מיין לפי: הכי נצפה | פופולריות
1. גניבה ממעסיק
תפסתם את העובד שלכם גונב מכם, מה עושים?
מאת אושרי | (ניהול כח אדם ומשאבי אנוש) | צפיות: 188 | תגובות: 0

2. ניהול לו"ז ופרוייקטים
איך לנהל נכון את הזמן האידיאלי לביצוע בצורה הטובה ביותר בהתחשב בזמן תקציב וכח אדם זמין
מאת נחמיה | (ניהול כח אדם ומשאבי אנוש) | צפיות: 950 | תגובות: 3

3. פיטורים- התמודדות מול העובדים הנשארים
טיפים על איך מיתמודדים עם העובדים אחרי שפוטרו אנשים בעבודה
מאת ליאת | (ניהול כח אדם ומשאבי אנוש) | צפיות: 1385 | תגובות: 1

4. מדידת ביצועים ארגוניים
השאלה הבסיסית שאיתה מתחיל כל תהליך העבודה בתחום המדידה היא "מדוע למדוד בכלל". התשובות שניתנות לשאלה זו הן מגוונות ולרוב תלויות במשתנים כמו אופי וגודל הארגון, השוק שבו פועל הארגון ועוד. המאמר מציג את אחת הגישות המקובלות למדידה בארגונים היא "כרטיס הישגים מאוזן" או בשם המוכר יותר Ba...
מאת Menachem | (ניהול כח אדם ומשאבי אנוש) | צפיות: 2443 | תגובות: 0

5. ניהול באמצעות הגדרת תפקידים - נ.ה.ת
שינוי ארגוני הינו תהליך בו ארגון נתון מתאים תהליכים שיטות ביצוע וארגון כדי להתאימו לדרגות רצויות של משתנים המכתיבים את סדר היום של הארגון. כאשר, בארגון מסוים סדר היום מתייחס אל היעילות בביצוע. ארגון אחר אל אפקטיביות בניהול. אחר משתדל לחסוך בהוצאות ואילו ארגון שני מתייחס אל הישרדות כלכלית.
מאת david sonnino | (ניהול כח אדם ומשאבי אנוש) | צפיות: 6605 | תגובות: 0

6. שירותי מיקור חוץ – לחיזוק ליבת הארגון
בניגוד למה שנהוג לחשוב, שירותי מיקור חוץ אינם רצויים רק בקרב חברות קטנות
מאת ל.מ. עולם של כח-אדם | (ניהול כח אדם ומשאבי אנוש) | צפיות: 2238 | תגובות: 0

7. שאלת הביצה והתרנגולת הגרפולוגית
רבים שואלים אותי אם הם ישנו את כתב ידם, האם גם תכונות האופי שלהם ישתנו? ובכן דומה הדבר להבעות הפנים שלנו, האם החיוך הנסוך על פנינו מעיד בהכרח כי אנו שמחים? האם הזלת דמעות היא סימן לצער ולעצבות? ומניין הביטוי דמעות תנין?
מאת אילת אילון | (ניהול כח אדם ומשאבי אנוש) | צפיות: 1726 | תגובות: 0

8. איך לפתור קונפליקטים בינאישיים במקום העבודה
סכסוך בינאישי במקום העבודה הוא דבר הרסני – גם למי שמעורב בו וגם לארגון עצמו. הוא פוגע בתפקוד, מעכיר את האווירה, שואב אנרגיות, מכניס שיקולים זרים להחלטות מקצועיות ומקרין גם על שאר העובדים ועל הלקוחות. המאמר מציע גישה חדשה לפתרון קונפליקטים: ע"י הקשבה אמיתית והידברות, ומתוך אמונה כי קיים פתרון ...
מאת דפנה קינן מורחיים | (ניהול כח אדם ומשאבי אנוש) | צפיות: 4560 | תגובות: 0

9. חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
ביום 22.3.2010 התפרסם ברשומות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (תיקון מס’ 7), התש"ע-2010. להלן פירוט בדבר התיקונים שבוצעו בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות,
מאת Abraham Timor | (ניהול כח אדם ומשאבי אנוש) | צפיות: 1563 | תגובות: 0

10. תגמולים חומריים ככלי הנעתי (לא אפקטיבי במיוחד...)
שימוש בתגמולים חומריים הינו כלי הנעתי נפוץ. בניית מודל התגמול "הנכון", הינה סוגיה המעסיקה מנהלים רבים ומפרנסת לא מעט יועצים. הרעיון הוא פשוט: "תשיג את X ותקבל את Y". כאן גם מתחילות הבעיות....
מאת יובל קדן | (ניהול כח אדם ומשאבי אנוש) | צפיות: 2772 | תגובות: 1


נמצאו 10 מאמרים1 |