמה, ניהול, הובלה והטמעה של תחומי משאבי אנוש בארגון גדול המונה אלפי עובדים במגוון רחב של תחומים.
דרישות
תואר ראשון רלוונטי בתחומי משאבי אנוש- חובה
תואר שני- יתרון משמעותי
מינימום 8 ש"נ בניהול משאבי אנוש בארגון גדול- חובה!
ניסיון בהובלת תהליכי שינוי משמעותיים בארגונים גדולים של למעלה מ-500
עובדים מינימום- חובה!
ניסיון בהקמת תשתיות משאבי אנוש בארגון גדול-יתרון משמעותי
אנגלית ברמה גבוהה- חובה
דרושים בתחומים
בכירים » סמנכ"ל משאבי אנוש|משאבי אנוש » מנהל משאבי אנוש
משרה מספר 298573
בלעדי לג’וב מאסטר
סמנכ"ל/ת משאבי אנוש לחברת הייטק בתל אביב
פורסם לפני 13 ימים ע"י My Mobile
  • תל אביב
  • משרה מלאה
  • נתון למשא ומתן
  • מתאים לתושבי: רמלה לוד ושוהם, רחובות ויבנה, תל אביב, פתח תקווה, בקעת אונו וג. שמואל, ראשון לציון ונס צי...
תיאור
לחברת הייטק בתל אביב מבוססת אך באויירת סטראט-אפ, דרוש/ה סמנכ"ל/ת משאבי אנוש
התפקיד כולל: בניה והובלת תחום משאבי האנוש בכפיפות למנכ"ל.
• בניית תשתית לניהול משאבי אנוש בפעילות קיימת וותיקה ובפעילות טכנולוגית חדשה בארץ ובחו"ל.
• הובלת תחום גיוס וההשמה בהתאם לתוכניות אסטרטגיות וצרכים שוטפים: בניית הגדרת תפקיד, הגדרות כישורים לתפקיד, בניית תהליכי אבחון, כתיבת מבחנים וטפסי קבלה רוחביים וממוקדים תפקיד, ניסוח ופרסום מודעות, איתור מועמדים מתאימים בערוצים שונים, סינון קו"ח, ראיונות טלפונים ופרונטליים, ניהול מרכזי הערכה, קליטה לתפקיד, בניית מערכי הכשרה והדרכה, גיוס אד-אנטינג.
• השתתפות בישיבות הנהלה ופיתוח אסטרטגי
• טיפול בנושאי פרט, שכר ותנאי העסקה
• רווחה, שימור עובדים והווי.
• ניהול תהליכי הדרכה, משוב וליווי עובדים
וניהול צוות גיוס גלובאלי
דרישות
• ניסיון בתפקיד דומה, בחברה קטנה / בנונית וצומחת הכולל בניית תפקיד חדש ובאופן מלא
• ניסיון מוכח בגיוס וקליטת עובדים - חובה
• ניסיון מוכח בגיוס, הנעה ושימור עובדים
- ניסיון בעבודה בניהול מערך גיוס באוקראינה או במדינה זהה - חובה.
• ניסיון בבניית מערכי אבחון, הדרכה וקליטה
• תואר רלוונטי – חובה
• יכולת לבצע ראיונות באנגלית – חובה!
• ניסיון בעבודה ברשתות חברתיות , לינקדאין - חובה
• ניסיון מחברות און ליין - יתרון
• תקשורת בין אישית מעולה! אסרטיביות, ראיה אסטרטגית, יכולת התאמה למצבים משתנים, עבודה בריבוי משימות ובתנאי לחץ, אנרגטיות ויכול הובלה והנעה לפעולה.
דרושים בתחומים
בכירים » סמנכ"ל משאבי אנוש|משאבי אנוש » מנהל גיוס
משרה מספר 0623
בלעדי לג’וב מאסטר
המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
מה זה משרה בלעדית?
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.