מיין לפי: הכי נצפה | פופולריות
1. מדד להצלחה
האם קיים מדד להצלחת חברות השמה?
מאת דני | (גיוס עובדים) | צפיות: 1148 | תגובות: 0

2. הדברים שהופכים מעסיק לכזה שכולם רוצים לעבוד אצלו
לא רק שם ולא כתבות יח"צ הופכים ארגון לכזה שמועמדים בוחרים דווקא בו. הסוד מתחיל בדברים הקטנים
מאת A one | (גיוס עובדים) | צפיות: 1629 | תגובות: 0

3. טיפים להשמת אנשי מכירות באופן עצמאי
מחפשים איש מכירות אבל לא יודעים מאיפה להתחיל? רוצים לצמצמם את הסיכוי להיכשל? אנחנו ב Money Maker החברה המקצועית ביותר להשמת אנשי מכירות ונותני שירותים יודעים שאין כמו ניסיון של אחרים ומוכנים לחלוק איתכם את המידע.
מאת MoneyMaker | (גיוס עובדים) | צפיות: 1415 | תגובות: 0

4. Overqualified זו לא תמיד מילה גסה
למה מעסיקים חוששים ממועמדים בעלי כישורי יתר? באילו מקרים חבל לפספס מועמד כזה? כיצד מועמד כזה יכול לתרום לארגון? מאמר זה עוסק במענה לשאלות החשובות בנוגע למועמדים בעלי ניסיון מקצועי עשיר
מאת A one | (גיוס עובדים) | צפיות: 2595 | תגובות: 3

5. איך לאתר ולגייס אנשי מכירות ( חלק ראשון מתוך שלושה חלקים)
כל תפקיד שאותו רוצים לבצע בהצטיינות - צריך שיהיה לאדם העוסק בו תמהיל של מיומנויות, ידע, כישורים, כישרונות, דפוסי מחשבה, גישות ואמונות שיאפשרו לו לחזור פעם אחר פעם על דפוס התנהגות מסוים. בתקציר זה (שהוא חלק ראשון מתוך 3 חלקים) תמצאו סקירה של הכישורים הדרושים לאנשי המכירות, שיאפשרו להם למלא בצורה מיטב...
מאת גלבוע גלעד (גלעד יעוץ והדרכה) | (גיוס עובדים) | צפיות: 4304 | תגובות: 0

6. הכתובת על המעטפה...
גם בזמנים בהם כולנו מתקשרים באמצעות המיילים, אס.אם.אס ורשתות חברתיות שונות, עדיין יש צורך בעט ובמעטפה כדי לשלוח הזמנות לאירועים או קורות חיים למשרות מבוקשות. במעט שנכתב משני צידי המעטפה ניתן ללמוד על הכותב. את המעטפה יש לחלק לארבעה חלקים ולהבחין היכן ממוקמים השם והכתובת של הנמען.
מאת אילת אילון | (גיוס עובדים) | צפיות: 2026 | תגובות: 0

7. קח סטודנט לעבודה בנגב, חצי מהשכר – עלינו
430 סטודנטים מהנגב הגישו השנה מועמדות לתוכנית המתמחים של תנועת אור, המשלבת סטודנטים מהפריפריה בעבודה בנגב. שלושה שבועות לפני סיום ההרשמה לשנת 2010, נותרו רק 15 מקומות למעסיקים מהאזור שיעסיקו סטודנטים במהלך חופשת הקיץ ויזכו להחזר של 50% מהשכר עבור תקופת ההתמחות – כ-1,000 דולר בסך הכל.
מאת הדר בלקס | (גיוס עובדים) | צפיות: 1719 | תגובות: 0

8. צייר לי עץ...
מי מאיתנו לא נתבקש לצייר עץ כחלק ממבחני הקבלה לעבודה? העץ הוא סמל החיים. בפסיכואנליזה משמש העץ כתמונה ראי של האדם. העץ נותן בצורה סמלית ביטוי לאני הפסיכולוגי ומגלה את המציאות הבלתי נראית. לכן כשמבקשים ממישהו לצייר עץ, מבקשים ממנו לגלות את האני הפנימי שלו.
מאת אילת אילון | (גיוס עובדים) | צפיות: 2711 | תגובות: 3

9. כלים להכנה וניהול נכון של ראיונות עבודה
ראיון עבודה הוא שער הכניסה לחיי הקריירה והתעסוקה, ורבות נכתב על הנושא, החל מכתיבה נכונה של קורות חיים וכלה בשליטה על שפת הגוף. תחומים אלו, חשובים ככל שיהיו, הם ברורים מאליהם כאשר הדברים אמורים במועמדים בכירים, שצברו ניסיון רב בראיונות עבודה בעבר. עם זאת, חשוב לתת את הדעת למספר נושאים נוספים, עליהם י...
מאת A one | (גיוס עובדים) | צפיות: 2116 | תגובות: 0

10. בתנאי השוק המשתנים,חובה על הארגון לעשות רבות באיתור מקורות גיוס חדשים ולעשות בשיפור תשתיות גיוס קיימות.
בתנאי השוק המשתנים,חובה על הארגון לעשות רבות באיתור מקורות גיוס חדשים ולעשות בשיפור תשתיות גיוס קיימות. "חבר מביא חבר" הינו מקור גיוס איכותי ובעל יתרונות רבים ומגוונים.
מאת tal toren | (גיוס עובדים) | צפיות: 1563 | תגובות: 0


נמצאו 13 מאמרים1 | 2 |