נמצאו 32

דרושים מדעי ההתנהגות

מציג 1-10 מתוך 32 תוצאות
עו"ס /ית /אח /ות מוסמך /ת /גרונטולוג /ית
מקודמת פורסם לפני 3 ימים ע"י מטב - עמותה לשרותי טיפול ורווחה
  • תל אביב, פתח תקווה, בקעת אונו וג. שמואל, חולון ובת ים, רמת גן וגבעתיים
  • משרה מלאה, עבודה לסטודנטים, משרה חלקית, בני 50 פלוס, משרות לאמהות, עבודה ציבורית/ממשלתית,...
  • נתון למשא ומתן
  • מתאים לתושבי: תל אביב, פתח תקווה, בקעת אונו וג. שמואל, חולון ובת ים, רמת גן וגבעתיים
תיאור
לעמותת מטב – ארגון חברתי המתמחה בשירותי טיפול ורווחה דרושים/ות
עובדים/ות סוציאליים/ות/ אח/ות מוסמך/ת/ גרונטולוג/ית למשרה משמעותית עם שליחות וסיפוק.
סניפים בכל הארץ, תנאים מעולים למתאימים!
היקף משרה: גמיש
תיאור התפקיד:
- מתן שירות לקשישים באמצעות מטפלים/ות בית כולל ביקורי מעקב
- התערבות בשעת משבר למתן פתרונות לקשיש
- ייעוץ ומיצוי זכויות לקשיש ובני משפחתו - בניית תכנית טיפול עבור הקשיש
- התאמת מטפל/ת לסיוע לקשיש בביתו בליווי הדרכה שוטפת
- פיתוח ושימור קשר עם גורמים מקצועיים בקהילה
דרישות
- השכלה אקדמית רלוונטית - חובה
- רישיון נהיגה - חובה
- תודעת שירות גבוהה
- ניסיון בתחום מתן שירותי סיעוד - יתרון
דרוש/ה עו"ס לפנימיית בית טף
מקודמת פורסם לפני 5 ימים ע"י דלת.יוד.שין בע"מ
  • חדרה וזכרון יעקב
  • משרה חלקית
  • לא צוין שכר
  • מתאים לתושבי: חדרה וזכרון יעקב
תיאור
לפנימיית בית טף בפרדס חנה, דרוש/ה עו"ס ל 75% משרה. עבודה 4 ימים בשבוע (פעמיים אחה"צ). מגורים בסביבה הקרובה. ניידות עצמאית. חובה תואר בעבודה סוציאלית. רצוי נסיון עם מתבגרים / מתבגרות בסיכון.
דרישות
מגורים בסביבת פרדס חנה
לחברה מובילה הממוקמת בשוהם דרוש/ה רכז/ת גיוס- משרה התחלתית
פורסם לפני 1 ימים ע"י ManpowerGroup Solution HRO
  • רמלה לוד ושוהם
  • משרה מלאה, משרות לאמהות, אקדמאים ללא נסיון
  • נתון למשא ומתן
  • מתאים לתושבי: בית שמש, מודיעין, רמלה לוד ושוהם, רחובות ויבנה, תל אביב, פתח תקווה, בקעת אונו וג. שמואל, ...
תיאור
לחברה מהמובילות בתחומה הממוקמת באזור שוהם דרוש/ה רכז/ת גיוס למשרה התחלתית.
*המשרה יכולה להתאים לבוגרי תואר ראשון המעוניינים להשתלב בעולם הגיוס ומשאבי האנוש.
** המשרה מתאימה גם לסטודנטים/ות הנמצאים לקראת סיום התואר (שנה ג’).
במסגרת התפקיד:
• פתיחת משרות ועדכון מצב תהליכי הגיוס במערכת הגיוס הארגונית.
• סינון ומיון קורות חיים של מועמדים בהתאם לפרופילי משרות.
• ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים וכתיבת חוות דעת.
• זימוני מועמדים לביצוע ראיונות ולמרכזי הערכה.
• ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים בתהליך הגיוס.
• ממשק ישיר למול מנהלי משאבי אנוש ומנהלים מקצועיים באתרי החברה הממוקמים בפריסה ארצית.
דרישות
• השכלה: תואר ראשון מתחום מדעי החברה/ התנהגות/ פסיכולוגיה/ משאבי אנוש- חובה
* אפשרי לבוגרי תארים נוספים בעלי מכוונות לעולם הגיוס.
* מתאים גם לסטודנטים הנמצאים לקראת סיום לימודי התואר הראשון (שנה ג’).
• מכוונות לעולם הגיוס והאבחון- חובה
• שליטה טובה ביישומי מערכת ה- Office- חובה.
• ניסיון קודם בתפקידי שירות ומכירה- יתרון משמעותי.
• יכולת ניסוח טובה בע"פ ובכתב- חובה.
• נכונות לעבודה במשרה מלאה באזור שוהם.
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | מדעי החברה » מדעי ההתנהגות
משרה מספר 5063696
בלעדי לג’וב מאסטר
לחברה מובילה במרכז דרוש/ה רפרנט/ית גיוס - לתפקיד התחלתי
פורסם לפני 1 ימים ע"י חסוי
  • תל אביב, פתח תקווה, בקעת אונו וג. שמואל, רמת גן וגבעתיים
  • משרה מלאה, משרות לאמהות, אקדמאים ללא נסיון
  • נתון למשא ומתן
  • מתאים לתושבי: רמלה לוד ושוהם, רחובות ויבנה, תל אביב, פתח תקווה, בקעת אונו וג. שמואל, ראשון לציון ונס צי...
תיאור
לחברה מובילה הממוקמת באזור רמת גן דרוש/ה רפרנט/ית גיוס לתפקיד התחלתי
*המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים מאוד לבוגרי/ות תואר ראשון המעוניינים לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון מתוך ארגון מוביל.
**המשרה יכולה להתאים גם לסטודנטים הנמצאים לקראת סיום התואר (סטודנטים/ות בשנה ג’).
במסגרת התפקיד:
• אחריות על הובלת תהליכי גיוס עובדים למגוון רחב של משרות.
• סינון ומיון של קורות חיים בהתאם לפרופילי משרות.
• ביצוע ראיונות טלפוניים תוך התמקצעות בפרקטיקות מעולם הראיון ההתנהגותי.
• כתיבת חוות דעת אודות מועמדים.
• ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• התנהלות בממשק מתמיד אל מול מערכת גיוס פנים ארגונית.
• התפקיד כולל חפיפה וליווי מלא של העובד עד להשתלבות בתפקיד.
דרישות
• השכלה: תואר ראשון- חובה.
• יתרון לבוגרי תואר ראשון מתחום מדעי החברה/ התנהגות/ פסיכולוגיה/ משאבי אנוש.
**המשרה יכולה להתאים גם לסטודנטים הנמצאים לקראת סיום התואר (סטודנטים/ות בשנה ג’).
• אוריינטציה אבחונית ומכוונות לעולם הגיוס- חובה.
• ניסיון קודם בתפקידי שירות- יתרון משמעותי.
• שליטה ביישומי מחשב בסיסיים כגון: מערכת ה- Office- חובה.
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | מדעי החברה » מדעי ההתנהגות
משרה מספר 2554932
לחברת הייטק בטחונית הממוקמת בקריות דרוש/ה רפרנט/ית גיוס
פורסם לפני 1 ימים ע"י ManpowerGroup Solution HRO
  • קריות יקנעם וע. זבולון
  • משרה מלאה, עבודה לסטודנטים, אקדמאים ללא נסיון
  • נתון למשא ומתן
  • מתאים לתושבי: חדרה וזכרון יעקב, חיפה והכרמל, קריות יקנעם וע. זבולון, עכו נהריה וגליל מערבי, עפולה נצרת ...
תיאור
לחברת הייטק בטחונית הממוקמת באזור הקריות דרוש/ה רפרנט/ית גיוס.
**המשרה יכולה להתאים לבוגרי תואר ראשון או סטודנטים/יות שנה ג’ אשר מעוניינים להשתלב בעולם הגיוס הטכנולוגי ולהיות שותפים בתהליכי גיוס מורכבים ומאתגרים מחברה מובילה**
במסגרת התפקיד:
• אחריות על הובלת תהליכי גיוס למגוון משרות מורכבות ובתחום הטכנולוגי.
• מיון וסינון קורות חיים בהתאם לפרופילי המשרות.
• ביצוע ראיונות עומק טלפוניים (אבחוניים ומקצועיים).
• כתיבת חוות דעת אבחונית אודות מועמדים.
• עבודה בממשק מתמיד אל מול מערכת הגיוס הארגונית.
• קיימים מערכי הסעות לאתר החברה מאזור חדרה וצפונה.
דרישות
•תואר ראשון מתחומי מדעי החברה/ התנהגות/ פסיכולוגיה/ משאבי אנוש - יתרון
**המשרה יכולה להתאים גם לסטודנטים הנמצאים לקראת סיום התואר (סטודנטים/ות בשנה ג’).
• אוריינטציה גבוהה ומוטיבציה להשתלב בעולם הגיוס והאבחון- חובה.
• ניסיון קודם בתפקידים מעולם הגיוס (אפשרי גם ניסיון קודם כחלק מביצוע פרקטיקום בתחום)- יתרון.
* יתרון משמעותי ליוצאי חברות השמה.
• שליטה ביישומי חבילת מערכת ה- Office.
• כושר ביטוי גבוה ויכולת התנהלות עצמאית גבוהה מאוד.
• נכונות לעבודה במשרה מלאה
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | מדעי החברה » מדעי ההתנהגות
משרה מספר 2549918
בלעדי לג’וב מאסטר
דרוש/ה רפרנט/ית גיוס לתפקיד התחלתי בחברת תרופות גלובלית בפ"ת
פורסם לפני 1 ימים ע"י ManpowerGroup Solution HRO
  • פתח תקווה
  • משרה מלאה, עבודה לסטודנטים, משרות לאמהות, אקדמאים ללא נסיון
  • נתון למשא ומתן
  • מתאים לתושבי: רמלה לוד ושוהם, רחובות ויבנה, תל אביב, פתח תקווה, בקעת אונו וג. שמואל, ראשון לציון ונס צי...
תיאור
לחברת תרופות גלובלית בפתח תקווה, דרוש/ה רפרנט/ית גיוס לתפקיד התחלתי.
*המשרה מאפשרת דריסת רגל ראשונית והיכרות עם תהליכי גיוס מורכבים ממגוון תחומים.
**המשרה יכולה להתאים גם לסטודנטים הנמצאים לקראת סיום התואר (סטודנטים/ות בשנה ג’).
במסגרת התפקיד:
• פתיחת משרות והגדרתן במערכת הגיוס הפנים ארגונית.
• סינון ומיון קורות חיים למגוון תפקידים (פארמה, טכנולוגיה, מדעים, צווארון לבן/כחול ועוד).
• ביצוע ראיונות עומק טלפוניים עם מועמדים וכתיבת חוות דעת אבחונית.
• התנהלות אל מול מנהלי הגיוס בחטיבות החברה השונות.
• עבודה בממשק מתמיד אל מול מערכת הגיוס הארגונית בחברה.
דרישות
• השכלה: בוגרי תואר ראשון/שני- חובה! תואר מתחומי מדעי החברה, משאב"ש, פסיכולוגיה וכד’- יתרון!
**המשרה יכולה להתאים גם לסטודנטים הנמצאים לקראת סיום התואר (סטודנטים/ות בשנה ג’)’**
• אנגלית- ברמה טובה מאוד (יכולת קריאה וכתיבה)- חובה.
• אוריינטציה לעולם הגיוס והאבחון- חובה
• שליטה ביישומי מערכת ה- Office.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה (אופציה לגמישות מסוימת בשעות העבודה)- חובה!
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | מדעי החברה » מדעי ההתנהגות
משרה מספר 2631255
לחברה מובילה בהרצליה דרוש/ה רפרנט/ית גיוס-לא נדרש נסיון קודם
פורסם לפני 1 ימים ע"י ManpowerGroup Solution HRO
  • הרצליה ורמת השרון
  • משרה מלאה, אקדמאים ללא נסיון
  • נתון למשא ומתן
  • מתאים לתושבי: רמלה לוד ושוהם, רחובות ויבנה, תל אביב, פתח תקווה, בקעת אונו וג. שמואל, ראשון לציון ונס צי...
תיאור
לחברת מזון מובילה הממוקמת בהרצליה דרוש/ה רפרנט/ית גיוס לתפקיד התחלתי- דינאמי ומאתגר!
**המשרה יכולה להתאים לבוגרי תואר ראשון המעוניינים להשתלב בעולם הגיוס ומשאבי האנוש**
במסגרת התפקיד:
• אחריות על טיפול במשרות מטה ומשרות מקצועיות.
• אחריות על פרסום משרות ופיתוח מקורות גיוס.
• סינון ומיון קורות חיים בהתאם לפרופילי משרות.
• ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים תוך התמקצעות בפרקטיקות מעולם הראיון ההתנהגותי.
• כתיבת חוות דעת אבחונית וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• התנהלות בממשק אל מול מערכת גיוס פנים ארגונית.
דרישות
• השכלה: תואר ראשון- חובה.
• יתרון לבוגרי תואר ראשון מתחום מדעי החברה/ התנהגות/ פסיכולוגיה/ משאבי אנוש.
• ניסיון קודם של עד שנה מתוך מרכז גיוס- יתרון.
• אוריינטציה אבחונית ומכוונות לעולם הגיוס ומשאבי אנוש- חובה.
• שליטה ביישומי מחשב בסיסיים כגון: מערכת ה- Office- חובה.
• נכונות לעבודה במשרה מלאה.
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | מדעי החברה » מדעי ההתנהגות
משרה מספר 2631720
דרוש/ה רפרנט/ית גיוס בארגון מוביל בשרון- נדרש נסיון קודם!
פורסם לפני 1 ימים ע"י ManpowerGroup Solution HRO
  • הרצליה ורמת השרון
  • משרה מלאה
  • נתון למשא ומתן
  • מתאים לתושבי: תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, הרצליה ורמת השרון, נתניה ועמק חפר, חדרה וזכרון יעקב,...
תיאור
לחברה מובילה הממוקמת באזור השרון דרוש/ה רפרנט/ית גיוס.
**המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון קודם בעולם הגיוס המעוניינים להשתלב בתפקיד שני בתחום**
במסגרת התפקיד:
• אחריות על טיפול במשרות מטה ומשרות מקצועיות.
• אחריות על פרסום משרות ופיתוח מקורות גיוס.
• סינון ומיון קורות חיים בהתאם לפרופילי משרות.
• ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים תוך התמקצעות בפרקטיקות מעולם הראיון ההתנהגותי.
• כתיבת חוות דעת אבחונית וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• התנהלות בממשק אל מול מערכת גיוס פנים ארגונית.
דרישות
• ניסיון קודם של עד שנה בתפקידי גיוס- חובה.
• השכלה: תואר ראשון- חובה.
• יתרון לבוגרי תואר ראשון מתחום מדעי החברה/ התנהגות/ פסיכולוגיה/ משאבי אנוש.
• אוריינטציה אבחונית ומכוונות לעולם הגיוס- חובה.
• שליטה ביישומי מחשב בסיסיים כגון: מערכת ה- Office- חובה.
• נכונות לעבודה במשרה מלאה.
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | מדעי החברה » מדעי ההתנהגות
משרה מספר 2631720
לחברת הייטק גלובלית בשפלה דרוש/ה רפרנט/ית גיוס לתפקיד התחלתי
פורסם לפני 1 ימים ע"י ManpowerGroup Solution HRO
  • רחובות ויבנה
  • משרה מלאה, עבודה זמנית, משרות לאמהות, אקדמאים ללא נסיון
  • נתון למשא ומתן
  • מתאים לתושבי: מודיעין, רמלה לוד ושוהם, רחובות ויבנה, תל אביב, פתח תקווה, בקעת אונו וג. שמואל, ראשון לצי...
תיאור
לחברת הייטק גלובלית הממוקמת בפארק המדע ברחובות דרוש/ה רפרנט/ית גיוס לתפקיד התחלתי.
*המשרה הינה התחלתית ומתאימה לבוגרי תואר ראשון המעוניינים לעשות דריסת רגל בעולם הגיוס הטכנולוגי ולקחת חלק בתהליכי גיוס מורכבים מארגון הייטק גלובלי.
במסגרת התפקיד:
• תמיכה בתהליכי הגיוס עבור פרויקט גיוס גדול ומשמעותי בתחום מהנדסי תוכנה.
• קליטת קורות חיים במערכת הגיוס.
• סינון ומיון קורות חיים בהתאם לפרופילי המשרות.
• עדכון תהליכי הגיוס עם מועמדים במערכת הגיוס של החברה.
• קשר וליווי המועמדים לאורך תהליך הגיוס.
• החתמת מועמדים על חוזים ושליחת הצעות שכר.
**המשרה הינה זמנית לכשלושה חודשים עם אופציה לקליטה בתקן קבוע*
דרישות
• השכלה: תואר ראשון.
• שפות: אנגלית ברמה טובה מאוד
• שליטה ביישומי Office
• אוריינטציה גבוהה ומכוונות לתחום גיוס עובדים
• מולטי-טאסקינג ויכולת עבודה בסביבה מאתגרת ודינאמית.
• נכונות לעבודה במשרה מלאה.
**אופציה לגמישות בשעות העבודה**
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | מדעי החברה » מדעי ההתנהגות
משרה מספר 5057971
בלעדי לג’וב מאסטר
לחברת הייטק מובילה במת"מ בחיפה דרוש/ה רפרנט/ית גיוס
פורסם לפני 1 ימים ע"י ManpowerGroup Solution HRO
  • חיפה והכרמל
  • משרה מלאה, אקדמאים ללא נסיון
  • נתון למשא ומתן
  • מתאים לתושבי: חדרה וזכרון יעקב, חיפה והכרמל, קריות יקנעם וע. זבולון, עכו נהריה וגליל מערבי, עפולה נצרת ...
תיאור
לחברת הייטק מובילה הממוקמת במת’’מ חיפה דרוש/ה רפרנטי/ת גיוס לתפקידים טכנולוגיים - לתפקיד מאתגר!
**המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים למועמדים המעוניינים לעשות דריסת רגל בתפקיד ראשוני בחברת הייטק מובילה**
במסגרת התפקיד:
• אחריות על הובלת תהליכי גיוס למגוון משרות בתחום הטכנולוגי.
• אחריות על פרסום משרות ופיתוח מקורות גיוס.
• מיון וסינון קורות חיים בהתאם לפרופילי המשרות.
• ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים וכתיבת חוות דעת אבחונית.
• עבודה בממשק מתמיד אל מול מערכת הגיוס הארגונית.
• שיווק ופרסום משרות בפלטפורמות גיוס, כגון: Linkedin.
דרישות
• השכלה: תואר ראשון בתחומי מדעי החברה/משאבי אנוש/פסיכולוגיה/סוציולוגיה וכדומה- חובה.
**המשרה יכולה להתאים לבוגרי תארים נוספים בעלי מכוונות וזיקה לעולם הגיוס**
• שפות: אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה.
• אוריינטציה גבוהה לתחום הגיוס הטכנולוגי- חובה.
• ניסיון של עד שנה בתפקידי גיוס- יתרון משמעותי.
• ניסיון קודם בעבודה מתוך מארגון- יתרון.
• שליטה גבוהה ביישומי חבילת מערכת OFFICE- חובה.
• כושר ביטוי גבוה ויכולת התנהלות עצמאית גבוהה מאוד.
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | מדעי החברה » מדעי ההתנהגות
משרה מספר 5051897
בלעדי לג’וב מאסטר
מעוניינ/ת להיכנס לתפקיד ראשון/ שני בעולם הגיוס בארגון מוביל?
פורסם לפני 1 ימים ע"י ManpowerGroup Solution HRO
  • רחובות ויבנה, תל אביב, פתח תקווה, הרצליה ורמת השרון, חיפה והכרמל
  • משרה מלאה, אקדמאים ללא נסיון
  • נתון למשא ומתן
  • מתאים לתושבי: כל הארץ
תיאור
לארגוני הייטק/תעשייה/פיננסיים מהמובילים בארץ דרושים/ות רפרנטים/ות גיוס למשרות התחלתיות ורכזי/ות גיוס לתפקיד שני ושלישי בעולם הגיוס.
המשרות ממוקמות ברחבי הארץ מהשפלה וגוש דן ועד לאזורי השרון - חיפה/קריות.
** המשרות פונות לגברים ונשים כאחד **
דרישות
• השכלה: תואר ראשון בתחומי מדעי החברה/משאבי אנוש/פסיכולוגיה/סוציולוגיה וכדומה- חובה.
**מתאים לבוגרי תארים נוספים בעלי מכוונות וזיקה לעולם הגיוס**
• אוריינטציה גבוהה לעולם הגיוס והאבחון - חובה.
• ניסיון קודם בעולם הגיוס (למעוניינים/ות במשרה שנייה/שלישית).
• יכולת עבודה בצוות - חובה
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | מדעי החברה » מדעי ההתנהגות
משרה מספר 5051890
בלעדי לג’וב מאסטר
לחברת הייטק בחיפה דרוש/ה רפרנט/ית גיוס- משרה חלקית לסטודנטים
פורסם לפני 1 ימים ע"י ManpowerGroup Solution HRO
  • חיפה והכרמל
  • עבודה לסטודנטים, משרה חלקית, מתאים למגזר חרדי, שעות גמישות
  • נתון למשא ומתן
  • מתאים לתושבי: נתניה ועמק חפר, חדרה וזכרון יעקב, חיפה והכרמל, קריות יקנעם וע. זבולון, עכו נהריה וגליל מע...
תיאור
לחברת הייטק ביטחונית במת’’מ חיפה דרוש/ה רפרנט/ית גיוס למשרה חלקית בהיקף של כ- 50% משרה.
*המשרה התחלתית ומתאימה לסטודנטים המעוניינים לצבור נסיון בעולם הגיוס מתוך חברת הייטק מובילה.
במסגרת התפקיד:
• היכרות עם פרופילי משרה מגוונים מהתחום הטכנולוגי.
• איתור מועמדים בהתאם לדרישות התפקיד תוך ממשק עם מערכת הגיוס הארגונית.
• פנייה טלפונית למועמדים מתאימים והצעת משרות בחברה.
• עדכון נתוני מועמדים במערכת הגיוס הארגונית.
• עבודה כחלק מצוות מרכז הגיוס (CV CENTER) בחברה.
• שעות נוחות וגמישות לסטודנטים/ות.
דרישות
• השכלה: סטודנט/ית בתחומי משאבי אנוש/פסיכולוגיה/מדעי החברה וכד’
• אנגלית ברמה טובה מאוד.
• אוריינטציה גבוהה לתחום הגיוס ומשאבי אנוש.
• שליטה גבוהה ביישומי חבילת מערכת OFFICE.
• כושר ביטוי גבוה ויכולת התנהלות עצמאית גבוהה מאוד.
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | מדעי החברה » מדעי ההתנהגות
משרה מספר 5051887
בלעדי לג’וב מאסטר
1234הבא »
המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
מה זה משרה בלעדית?
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.