מיין לפי: הכי נצפה | פופולריות
1. הנדסה חברתית – כישורים חברתיים לקריירה מצליחה
הנדסה חברתית מפתחת כישורים חברתיים המשלימים יכולות קוגניטיביות וידע מקצועי במקום העבודה. כישורים אלו מאפשרים למנף באמצעות הסביבה את הידע והיכולות שלנו וכך לקדם את המטרות אליהן אנחנו שואפים כדי להצליח בקריירה.
מאת יוסי | (אימון קריירה) | צפיות: 1940 | תגובות: 3

2. קיבלתם הצעת עבודה? כך תנהלו משא ומתן
אחרי שחיפשתם עבודה, עברתם ראיון וקיבלתם הצעה, עכשיו הגיע הזמן לנהל משא ומתן. איך עושים את זה? קבלו טיפים לניהול נכון של משא ומתן.
מאת ג’וב מאסטר | (עובד מעביד) | צפיות: 4221 | תגובות: 1

3. כתיבת קורות חיים אפקטיבית- מבט ממשקפיו(ה) של מעסיק(ה)
למודעת "דרושים" נענים בין 50 ל-1500 איש, בעוד שמספר העובדים הנדרש לעבודה בפועל , לא עולה בד"כ, על עשרה אנשים. בארגונים רבים נעשה מיון ראשוני של מועמדים על ידי תוכנה או על סמך קריאת דפי קורות החיים במטרה לצמצם את מספר האנשים המגיעים לראיונות העבודה. המטרה של דף קורות חיים היא, אם כ...
מאת עינת | (כתיבת קורות חיים) | צפיות: 2490 | תגובות: 0

4. מוטיבציה בעבודה (חלק ג’)
בחלק הראשון הוצע הקשר הקיים בין הארגון, המנהל והעובד. כאשר קשר זה הופך להיות פועל יוצא של המשתנה הפרימטי הראשוני, גיוס העובד. שיטת גיוס העובדים. בחלק השני דיברנו על שלושת ה"אלף" הפועלים באדם בכל מצב חיים שהוא וכל אדם עשוי להיות בעל פרופיל של שלושת המשתנים - אמונה ; אינרציה ; אתגר. כמו כן ט...
מאת david sonnino | (עובד מעביד) | צפיות: 3132 | תגובות: 0

5. מוטיבציה בעבודה (חלק ב’)
שנם כאמור, משתנים רבים המשפיעים על המוטיבציה של העובד בעבודתו השוטפת. חלק מהמשתנים נדונו בעבר ונבנו עליהם מספר גישות בסיס המשפיעות עד היום. למשל, גישת קיום שייכות, גדילה (ERG גישה המשויכת לסולם הצרכים של מאסלו) מצביעה על הצרכים של הארגון מטול צרכי הפרט והשילוב ביניהם (או ההסכמה) מהווה את טריגר הדרבו...
מאת david sonnino | (עובד מעביד) | צפיות: 4295 | תגובות: 0

6. האם הצעת העבודה שקיבלת היא המתאימה לך ביותר?
קיבלתם תשובה חיובית ממעסיק, ועכשיו אתם צריכים להחליט אם לקבל אותה או להמתין להצעות נוספות. כיצד תחליטו? מהם הקריטריונים שינחו אתכם? איך תדעו מה נכון עבורכם?
מאת A one | (חיפוש עבודה) | צפיות: 3801 | תגובות: 1


נמצאו 6 מאמרים1 |