מיין לפי: Most viewed | Popularity
1. גניבה ממעסיק
תפסתם את העובד שלכם גונב מכם, מה עושים?
Written by אושרי | (ניהול כח אדם ומשאבי אנוש) | Views: 620 | Comments: 0

2. ניהול לו"ז ופרוייקטים
איך לנהל נכון את הזמן האידיאלי לביצוע בצורה הטובה ביותר בהתחשב בזמן תקציב וכח אדם זמין
Written by נחמיה | (ניהול כח אדם ומשאבי אנוש) | Views: 1566 | Comments: 3

3. פיטורים- התמודדות מול העובדים הנשארים
טיפים על איך מיתמודדים עם העובדים אחרי שפוטרו אנשים בעבודה
Written by ליאת | (ניהול כח אדם ומשאבי אנוש) | Views: 2003 | Comments: 1

4. מדידת ביצועים ארגוניים
השאלה הבסיסית שאיתה מתחיל כל תהליך העבודה בתחום המדידה היא "מדוע למדוד בכלל". התשובות שניתנות לשאלה זו הן מגוונות ולרוב תלויות במשתנים כמו אופי וגודל הארגון, השוק שבו פועל הארגון ועוד. המאמר מציג את אחת הגישות המקובלות למדידה בארגונים היא "כרטיס הישגים מאוזן" או בשם המוכר יותר Ba...
Written by Menachem | (ניהול כח אדם ומשאבי אנוש) | Views: 3191 | Comments: 0

5. ניהול באמצעות הגדרת תפקידים - נ.ה.ת
שינוי ארגוני הינו תהליך בו ארגון נתון מתאים תהליכים שיטות ביצוע וארגון כדי להתאימו לדרגות רצויות של משתנים המכתיבים את סדר היום של הארגון. כאשר, בארגון מסוים סדר היום מתייחס אל היעילות בביצוע. ארגון אחר אל אפקטיביות בניהול. אחר משתדל לחסוך בהוצאות ואילו ארגון שני מתייחס אל הישרדות כלכלית.
Written by david sonnino | (ניהול כח אדם ומשאבי אנוש) | Views: 7958 | Comments: 0

6. שירותי מיקור חוץ – לחיזוק ליבת הארגון
בניגוד למה שנהוג לחשוב, שירותי מיקור חוץ אינם רצויים רק בקרב חברות קטנות
Written by ל.מ. עולם של כח-אדם | (ניהול כח אדם ומשאבי אנוש) | Views: 2975 | Comments: 0

7. שאלת הביצה והתרנגולת הגרפולוגית
רבים שואלים אותי אם הם ישנו את כתב ידם, האם גם תכונות האופי שלהם ישתנו? ובכן דומה הדבר להבעות הפנים שלנו, האם החיוך הנסוך על פנינו מעיד בהכרח כי אנו שמחים? האם הזלת דמעות היא סימן לצער ולעצבות? ומניין הביטוי דמעות תנין?
Written by אילת אילון | (ניהול כח אדם ומשאבי אנוש) | Views: 2145 | Comments: 0

8. איך לפתור קונפליקטים בינאישיים במקום העבודה
סכסוך בינאישי במקום העבודה הוא דבר הרסני – גם למי שמעורב בו וגם לארגון עצמו. הוא פוגע בתפקוד, מעכיר את האווירה, שואב אנרגיות, מכניס שיקולים זרים להחלטות מקצועיות ומקרין גם על שאר העובדים ועל הלקוחות. המאמר מציע גישה חדשה לפתרון קונפליקטים: ע"י הקשבה אמיתית והידברות, ומתוך אמונה כי קיים פתרון ...
Written by דפנה קינן מורחיים | (ניהול כח אדם ומשאבי אנוש) | Views: 6296 | Comments: 0

9. חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
ביום 22.3.2010 התפרסם ברשומות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (תיקון מס’ 7), התש"ע-2010. להלן פירוט בדבר התיקונים שבוצעו בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות,
Written by Abraham Timor | (ניהול כח אדם ומשאבי אנוש) | Views: 2154 | Comments: 0

10. תגמולים חומריים ככלי הנעתי (לא אפקטיבי במיוחד...)
שימוש בתגמולים חומריים הינו כלי הנעתי נפוץ. בניית מודל התגמול "הנכון", הינה סוגיה המעסיקה מנהלים רבים ומפרנסת לא מעט יועצים. הרעיון הוא פשוט: "תשיג את X ותקבל את Y". כאן גם מתחילות הבעיות....
Written by יובל קדן | (ניהול כח אדם ומשאבי אנוש) | Views: 3538 | Comments: 1


found 10 articles1 |