כל הטעויות בכתיבת קורות חיים
מאת אירית | צפיות: 4,905 | תגובות: 0
אז על מה כדאי לוותר כשכותבים קורות חיים , מה יכול להזיק ומה סתם תופס מקום יקר.

למה חשוב , לא לצייןנתונים מיותרים על חשבון תוכן חשוב ומהותי. אז על מה כדאי לוותר כשכותבים קורותחיים , מה יכול להזיק ומה סתם תופס מקום יקר.
מילא נתקל בבעיית הגבלת קורות החיים לעמוד אחד? ולא, עמוד אחד זו לא באמת הבעיה,הבעיה היא איך להצליח להכניס את כל הקריירה שלכם, את כל הכישורים, ההישגיםוהניסיון לעמוד קצר אחד.
אז זהו, שאם לא שמעתם- ההגבלה הזו היא מזמן OUT,בתנאי שאתם לא מגזימים וכל עוד יש לכם תירוץ טוב כמו קריירה ארוכת שנים או תפקידבכיר.
למרות זאת, הטעות השכיחה ביותר בכתיבת קורות חיים היא לציין נתוניםמיותרים על חשבון תוכן חשוב ומהותי, שדווקא בגללו תכשלו . זו גם הסיבה שבקורות חיים"יותר זה לפעמים פחות"

ארבעה פריטים שלא כדאי שיופיעו בקורות החיים שלכם:

1. תמונה
יש הרבה דעות לכאן ולכאן בכל הנוגע להוספת תמונה לקורות החיים. זו גםבדיוק הסיבה לכך שאם הוספתם תמונה לקורות החיים שלכם, אני מציעה לכם להוריד אותה.אם יש כל מיני דעות, ואם ידוע שיש אנשים שלא אוהבים את זה- למה בכל זאת לקחת אתהסיכון?

מטרות.2
"מעוניין במשרה שתאפשר לי להתקדם מבחינה מקצועית ולתרוםמיכולותיי היצירתיות והרקע הטכני שלי".
"מחפשת משרת ניהול פרויקטים מאתגרת בתחום התקשורת"
נשמע לכם מוכר? גם לכם יש שורת פתיחה שכזו בקורות החיים שלכם? אם כן,מחקו אותה ויפה שעה אחת קודם.

שימו לב למשפט הראשון, מעוניין במשרה שתאפשר לי להתקדם מבחינה מקצועית הוא בהחלט יפה וייצוגי, אבל האם הוא מוכר? האם הואמלהיב? האם הוא משכנע שאתם האדם הכי מתאים לתפקיד? ממש לא. זה משפט סתמי שלא נותןשום מידע. המטרה שלכם היא לבדל את עצמכם מהאחרים, ולא להשתמש במשפטים רגילים שכולםמשתמשים בהם. חוץ מזה, מדובר בבזבוז של מקום יקר בקורות החיים.

הדוגמא השנייה? "מחפשת משרת ניהול פרויקטיםמאתגרת בתחום התקשורת"
אחת מעובדות החיים, שתמיד צריך לזכור כשמחפשים עבודה, היא שהמעסיקחושב בראש ובראשונה על הצרכים שלו עצמו. מה שבראש מעייניו הוא המשרה שיש לאייש ומימתוך כל המועמדים שפנו למשרה יוכל לבצע הכי טוב את התפקיד המדובר.
מסקנה :זו גם הסיבה שבעצם לא באמת אכפת לו מהן המטרות של המועמדיםשפנו אליו.

מעבר לכך, ציון מטרות מזיק מכיוון שהוא מצמצם ומגביל אפשרויות. נניחשבחברה פתוחות מספר משרות, ונניח שאתם מראש מגבילים את המעסיק בכך שאתם מגדיריםמטרה ברורה וספציפית, מה יקרה אז?
זהו, שלא יקרה הרבה!!! קורות החיים שלכם ימוינו בהתאם למטרה שציינתםוגם אם יש בחברה משרות בכיוון קצת שונה שעשויות היו להתאים לכם, לא יטרחו לנסותלהציע לכם אותן.

"המלצות תינתנה על פי דרישה". 3
טוב, אז יש לי שאלה עבורכם. האם יתכן מצב שתגיעו אלי לראיון, אניאבקש מכם ממליצים ואתם תגידו "לא!"? נכון שהסיכוי למצב כזה הוא קלוש-עדבלתי קיים? אם ככה, למה לציין בקורות החיים את הברור מאליו? לא חבל על השורההאבודה?

4. תכונות באישיות שלנו
ברור שאתם רוצים "למכור" אבל גם ידוע לכל שאתם לא באמתאובייקטיבים. לכתוב על עצמכם בקורות החיים רשימה של תכונות כמו:"כריזמטי" ו"מנהיג מלידה" זה לא באמת ישפיע על ממייני קורותהחיים ורוב הסיכויים שלא ישכנע אותם.

כמו כן, תכונות נדושות גםלהם אין מקום: "ראיה מערכתית", "בעל יחסי אנוש טובים","אנרגטי", "מוטיבציה גבוהה". אם כתבתם רק כי זה נראה יפה עלהדף, אם ברור מראש שלא בגלל זה יזמנו אתכם לראיון ואם זה סתם תופס לכם שורה אושתיים בקורות החיים שלכם, הרי ששוב, המסקנה ברורה- פשוט תימחקו.

הגענו לשורה התחתונה:
כל מילה בקורות החיים שלכם- מטרתה אחת: למכור !!!
במילים אחרות, להשיג לכם זימון לראיון עבודה.השכילו לנצל באופן המקסימאלי את אותו המרחב המוגבל כל כך בכדי להעלות סיכוייםלהשיג את המטרה.



למה חשוב , לא לצייןנתונים מיותרים על חשבון תוכן חשוב ומהותי. אז על מה כדאי לוותר כשכותבים קורותחיים , מה יכול להזיק ומה סתם תופס מקום יקר.
מילא נתקל בבעיית הגבלת קורות החיים לעמוד אחד? ולא, עמוד אחד זו לא באמת הבעיה,הבעיה היא איך להצליח להכניס את כל הקריירה שלכם, את כל הכישורים, ההישגיםוהניסיון לעמוד קצר אחד.
אז זהו, שאם לא שמעתם- ההגבלה הזו היא מזמן OUT,בתנאי שאתם לא מגזימים וכל עוד יש לכם תירוץ טוב כמו קריירה ארוכת שנים או תפקידבכיר.
למרות זאת, הטעות השכיחה ביותר בכתיבת קורות חיים היא לציין נתוניםמיותרים על חשבון תוכן חשוב ומהותי, שדווקא בגללו תכשלו . זו גם הסיבה שבקורות חיים"יותר זה לפעמים פחות"

ארבעה פריטים שלא כדאי שיופיעו בקורות החיים שלכם:

1. תמונה
יש הרבה דעות לכאן ולכאן בכל הנוגע להוספת תמונה לקורות החיים. זו גםבדיוק הסיבה לכך שאם הוספתם תמונה לקורות החיים שלכם, אני מציעה לכם להוריד אותה.אם יש כל מיני דעות, ואם ידוע שיש אנשים שלא אוהבים את זה- למה בכל זאת לקחת אתהסיכון?

מטרות.2
"מעוניין במשרה שתאפשר לי להתקדם מבחינה מקצועית ולתרוםמיכולותיי היצירתיות והרקע הטכני שלי".
"מחפשת משרת ניהול פרויקטים מאתגרת בתחום התקשורת"
נשמע לכם מוכר? גם לכם יש שורת פתיחה שכזו בקורות החיים שלכם? אם כן,מחקו אותה ויפה שעה אחת קודם.

שימו לב למשפט הראשון, מעוניין במשרה שתאפשר לי להתקדם מבחינה מקצועית הוא בהחלט יפה וייצוגי, אבל האם הוא מוכר? האם הואמלהיב? האם הוא משכנע שאתם האדם הכי מתאים לתפקיד? ממש לא. זה משפט סתמי שלא נותןשום מידע. המטרה שלכם היא לבדל את עצמכם מהאחרים, ולא להשתמש במשפטים רגילים שכולםמשתמשים בהם. חוץ מזה, מדובר בבזבוז של מקום יקר בקורות החיים.

הדוגמא השנייה? "מחפשת משרת ניהול פרויקטיםמאתגרת בתחום התקשורת"
אחת מעובדות החיים, שתמיד צריך לזכור כשמחפשים עבודה, היא שהמעסיקחושב בראש ובראשונה על הצרכים שלו עצמו. מה שבראש מעייניו הוא המשרה שיש לאייש ומימתוך כל המועמדים שפנו למשרה יוכל לבצע הכי טוב את התפקיד המדובר.
מסקנה :זו גם הסיבה שבעצם לא באמת אכפת לו מהן המטרות של המועמדיםשפנו אליו.

מעבר לכך, ציון מטרות מזיק מכיוון שהוא מצמצם ומגביל אפשרויות. נניחשבחברה פתוחות מספר משרות, ונניח שאתם מראש מגבילים את המעסיק בכך שאתם מגדיריםמטרה ברורה וספציפית, מה יקרה אז?
זהו, שלא יקרה הרבה!!! קורות החיים שלכם ימוינו בהתאם למטרה שציינתםוגם אם יש בחברה משרות בכיוון קצת שונה שעשויות היו להתאים לכם, לא יטרחו לנסותלהציע לכם אותן.

"המלצות תינתנה על פי דרישה". 3
טוב, אז יש לי שאלה עבורכם. האם יתכן מצב שתגיעו אלי לראיון, אניאבקש מכם ממליצים ואתם תגידו "לא!"? נכון שהסיכוי למצב כזה הוא קלוש-עדבלתי קיים? אם ככה, למה לציין בקורות החיים את הברור מאליו? לא חבל על השורההאבודה?

4. תכונות באישיות שלנו
ברור שאתם רוצים "למכור" אבל גם ידוע לכל שאתם לא באמתאובייקטיבים. לכתוב על עצמכם בקורות החיים רשימה של תכונות כמו:"כריזמטי" ו"מנהיג מלידה" זה לא באמת ישפיע על ממייני קורותהחיים ורוב הסיכויים שלא ישכנע אותם.

כמו כן, תכונות נדושות גםלהם אין מקום: "ראיה מערכתית", "בעל יחסי אנוש טובים","אנרגטי", "מוטיבציה גבוהה". אם כתבתם רק כי זה נראה יפה עלהדף, אם ברור מראש שלא בגלל זה יזמנו אתכם לראיון ואם זה סתם תופס לכם שורה אושתיים בקורות החיים שלכם, הרי ששוב, המסקנה ברורה- פשוט תימחקו.

הגענו לשורה התחתונה:
כל מילה בקורות החיים שלכם- מטרתה אחת: למכור !!!
במילים אחרות, להשיג לכם זימון לראיון עבודה.השכילו לנצל באופן המקסימאלי את אותו המרחב המוגבל כל כך בכדי להעלות סיכוייםלהשיג את המטרה.


למה חשוב , לא לצייןנתונים מיותרים על חשבון תוכן חשוב ומהותי. אז על מה כדאי לוותר כשכותבים קורותחיים , מה יכול להזיק ומה סתם תופס מקום יקר.
מילא נתקל בבעיית הגבלת קורות החיים לעמוד אחד? ולא, עמוד אחד זו לא באמת הבעיה,הבעיה היא איך להצליח להכניס את כל הקריירה שלכם, את כל הכישורים, ההישגיםוהניסיון לעמוד קצר אחד.
אז זהו, שאם לא שמעתם- ההגבלה הזו היא מזמן OUT,בתנאי שאתם לא מגזימים וכל עוד יש לכם תירוץ טוב כמו קריירה ארוכת שנים או תפקידבכיר.
למרות זאת, הטעות השכיחה ביותר בכתיבת קורות חיים היא לציין נתוניםמיותרים על חשבון תוכן חשוב ומהותי, שדווקא בגללו תכשלו . זו גם הסיבה שבקורות חיים"יותר זה לפעמים פחות"

ארבעה פריטים שלא כדאי שיופיעו בקורות החיים שלכם:

1. תמונה
יש הרבה דעות לכאן ולכאן בכל הנוגע להוספת תמונה לקורות החיים. זו גםבדיוק הסיבה לכך שאם הוספתם תמונה לקורות החיים שלכם, אני מציעה לכם להוריד אותה.אם יש כל מיני דעות, ואם ידוע שיש אנשים שלא אוהבים את זה- למה בכל זאת לקחת אתהסיכון?

מטרות.2
"מעוניין במשרה שתאפשר לי להתקדם מבחינה מקצועית ולתרוםמיכולותיי היצירתיות והרקע הטכני שלי".
"מחפשת משרת ניהול פרויקטים מאתגרת בתחום התקשורת"
נשמע לכם מוכר? גם לכם יש שורת פתיחה שכזו בקורות החיים שלכם? אם כן,מחקו אותה ויפה שעה אחת קודם.

שימו לב למשפט הראשון, מעוניין במשרה שתאפשר לי להתקדם מבחינה מקצועית הוא בהחלט יפה וייצוגי, אבל האם הוא מוכר? האם הואמלהיב? האם הוא משכנע שאתם האדם הכי מתאים לתפקיד? ממש לא. זה משפט סתמי שלא נותןשום מידע. המטרה שלכם היא לבדל את עצמכם מהאחרים, ולא להשתמש במשפטים רגילים שכולםמשתמשים בהם. חוץ מזה, מדובר בבזבוז של מקום יקר בקורות החיים.

הדוגמא השנייה? "מחפשת משרת ניהול פרויקטיםמאתגרת בתחום התקשורת"
אחת מעובדות החיים, שתמיד צריך לזכור כשמחפשים עבודה, היא שהמעסיקחושב בראש ובראשונה על הצרכים שלו עצמו. מה שבראש מעייניו הוא המשרה שיש לאייש ומימתוך כל המועמדים שפנו למשרה יוכל לבצע הכי טוב את התפקיד המדובר.
מסקנה :זו גם הסיבה שבעצם לא באמת אכפת לו מהן המטרות של המועמדיםשפנו אליו.

מעבר לכך, ציון מטרות מזיק מכיוון שהוא מצמצם ומגביל אפשרויות. נניחשבחברה פתוחות מספר משרות, ונניח שאתם מראש מגבילים את המעסיק בכך שאתם מגדיריםמטרה ברורה וספציפית, מה יקרה אז?
זהו, שלא יקרה הרבה!!! קורות החיים שלכם ימוינו בהתאם למטרה שציינתםוגם אם יש בחברה משרות בכיוון קצת שונה שעשויות היו להתאים לכם, לא יטרחו לנסותלהציע לכם אותן.

"המלצות תינתנה על פי דרישה". 3
טוב, אז יש לי שאלה עבורכם. האם יתכן מצב שתגיעו אלי לראיון, אניאבקש מכם ממליצים ואתם תגידו "לא!"? נכון שהסיכוי למצב כזה הוא קלוש-עדבלתי קיים? אם ככה, למה לציין בקורות החיים את הברור מאליו? לא חבל על השורההאבודה?

4. תכונות באישיות שלנו
ברור שאתם רוצים "למכור" אבל גם ידוע לכל שאתם לא באמתאובייקטיבים. לכתוב על עצמכם בקורות החיים רשימה של תכונות כמו:"כריזמטי" ו"מנהיג מלידה" זה לא באמת ישפיע על ממייני קורותהחיים ורוב הסיכויים שלא ישכנע אותם.

כמו כן, תכונות נדושות גםלהם אין מקום: "ראיה מערכתית", "בעל יחסי אנוש טובים","אנרגטי", "מוטיבציה גבוהה". אם כתבתם רק כי זה נראה יפה עלהדף, אם ברור מראש שלא בגלל זה יזמנו אתכם לראיון ואם זה סתם תופס לכם שורה אושתיים בקורות החיים שלכם, הרי ששוב, המסקנה ברורה- פשוט תימחקו.

הגענו לשורה התחתונה:
כל מילה בקורות החיים שלכם- מטרתה אחת: למכור !!!
במילים אחרות, להשיג לכם זימון לראיון עבודה.השכילו לנצל באופן המקסימאלי את אותו המרחב המוגבל כל כך בכדי להעלות סיכוייםלהשיג את המטרה.


למה חשוב , לא לצייןנתונים מיותרים על חשבון תוכן חשוב ומהותי. אז על מה כדאי לוותר כשכותבים קורותחיים , מה יכול להזיק ומה סתם תופס מקום יקר.
מילא נתקל בבעיית הגבלת קורות החיים לעמוד אחד? ולא, עמוד אחד זו לא באמת הבעיה,הבעיה היא איך להצליח להכניס את כל הקריירה שלכם, את כל הכישורים, ההישגיםוהניסיון לעמוד קצר אחד.
אז זהו, שאם לא שמעתם- ההגבלה הזו היא מזמן OUT,בתנאי שאתם לא מגזימים וכל עוד יש לכם תירוץ טוב כמו קריירה ארוכת שנים או תפקידבכיר.
למרות זאת, הטעות השכיחה ביותר בכתיבת קורות חיים היא לציין נתוניםמיותרים על חשבון תוכן חשוב ומהותי, שדווקא בגללו תכשלו . זו גם הסיבה שבקורות חיים"יותר זה לפעמים פחות"

ארבעה פריטים שלא כדאי שיופיעו בקורות החיים שלכם:

1. תמונה
יש הרבה דעות לכאן ולכאן בכל הנוגע להוספת תמונה לקורות החיים. זו גםבדיוק הסיבה לכך שאם הוספתם תמונה לקורות החיים שלכם, אני מציעה לכם להוריד אותה.אם יש כל מיני דעות, ואם ידוע שיש אנשים שלא אוהבים את זה- למה בכל זאת לקחת אתהסיכון?

מטרות.2
"מעוניין במשרה שתאפשר לי להתקדם מבחינה מקצועית ולתרוםמיכולותיי היצירתיות והרקע הטכני שלי".
"מחפשת משרת ניהול פרויקטים מאתגרת בתחום התקשורת"
נשמע לכם מוכר? גם לכם יש שורת פתיחה שכזו בקורות החיים שלכם? אם כן,מחקו אותה ויפה שעה אחת קודם.

שימו לב למשפט הראשון, מעוניין במשרה שתאפשר לי להתקדם מבחינה מקצועית הוא בהחלט יפה וייצוגי, אבל האם הוא מוכר? האם הואמלהיב? האם הוא משכנע שאתם האדם הכי מתאים לתפקיד? ממש לא. זה משפט סתמי שלא נותןשום מידע. המטרה שלכם היא לבדל את עצמכם מהאחרים, ולא להשתמש במשפטים רגילים שכולםמשתמשים בהם. חוץ מזה, מדובר בבזבוז של מקום יקר בקורות החיים.

הדוגמא השנייה? "מחפשת משרת ניהול פרויקטיםמאתגרת בתחום התקשורת"
אחת מעובדות החיים, שתמיד צריך לזכור כשמחפשים עבודה, היא שהמעסיקחושב בראש ובראשונה על הצרכים שלו עצמו. מה שבראש מעייניו הוא המשרה שיש לאייש ומימתוך כל המועמדים שפנו למשרה יוכל לבצע הכי טוב את התפקיד המדובר.
מסקנה :זו גם הסיבה שבעצם לא באמת אכפת לו מהן המטרות של המועמדיםשפנו אליו.

מעבר לכך, ציון מטרות מזיק מכיוון שהוא מצמצם ומגביל אפשרויות. נניחשבחברה פתוחות מספר משרות, ונניח שאתם מראש מגבילים את המעסיק בכך שאתם מגדיריםמטרה ברורה וספציפית, מה יקרה אז?
זהו, שלא יקרה הרבה!!! קורות החיים שלכם ימוינו בהתאם למטרה שציינתםוגם אם יש בחברה משרות בכיוון קצת שונה שעשויות היו להתאים לכם, לא יטרחו לנסותלהציע לכם אותן.

"המלצות תינתנה על פי דרישה". 3
טוב, אז יש לי שאלה עבורכם. האם יתכן מצב שתגיעו אלי לראיון, אניאבקש מכם ממליצים ואתם תגידו "לא!"? נכון שהסיכוי למצב כזה הוא קלוש-עדבלתי קיים? אם ככה, למה לציין בקורות החיים את הברור מאליו? לא חבל על השורההאבודה?

4. תכונות באישיות שלנו
ברור שאתם רוצים "למכור" אבל גם ידוע לכל שאתם לא באמתאובייקטיבים. לכתוב על עצמכם בקורות החיים רשימה של תכונות כמו:"כריזמטי" ו"מנהיג מלידה" זה לא באמת ישפיע על ממייני קורותהחיים ורוב הסיכויים שלא ישכנע אותם.

כמו כן, תכונות נדושות גםלהם אין מקום: "ראיה מערכתית", "בעל יחסי אנוש טובים","אנרגטי", "מוטיבציה גבוהה". אם כתבתם רק כי זה נראה יפה עלהדף, אם ברור מראש שלא בגלל זה יזמנו אתכם לראיון ואם זה סתם תופס לכם שורה אושתיים בקורות החיים שלכם, הרי ששוב, המסקנה ברורה- פשוט תימחקו.

הגענו לשורה התחתונה:
כל מילה בקורות החיים שלכם- מטרתה אחת: למכור !!!
במילים אחרות, להשיג לכם זימון לראיון עבודה.השכילו לנצל באופן המקסימאלי את אותו המרחב המוגבל כל כך בכדי להעלות סיכוייםלהשיג את המטרה.



אודות הכותב: אירית רוטרובין
http://www.tojob.co.il
לא אהבתי (0)
כדי להגיב למאמר זה עלייך להתחבר למערכת: אני מחפש/ת עבודה | אני מעסיק/ה
אין תגובות למאמר זה.