דרושים אחראי תפעול ופרוייקטים בשפלה

נמצאו 1 משרות סנן
מנהל/ת פרויקט - שנת היובל לחברה למתנ"סים
  • ירושלים, מודיעין, רמלה לוד ושוהם, רחובות ויבנה, חולון ובת ים
  • משרה מלאה, משרה חלקית
  • לא צוין שכר
תיאור
מינהל משאבי אנוש
מנהל/ת פרויקט - שנת היובל לחברה למתנ"סים
תיאור התפקיד:
ממונה על ניהול וריכוז פעולות החברה למתנ"סים בשנת היובל ובכלל זה :
הובלת התהליך התכנוני בתאום ושיתוף נציגים נבחרים מכל יחידות הארגון
כתיבת הצעה לתכנית פעולה הכוללת יעדים ברורים אל מול לוחות זמנים ועמידה ביעדי התקציב שהוגדרו
הצגת ההצעה ואישור תכנית מלאה בהנהלת הארגון
ניהול התהליך – פנים ארגוני במסגרות ובמנגנוני הפעולה שהוגדרו אל מול ובתאום בין כל יחידות הפעולה
ליווי ותמיכה מקצועית לכל יחדות הפעולה במהלך הביצוע
בקרה , מעקב ומשוב ועדכון הנהלת הארגון לעניין עמידה ביעדים בכפוף ללוחות הזמנים שהוגדרו בתכנית
ניהול התהליך – חוץ ארגוני כלפי שותפים ובעלי עניין נוספים כפי שהוגדר בתכנית הפעולה
תקופת הפרויקט : 1.12.18 – 30.12.19
היקף משרה: 4 ימי עבודה בשבוע - 80% משרה
כפיפות ארגונית: מנהל תחום הדרכה ופיתוח הסגל
דרישות התפקיד:
השכלה:
תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר
יתרון להכשרות ו/או לקורסים מקצועיים רלוונטיים בתחום תכנון וייזום פרויקטים
תחומי ניסיון מקצועי:
הובלת תהליכי תכנון מורכבים בהיקף של 5 מיליון ₪ לפחות ובארגונים בפריסה רחבה המונים כ-300 עובדים לפחות
דרישות נוספות :
ניסיון בניהול הפקה משלב הקרייאטיב ועד שלב ההפקה בפועל
יכולות פעולה עצמאית וניהול תהליכים פרוייקטאלים מקצה לקצה
ניסיון בכתיבת הצעות מחיר, יציאה לפרזנטציה
ניהול משא ומתן עם ספקים וניהול תקציב
יחסי אנוש מעולים, כריזמה ,אסרטיביות, ויכולת גבוהה ביצירה וניהול שותפויות
מיקום המשרה: משרדי החברה בלוד , מחוזות החברה , ובכל רחבי הארץ
המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד
קו"ח והמלצות יש להגיש לידי רן יול- מנהל תחום הדרכה ופיתוח סגל עד תאריך 13.12.18
דרושים בתחומים
שיווק » אחראי תפעול ופרוייקטים | הוראה והדרכה » מינהל חינוכי
משרה מספר 6227502
החברה למתנ"סים - מרכזים קהילתיים  בישראל בע"מ (חל"צ)
בלעדי לג’וב מאסטר
המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
מה זה משרה בלעדית?
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.