דרושים פיתוח ארגוני במרכז בחולון ובת ים

נמצאו 5 משרות סנן
לכלל ביטוח ופיננסים דרוש/ה אחראי/ת הדרכה לתחום המכירות
פורסם לפני 5 שעות לפי קבוצת כלל ביטוח
  • תל אביב, פתח תקווה, בקעת אונו וג. שמואל, חולון ובת ים, רמת גן וגבעתיים
  • משרה מלאה
  • לא צוין שכר
תיאור
למחלקת הדרכה בתחום משאבי אנוש בקבוצת כלל ביטוח ופיננסים
דרוש/ה אחראי/ת הדרכה והטמעה .
התפקיד כולל :
*תחקור מומחי תוכן והכנת חומרי הדרכה
*ביצוע הדרכות פרונטליות מול קבוצה או יחידים בנושאים מקצועיים
*עבודה מול ממשקים מרובים ובכירים
*תיעדוף משימות מרובות במקביל, הכנת ריכוז תוכניות עבודה חודשיים
*ניהול שוטף של כמה קורסים.
דרישות
*ניסיון בפיתוח הדרכה והעברת הדרכות בארגון גדול- חובה.
*עבודה מול דרגים בכירים וממשקים מרובים- חובה.
*ניסיון בהדרכות מול אוכלוסיית אנשי מכירות - יתרון משמעותי
*רקע בתחום הביטוח - יתקון משמעותי
*שליטה מצויינת ביישומי האופיס- חובה
*יכולת סדר וארגון, דייקנות, מקצועיות וקליטה מהירה.
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » הכשרה והדרכה | משאבי אנוש » פיתוח ארגוני
משרה מספר 6696870
אחראי/ת הדרכה ופיתוח ארגוני
פורסם לפני 6 שעות לפי אסותא אשדוד
  • אשדוד ואשקלון, רחובות ויבנה, ראשון לציון ונס ציונה, חולון ובת ים
  • משרה מלאה, דוברי שפות, משרות לאמהות, עבודה ציבורית/ממשלתית
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לאגף מש"א דרוש/ה אחראי/ת הדרכה ופיתוח ארגוני,
התפקיד כולל: אחריות על תהליכי הדרכה ולמידה של עובדים ומנהלים, הובלה והטמעה של תהליכי פיתוח ארגוני, עיצוב פתרונות ובניית מענה לפערי הידע ולצרכי ביה"ח.
תחומי אחריות:
איתור שוטף של צרכי הדרכה, התאמת פתרונות הטמעתם בתכנית הדרכה השנתית של ביה"ח
ניהול מערך ההדרכות וההסמכות בתוך ביה"ח ומחוצה לו, לרבות היבטים אדמיניסטרטיביים ולוגיסטיים כגון: זימונים להדרכות, רישום לומדים, הנפקת תעודות, טיפול בחשבוניות וכו’
ייזום ותפעול פעילויות הדרכה תקופתיות (ארגוניות, פרטניות או מקצועיות לטובת שיפור ביצועי המנהלים והעובדים)
מעקב והנפקת אישורים במסגרת ועדת השתלמויות לכלל אישורי היציאה לקורסים/ימי עיון/כנסים בהתאם לקבוע בנוהל וכיוצ"ב
תחזוקה שוטפת וניהול תוכן של מערכת הלמידה הממוחשבת (LMS)
איפיון, הובלה, הטמעה וניהול תהליכים חוצי ארגון הנוגעים לפיתוח עובדים ומנהלים (הערכות ביצועים, סקרים ארגוני, תהליכי חניכה בכניסה לתפקיד, חדר כושר ניהולי וכיוצ"ב)
בניית תקציב ההדרכה השנתי ומעקב אחר ביצועו
עבודה בשותפות עם מנהלת משאבי אנוש, מומחי תוכן בתוך הארגון, עובדים, מנהלים וספקים חיצוניים
דרישות
תואר ראשון - חובה
תואר שני - יתרון
2-3 שנים בתפקידי אחראית הדרכה/ פיתוח ארגוני, בארגונים גדולים
ניסיון בהובלת פרוייקטי הדרכה ופיתוח ארגוני - החל משלבי איתור הצרכים ופערי הידע דרך בניית תכנית למידה כוללת ועד להטמעתה בשטח - חובה
נסיון קודם בפיתוח מערכי הדרכה ובעבודה עם מערכות LMS
שליטה מצויינת במערכות מחושבות בדגש על אקסל ו-power point
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » הכשרה והדרכה | משאבי אנוש » פיתוח ארגוני
משרה מספר 6696800
אסותא אשדוד
בלעדי לג’וב מאסטר
למתחם רפואי גדול בשפלה/הדרום - אחראי/ת הדרכה ופיתוח ארגוני
פורסם לפני 7 שעות לפי חסוי
  • אשדוד ואשקלון, קרית גת וקרית מלאכי, רחובות ויבנה, ראשון לציון ונס ציונה, חולון ובת ים
  • משרה מלאה
  • נתון למשא ומתן
תיאור
למתם רפואי ציבורי גדול ומוביל באזור השפלה/הדרום, דרוש/ה אחראי/ת הדרכה ופיתוח ארגוני - עבודה קבועה וקליטה ישירה למערך בי"ח.
התפקיד כולל:
אחריות על תהליכי הדרכה ולמידה של עובדים ומנהלים, הובלה והטמעה של תהליכי פיתוח ארגוני, עיצוב פתרונות ובניית מענה לפערי הידע ולצרכי ביה"ח.
בנוסף:
•איתור שוטף של צרכי הדרכה, התאמת פתרונות הטמעתם בתכנית הדרכה השנתית של ביה"ח
•ניהול מערך ההדרכות וההסמכות בתוך ביה"ח ומחוצה לו, לרבות היבטים אדמיניסטרטיביים ולוגיסטיים כגון: זימונים להדרכות, רישום לומדים, הנפקת תעודות, טיפול בחשבוניות וכו’
•ייזום ותפעול פעילויות הדרכה תקופתיות (ארגוניות, פרטניות או מקצועיות לטובת שיפור ביצועי המנהלים והעובדים)
•מעקב והנפקת אישורים במסגרת ועדת השתלמויות לכלל אישורי היציאה לקורסים/ימי עיון/כנסים בהתאם לקבוע בנוהל וכיוצ"ב
•תחזוקה שוטפת וניהול תוכן של מערכת הלמידה הממוחשבת (LMS)
•איפיון, הובלה, הטמעה וניהול תהליכים חוצי ארגון הנוגעים לפיתוח עובדים ומנהלים (הערכות ביצועים, סקרים ארגוני, תהליכי חניכה בכניסה לתפקיד, חדר כושר ניהולי וכיוצ"ב)
•בניית תקציב ההדרכה השנתי ומעקב אחר ביצועו
•עבודה בשותפות עם מנהלת משאבי אנוש, מומחי תוכן בתוך הארגון, עובדים, מנהלים וספקים חיצוניים
דרישות
• תואר ראשון - חובה
• תואר שני - יתרון
• 2-3 שנים בתפקידי אחראית הדרכה/ פיתוח ארגוני, בארגונים גדולים
• ניסיון בהובלת פרוייקטי הדרכה ופיתוח ארגוני - החל משלבי איתור הצרכים ופערי הידע דרך בניית תכנית למידה כוללת ועד להטמעתה בשטח - חובה
• נסיון קודם בפיתוח מערכי הדרכה ובעבודה עם מערכות LMS
• שליטה מצויינת במערכות מחושבות בדגש על אקסל ו-power point
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » פיתוח ארגוני | משאבי אנוש » הכשרה והדרכה
משרה מספר 6696467
בלעדי לג’וב מאסטר
אחראי/ת פיתוח למידה ופיתוח ארגוני
פורסם לפני 14 שעות לפי פרואקטיב Team
  • תל אביב, חולון ובת ים, רמת גן וגבעתיים, הרצליה ורמת השרון, רעננה כפ"ס והוד השרון
  • משרה מלאה
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לארגון מוביל במרכז ת"א דרוש/ה אחראי/ת פ"א ולמידה. התפקיד כולל פיתוח וניהול תכניות למידה, פיתוח תכניות מנהלים ובליווי תהליכי פיתוח ארגוני בארגון ,בהתאם לתכניות עבודה שנתיות וליעדי וצרכי הארגון האסטרטגיים והמשתנים.
דרישות
• ניסיון של שנתיים לפחות בפיתוח תהליכי למידה
• ניסיון בהובלת תהליכים ארגוניים מורכבים - הכרחי
• ניסיון בפיתוח תהליכי למידה מקוונים – הכרחי
• ניסיון בפיתוח תהליכי למידה בעולם הבריאות – יתרון
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » פיתוח ארגוני | משאבי אנוש » הכשרה והדרכה
משרה מספר 6620863
לחברת גיוס השמה וניהול פרויקטים בינלאומית מנהל/ת אזור
פורסם לפני 1 ימים לפי תפקיד פלוס - Adecco
  • תל אביב, פתח תקווה, בקעת אונו וג. שמואל, חולון ובת ים, רמת גן וגבעתיים
  • משרה מלאה
  • נתון למשא ומתן
תיאור
ניהול יחידת רווח והפסד
ניסיון בשיווק ומכירה לארגונים
ניהול צוות רכזי/ות גיוס והשמה והנעתם לעמידה ביעדים
פיתוח ובנייה של תכניות עבודה
הכנת דוחות לצורך בקרה וניהול מעקב
פיתוח עסקי והגדלת מחזור המכירות
דרישות
השכלה אקדמאית – חובה
יכולות ארגון גבוהות
יכולת תפעול והנעה
ניסיון במכירת פרויקטים לארגונים – יתרון
דרושים בתחומים
שיווק » מנהל שיווק | משאבי אנוש » פיתוח ארגוני
משרה מספר 6642570
תפקיד פלוס - Adecco
בלעדי לג’וב מאסטר
המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
מה זה משרה בלעדית?
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.