נמצאו 6

דרושים סמנכ"ל משאבי אנוש

מציג 1-6 מתוך 6 תוצאות
לרי/מקס Prime בראשל"צ דרושים יועצי נדל"ן !!
מקודמת פורסם לפני 1 ימים ע"י רימקס פריים - ראשון לציון
  • ראשון לציון ונס ציונה
  • משרה מלאה, משרה חלקית, עבודה מהבית, חיילים משוחררים, דוברי שפות, משרות לאמהות, מתאים למגז...
  • נתון למשא ומתן
  • מתאים לתושבי: ראשון לציון ונס ציונה
תיאור
לרי/מקס Prime חברת התיווך המובילה בראשון לציון , דרושים יועצי נדל"ן בעלי יכולת ניהול עצמי והבנה עסקית מפותחת.
עלויות ההכשרה מסובסדות על ידי המשרד.
למתאימים תינתן הכשרה מקצועית וליווי צמוד ומקצועי בתחומים: מיסוי, משפטי, ניהול נכסים ועוד.
תחום הנדל"ן מאפשר להגיע להכנסות גבוהות במיוחד למצטיינים בתחום.
במשרד שלנו אחוזי ההצלחה הגבוהים בתחום להכנסת סוכן והצלחה בגיוס ובמכירה.
מתאים לכל גיל.
דרישות
תקשורת טובה עם אנשים.
יושרה ואמינות .
יכולת עבודה עצמאית.
נכונות ללמידה והתנסות.
יצירתיות.
הופעה ייצוגית.
רצוי רישיון בתיווך.(ניתן להוציא רישיון במהלך העבודה)
בעל רכב / קטנוע - חובה.
המשרה מיועדת למעוניינים בקריירה
עצמאית ופיתוח עסק בתחום הנדל"ן.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
סמנכ"ל איכות לחברה תעשייתית מובילה באזור עפולה
מקודמת פורסם לפני 1 ימים ע"י חסוי
  • עפולה נצרת ובית שאן
  • משרה מלאה, משרה בכירה
  • לא צוין שכר
  • מתאים לתושבי: חיפה והכרמל, קריות יקנעם וע. זבולון, עפולה נצרת ובית שאן, טבריה והכנרת, הגליל והגולן
תיאור
אחריות על כל מערך האיכות בחברה תעשייתית (כ- 250 עובדים) המייצרת מוצר טכני בתהליך הרכבה.
אחריות על בקרת איכות /ניהול איכות /תלונות לקוח (כולל לקוחות מחו"ל)
ניהול תחום הבטיחות
ניהול 6 אנשי צוות
הטמעת תפיסת האיכות בכל רבדי החברה
ליווי מוצרים חדשים מפיתוח לייצור
מעקב ושיפור מתמיד במדדי האיכות
דרישות
ניסיון קודם בניהול מערך איכות בחברה תעשייתית – לפחות 5 שנים
נסיון בחברה גלובאלית / עבודה מול חו"ל - ייתרון
רקע והבנה טכנית - ייתרון
נסיון קודם בניהול אנשים
סמנכל/ית משאבי אנוש
פורסם לפני 1 ימים ע"י גיא קוניק השמה בכירה
  • ראשון לציון ונס ציונה
  • משרה מלאה
  • נתון למשא ומתן
  • מתאים לתושבי: אשדוד ואשקלון, מודיעין, רמלה לוד ושוהם, רחובות ויבנה, תל אביב, פתח תקווה, בקעת אונו וג. ש...
תיאור
לקבוצת חברות דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש, התפקיד כולל:
בניית אסטרטגית משאבי אנוש
מבנה ארגוני , קביעת מדיניות שכר והטבות
הדרכה ופיתוח ארגוני
פיתוח והטמעת תהליך הערכת עובדים
פיתוח מסלולי קידום ושימור עובדים- שולחנות עגולים, מנגנוני תמרוץ
בנייה וניהול תהליכי הגיוס. ליווי מנהלים בתהליכי גיוס מורכבים
אפיון והטמעת מערכות מידע תומכות תהליכי משאבי אנוש
דרישות
השכלה אקדמאית רלוונטית ,תואר שני יתרון
ניסיון של 5-10 שנות ניסיון בתפקיד של סמנכ"ל/ית משאבי אנוש /או מנהל/ת אגף משאבי אנוש מחברות הבנויות במבנה של חברות בנות (לא מחברות הייטק, ביוטק וכו)
ניסיון מחברות המגייסות מגוון רחב של בעלי תפקידים (בכירים, ביניים ) ודרג זוטר בהיקפים גדולים-חובה!!!
יציבות תעסוקתית ,יכולת ניהול תהליכים מורכבים, יכולת הובלה, מנהיגות,
לשלוח קורות חיים בקובץ וורד בלבד!!
***נא לציין ציפיות שכר***
דיסקרטיות תישמר!!
דרושים בתחומים
בכירים » סמנכ"ל משאבי אנוש
משרה מספר 4813668
בלעדי לג’וב מאסטר
מנהל/ת משאבי אנוש
פורסם לפני 1 ימים ע"י קרטיס השמה
  • הרצליה ורמת השרון
  • משרה מלאה
  • נתון למשא ומתן
  • מתאים לתושבי: רמלה לוד ושוהם, רחובות ויבנה, תל אביב, פתח תקווה, בקעת אונו וג. שמואל, ראשון לציון ונס צי...
תיאור
למפעל ביטחוני דרוש/ה מנה/ל משא"ב
בכפיפות למנכ"ל החברה
כ - 600 עובדים
דרישות
תואר ראשון במדעי ההתנהגות- חובה
תואר שני- יתרון משמעותי
מינימום 10 ש"נ בניהול משאבי אנוש בארגון גדול- חובה!
ניסיון ניהולי – הובלת צוות – מעל 5 שנים
ניסיון בהובלת תהליכי שינוי בארגונים גדולים של למעלה מ-500 עובדים
היכרות טובה מאד עם : גיוס, הדרכה, פיתוח ארגוני, רווחה
ניסיון בחברה תעשייתית – רצוי.
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » מנהל משאבי אנוש | בכירים » סמנכ"ל משאבי אנוש
משרה מספר 4790395
בלעדי לג’וב מאסטר
מנהל/ת מש"א לניגריה עבור חברה מובילה
פורסם לפני 1 ימים ע"י פרואקטיב משאבי אנוש
  • חוץ לארץ
  • רילוקישיין
  • נתון למשא ומתן
  • מתאים לתושבי: כל הארץ
תיאור
לחברה מובילה במשק דרוש/ה מנהל/ת משא"ב לניגריה
התפקיד כולל:
בקרה ופיקוח על עלוית כ"א .
ניהול ובקרה של תהליכים והטמעתם בחברה .
לספק מענה שירותי ופתרון בעיות לעובדי החברה .
תכנון ובניית תקציב כ"א בחברה .
הקפדה על תהליכי עבודה וחוקי העבודה המקומיים.
אחריות לקשר עם ועד העובדים המקומי כולל מו"מ .
דרישות
תואר במדעי ההתנהגות / תואר במשאבי אנוש
3-5 שנות ניסיון במשאבי אנוש
אנגלית ברמה גבוהה
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » מנהל משאבי אנוש | בכירים » סמנכ"ל משאבי אנוש
משרה מספר jb-4414
בלעדי לג’וב מאסטר
מנהל/ת מש"א לחברה תעשיתית גדולה
פורסם לפני 1 ימים ע"י קרול יועצים
  • תל אביב
  • משרה מלאה, משרה בכירה
  • נתון למשא ומתן
  • מתאים לתושבי: אשדוד ואשקלון, מודיעין, רמלה לוד ושוהם, רחובות ויבנה, תל אביב, פתח תקווה, בקעת אונו וג. ש...
תיאור
מנהל/ת מש"א לחברה תעשיתית גדולה.
ניהול מערך משאבי אנוש בארגון תעשייתי גדול
ניהול צוות עובדות/ים
אחריות על כלל תחומי משאבי אנוש:
גיוס ומיון, דיני עבודה, פיתוח ארגוני והדרכה, הובלת תהליכי יעוץ למנהלים
רווחה ופרט.
דרישות
תואר ראשון -במשאבי אנוש/פסיכולוגיה/מדעי ההתנהגות או דומה- חובה!
תואר שני - יתרון משמעותי
ניסיון של 7 שנים לפחות בתפקיד מנהלת מש"א בארגון גדול מעל 500 עובדים- חובה!
ניסיון בניהול צוות עובדים- חובה!
ניסיון מקצועי נרחב בכל תחומי משאבי אנוש, גיוס ומיון, דיני עבודה, פיתוח ארגוני והדרכה- חובה!
יכולת עבודה במשרה מלאה ושעות נוספות- חובה!
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד!
דרושים בתחומים
בכירים » סמנכ"ל משאבי אנוש | משאבי אנוש » מנהל משאבי אנוש
משרה מספר 4804175
סמנכ"ל/ית משאבי אנוש לחברה מובילה בגליל התחתון
פורסם לפני 1 ימים ע"י קבוצת נישה
  • חדרה וזכרון יעקב, חיפה והכרמל, קריות יקנעם וע. זבולון, עפולה נצרת ובית שאן
  • משרה מלאה
  • נתון למשא ומתן
  • מתאים לתושבי: כל הארץ
תיאור
לחברה מובילה בתחומה באזור הגליל התחתון, דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש.
מדובר בהקמה, ניהול, הובלה והטמעה של תחומי משאבי אנוש בארגון גדול המונה אלפי עובדים במגוון רחב של תחומים.
דרישות
תואר ראשון רלוונטי בתחומי משאבי אנוש- חובה
תואר שני- יתרון משמעותי
מינימום 8 ש"נ בניהול משאבי אנוש בארגון גדול- חובה!
ניסיון בהובלת תהליכי שינוי משמעותיים בארגונים גדולים של למעלה מ-500
עובדים מינימום- חובה!
ניסיון בהקמת תשתיות משאבי אנוש בארגון גדול-יתרון משמעותי
אנגלית ברמה גבוהה- חובה
דרושים בתחומים
בכירים » סמנכ"ל משאבי אנוש | משאבי אנוש » מנהל משאבי אנוש
משרה מספר 298573
בלעדי לג’וב מאסטר
סמנכ"ל/ת משאבי אנוש לחברת הייטק בתל אביב
פורסם לפני 14 ימים ע"י My Mobile
  • תל אביב
  • משרה מלאה
  • נתון למשא ומתן
  • מתאים לתושבי: רמלה לוד ושוהם, רחובות ויבנה, תל אביב, פתח תקווה, בקעת אונו וג. שמואל, ראשון לציון ונס צי...
תיאור
לחברת הייטק בתל אביב מבוססת אך באויירת סטראט-אפ, דרוש/ה סמנכ"ל/ת משאבי אנוש
התפקיד כולל: בניה והובלת תחום משאבי האנוש בכפיפות למנכ"ל.
• בניית תשתית לניהול משאבי אנוש בפעילות קיימת וותיקה ובפעילות טכנולוגית חדשה בארץ ובחו"ל.
• הובלת תחום גיוס וההשמה בהתאם לתוכניות אסטרטגיות וצרכים שוטפים: בניית הגדרת תפקיד, הגדרות כישורים לתפקיד, בניית תהליכי אבחון, כתיבת מבחנים וטפסי קבלה רוחביים וממוקדים תפקיד, ניסוח ופרסום מודעות, איתור מועמדים מתאימים בערוצים שונים, סינון קו"ח, ראיונות טלפונים ופרונטליים, ניהול מרכזי הערכה, קליטה לתפקיד, בניית מערכי הכשרה והדרכה, גיוס אד-אנטינג.
• השתתפות בישיבות הנהלה ופיתוח אסטרטגי
• טיפול בנושאי פרט, שכר ותנאי העסקה
• רווחה, שימור עובדים והווי.
• ניהול תהליכי הדרכה, משוב וליווי עובדים
וניהול צוות גיוס גלובאלי
דרישות
• ניסיון בתפקיד דומה, בחברה קטנה / בנונית וצומחת הכולל בניית תפקיד חדש ובאופן מלא
• ניסיון מוכח בגיוס וקליטת עובדים - חובה
• ניסיון מוכח בגיוס, הנעה ושימור עובדים
- ניסיון בעבודה בניהול מערך גיוס באוקראינה או במדינה זהה - חובה.
• ניסיון בבניית מערכי אבחון, הדרכה וקליטה
• תואר רלוונטי – חובה
• יכולת לבצע ראיונות באנגלית – חובה!
• ניסיון בעבודה ברשתות חברתיות , לינקדאין - חובה
• ניסיון מחברות און ליין - יתרון
• תקשורת בין אישית מעולה! אסרטיביות, ראיה אסטרטגית, יכולת התאמה למצבים משתנים, עבודה בריבוי משימות ובתנאי לחץ, אנרגטיות ויכול הובלה והנעה לפעולה.
דרושים בתחומים
בכירים » סמנכ"ל משאבי אנוש | משאבי אנוש » מנהל גיוס
משרה מספר 0623
בלעדי לג’וב מאסטר
המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
מה זה משרה בלעדית?
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.