דרושים בבני עטרות

פורסם לפני 2 שעות לפי 10bis

תן ביס משלוחים גדלה ואנו מחפשים מתפעלי שליחים במערכת הממוחשבת להשתלב בצוות מנצח!
התפקיד כולל:
תפעול צוות שליחים באמצעות מערכות טכנולוגיות, ניהול הקשר בשטח, עבודה מול מסעדות ומחלקות שונות בתן ביס.
ניתן להשתלב במשרה מלאה או במשמרות, העבודה כוללת ערב וסופי שבוע לסרוגין.
העבודה במשרדים הכי יפים בתל אביב, צמוד לתחנת הרכבת.

- יכולת לנהל ריבוי משימות ולעבוד בעומס
- סדר וארגון, שליטה טובה במחשב
- יכולת לעבוד עם ממשקים אינטרנטיים
- ניסיון קודם בתפעול שליחים במסעדות ו/או בחברת שליחויות - יתרון

פורסם לפני 2 שעות לפי 10bis

יצאתם לחופש? בואו להרוויח כסף בתן ביס בחופש הגדול!
בואו להרוויח כסף ולהיפטר מהצ’עמום של החופש הגדול,
הצטרפו לנבחרת השליחים המנצחת של תן ביס - אם יש לך אופניים חשמליים, קורקינט או קטנוע וגם אם אין ... - מקומכם איתנו!
שכר גבוה, צוות איכותי ומגניב ועבודה במרכז,
העבודה במשרה מלאה/ או משמרות גמישות, מכל גיל 16+ בלבד

בא לכם לעבוד אבל באמת.
ראש טוב. מחובר לצוואר.
אהבה לאוכל (נו ברור זה תן ביס).
והכי חשוב שתהיו נחמדים ואחראים, אחרת האוכל פחות טעים.

פורסם לפני 2 שעות לפי ManpowerGroup Solution Outsourcing

ביצוע בקרות על הרכב תפריט חודשי, ביצוע תצפיות על אופן חלוקת המזון במוסדות, ביצוע הדרכות שנתיות וניהול דוחות ועדכון שוטף.
העבודה בעיקר בשעות הצהריים (טווח שעות של 13:30-16:00) למשך שעתיים.
+אופצייה לבחירה: קבלת תשלום לפי חשבונית או כשכיר/ה.
+הפרוייקט בפריסה ארצית לכן, איזור העבודה יותאם לפי איזור המגורים.

תואר ראשון בתוזנה- חובה
בעל/ת תעודת תזונאי/ דיאטן בתוקף מטעם משרד הבריאות-חובה!
ניסיון של שנה לפחות בעבודה כתזונאי/ת.
זמינות למינימום שלוש בקרות שבועיות-חובה.

פורסם לפני 2 שעות לפי ManpowerGroup Solution פרויקטים תל אביב

למחלקת הגיוס של חברת H&M הבינלאומית בתל-אביב דרוש/ה רכז/ת גיוס.
*המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים מאוד למועמדים/ות המעוניינים/ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון בארגון מוביל.
**המשרה מתאימה גם לסטודנטים/ות הנמצאים/ות לקראת סיום התואר וזמינים/ות ל- 4 ימי עבודה.
במסגרת התפקיד:
• פתיחת משרות ופרסומן בערוצי גיוס מגוונים: מדיה חברתית, אתרי דרושים, פורטל קריירה ועוד.
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים וכתיבת חוות דעת אבחונית.
• ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• תמיכה תפעולית והוצאות דו’’חות גיוס מגוונים, תוך ממשק שוטף למול מערכת גיוס ארגונית.
• ממשק שוטף למול רכזות מש"א אגפיות, מנהלים מקצועיים וחברות השמה.
*התפקיד כולל חפיפה וליווי מלא של העובד/ת עד להשתלבות מלאה בתפקיד.
**אתר החברה ממוקם בסמוך לתחנת רכבת "השלום" בתל אביב.

• השכלה: תואר ראשון- חובה
**המשרה מתאימה גם לסטודנטים/ות בשנה האחרונה הזמינים/ות ל- 4 ימי עבודה.
• מכוונות גבוהה לעולם הגיוס והאבחון- חובה
• אוריינטציה לעבודה עם מערכות מחשב והיכרות עם יישומי OFFICE.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.

פורסם לפני 2 שעות לפי ManpowerGroup Solution HRO

למרכז הגיוס של חברת "לאומי-קארד" המובילה את תחום האשראי בישראל דרוש/ה רפרנט/ית גיוס.
**המשרה התחלתית ויכולה להתאים למועמדים המעוניינים/ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון מתוך ארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• תמיכה בתהליכי גיוס למגוון משרות תוך ניהול ממשקים מרובים בתוך הארגון ומחוצה לו.
• פרסום משרות בערוצי גיוס מגוונים (אתרי דרושים, רשתות חברתיות וכד’).
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת.
• ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס ועדכון מידע במערכות הגיוס.
• עבודה וממשק למול גורמי גיוס והתנהלות למול מערכות גיוס ומשאבי אנוש ארגוניות.
• עבודה כחלק מצוות מרכז הגיוס בחברה.
* התפקיד כולל חפיפה צמודה וליווי בתהליך הכניסה לתפקיד.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions**

• אוריינטציה איבחונית ומכוונות לעולם הגיוס- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי שירות ומכירה- יתרון משמעותי
• שליטה ביישומי מחשב בסיסיים כגון: מערכת ה- Office- חובה
• כושר ביטוי בעל פה ובכתב ומיומנויות תקשורת בינאישית גבוהות
*המשרה מתאימה גם לסטודנטים ללימודי ערב הזמינים למשרה מלאה.

פורסם לפני 2 שעות לפי ManpowerGroup Solution HRO

לקבוצת אלקטרה בע"מ הממוקמת בפ"ת דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים.
• איתור מועמדים וסינון קורות חיים, תוך שימוש בערוצי סורסינג ועבודה למול מערכת הגיוס הארגונית.
• ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, הכנסה למבדקים וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה: פתיחת משרות, טיפוח הקשר ומתן פידבקים.
• ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.
• עבודה והתנהלות שוטפת למול מנהלים מקצועיים: הרמות דגלים, שיקוף אתגרים, הצעת פתרונות וקידום גיוס המשרות.
• עבודה בממשק למול פונקציות מש"א וצוות מרכז הגיוס.

• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 1-2 שנים בתפקידי גיוס (מתאים גם ליוצאי חברות השמה)- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE
• יכולת ניהול תיעדופים, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים ומורכבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
**המשרה כוללת עבודה של 3 ימים מאתר החברה בפ"ת ו- 2 ימים מאתר החברה בראשל"צ (משרדי עזריאלי "הראשונים").

פורסם לפני 2 שעות לפי ManpowerGroup Solution HRO

לחברת התקשורת המובילה בזק בינלאומי בפתח-תקווה דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס לניהול והובלת פעילות מרכז הגיוס בארגון.
**הזדמנות מעולה לבעלי/ות נסיון בתפקידי גיוס וניהול - להתפתח לתפקיד ניהול גיוס מחברה מובילה בתחומה.
במסגרת התפקיד:
• ניהול אישי ומקצועי של צוות מרכז הגיוס האחראי על הובלת תהליכי הגיוס למערך המוקדים בחברה החל משלב איתור המועמד ועד הקליטה.
• אחריות על ביסוס תשתית והובלת מרכז הגיוס בחברה.
• פיתוח, הדרכה והכשרת צוות מרכז הגיוס.
• בניית תהליכי עבודה בתחום הגיוס והטמעתם במרכז הגיוס.
• פיקוח ובקרה על צוות מרכז הגיוס תוך הקפדה על עמידה ביעדים.
• קביעת סדרי עדיפויות וניתוב עומסי גיוס בצוות.
• ניתוח מדדי גיוס, בניית דוחות גיוס ניהוליים והצגת מידע לבעלי עניין בארגון.
• עבודה בממשק למול חברות השמה והתנהלות רבה למול מנהלים מקצועיים וגורמי מש’’א בארגון.

• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון תעסוקתי של לפחות 3 שנים בניהול תהליכי גיוס (ניתן גם מחברות השמה)- חובה
• ניסיון קודם בהעברת ראיונות פרונטליים וכתיבת חוות דעת- חובה
• ניסיון תעסוקתי קודם בניהול צוות עובדים (עדיפות מעולם המוקדים)- חובה
• ניסיון קודם בהנעת צוות ליעדים וניהול מדדי עבודה- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות גיוס/סניף גיוס- יתרון
• שליטה מלאה בעבודה והתנהלות למול מערכות ה- OFFICE- חובה
• יכולת ניתוח והצגת נתונים לבעלי עניין- חובה
• יכולת הנעה והובלת צוות, ניהול תעדופי עבודה ומיומנויות תקשורת גבוהות.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.

פורסם לפני 2 שעות לפי ManpowerGroup Solution HRO

לחברה המרכזית למשקאות קלים (קבוצת "קוקה קולה" ישראל) הממוקמת בפתח-תקווה דרוש/ה רפרנט/ית גיוס.
**המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים לבוגרי /ות תואר ראשון המעוניינים /ות לצבור ניסיון בעולם הגיוס והאבחון מתוך ארגון מוביל**
במסגרת התפקיד:
• תמיכה בתהליכי גיוס למגוון משרות תוך ניהול ממשקים מרובים בתוך הארגון ומחוצה לו.
• פרסום משרות בערוצי גיוס מגוונים (אתרי דרושים, רשתות חברתיות וכד’).
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת.
• ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס ועדכון מידע במערכות הגיוס.
• התנהלות למול חברות השמה, יצירת מחויבות ומתן פידבקים שוטפים.
• עבודה וממשק למול גורמי גיוס ומשאבי אנוש ביחידות החברה השונות.
• עבודה כחלק מצוות מרכז הגיוס בחברה.
* התפקיד כולל חפיפה צמודה וליווי בתהליך הכניסה לתפקיד.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions**

• השכלה: תואר ראשון - חובה
• אוריינטציה אבחונית ומכוונות גבוהה לעולם הגיוס - חובה
• ניסיון קודם בתפקידי שירות ומכירה- יתרון
• שליטה ביישומי מחשב בסיסיים כגון: מערכת ה- Office - חובה
• מיומנויות תקשורת ויכולת ניסוח טובה בע"פ ובכתב - חובה
• זמינות לעבודה במשרה מלאה

פורסם לפני 2 שעות לפי ManpowerGroup Solution HRO

לחברת פיננסית מובילה הממוקמת ברמת-גן דרוש/ה רפרנט/ית גיוס.
**המשרה הינה חלקית ומתאימה מאוד לסטודנטים הזמינים למשרה בהיקף של 2-3 ימי עבודה בשבוע.
במסגרת התפקיד:
• תמיכה בתהליכי גיוס למגוון משרות תוך ניהול ממשקים מרובים בתוך הארגון ומחוצה לו.
• פרסום משרות בערוצי גיוס מגוונים (אתרי דרושים, רשתות חברתיות וכד’).
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת.
• ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס ועדכון מידע במערכות הגיוס.
• עבודה וממשק למול גורמי גיוס והתנהלות למול מערכות גיוס ומשאבי אנוש ארגוניות.
• עבודה כחלק מצוות מרכז הגיוס בחברה.
* התפקיד כולל חפיפה צמודה וליווי בתהליך הכניסה לתפקיד.

• השכלה: סטודנט/ית לתואר ראשון/שני- חובה
• מכוונות גבוהה לעולם הגיוס- חובה
• אוריינטציה לעבודה עם מערכות מחשב ויישומי Office- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי שירות ומכירה- יתרון
• יכולות אבחון, מיומנויות תפעול והובלת תהליכים.
• זמינות לעבודה במשרה חלקית (2-3 בשבוע: נדרשת זמינות לעבודה ביום ראשון/שלישי).

פורסם לפני 2 שעות לפי חסוי

לארגון מוביל הממוקם בפ"ת דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה.
**המשרה הינה מלאה או חלקית (בהיקף של 70-100% לפי צורכי העובד) ומתאימה מאוד למועמדים המעוניינים להשתלב בתפקיד מאתגר הכולל אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה.
במסגרת התפקיד:
• ניהול תהליכי גיוס מקצה אל הקצה עבור אתרי החברה הממוקמים בפריסה ארצית.
• אחריות על איתור מועמדים מתאימים (כולל יציאה לשטח), פיתוח מקורות גיוס ולקיחת חלק פעיל בירידי תעסוקה וימי ראיונות.
• פרסום משרות תוך עבודה צמודה למול ערוצי גיוס מגוונים (מסורתיים ומקוונים).
• סינון קורות חיים, ביצוע אבחון טלפוני וראיונות פרונטאליים עם מועמדים.
• ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס, תוך התנהלות למול מערכת גיוס ארגונית.
• אחריות על הצעות שכר וניהול תהליך קליטת העובדים המגויסים לחברה.
• עבודה בממשק למול מנהלת גיוס חטיבתית, גורמי מש’’א ומנהלים מגייסים בארגון.

• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם / רקע בתפקידי גיוס- חובה (מתאים גם ליוצאי חברות השמה / כוח אדם).
• שליטה טובה בעבודה עם כלי מערכת Office- חובה
• כישורי סדר וארגון, מיומנויות תפעול גבוהות ויכולת ניהול תהליכים בסביבת עבודה רוויית שינויים
• יכולת עבודה למול ממשקים רבים ומגוונים.
**ניתן לעבודה במשרה מלאה או חלקית.