דרושים פיתוח ארגוני

נמצאו 9 משרות סנן
רכז /ת הדרכה ופיתוח ארגוני לדקסל פארמה -החלפה לחל"ד
פורסם לפני 2 שעות לפי דקסל פארמה
  • נתניה ועמק חפר, חדרה וזכרון יעקב, חיפה והכרמל, רעננה כפ"ס והוד השרון
  • משרה חלקית
  • נתון למשא ומתן
תיאור
ריכוז פעילות הדרכה שוטפת: רישום עובדים ומנהלים לקורסים חיצוניים (שימוש במערכת SYSAID, ניהול התקשרות עם ספקים וגופי הדרכה), תיאום ובקרה של פעילויות הדרכה פנים ארגוניות (יומנים, חדר הדרכה, זימונים, מעקב השתתפות, מערכת רכש), תיעוד, דיווח ובקרת למידה באמצעות LMS.
דרישות
תואר רלוונטי , שליטה באנגלית
אוריינטציה למערכות מידע (OFFICE ברמה גבוהה – חובה; LMS – יתרון)
רקע וניסיון אדמיניסטרטיבי
ניסיון קודם בתפקיד דומה – יתרון
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » פיתוח ארגוני | משאבי אנוש » הכשרה והדרכה
משרה מספר 6654226
פיתוח מבחנים - מתמטיקה ועוד
פורסם לפני 7 שעות לפי חסוי
  • תל אביב
  • משרה מלאה, דוברי שפות, משרות לאמהות, מתאים למגזר דתי, מתאים למגזר חרדי, אקדמאים ללא נסיון...
  • נתון למשא ומתן
תיאור
חברה מובילה בתחום ההכנה למבחנים מחפשת אנשי
הדרכה ופיתוח הדרכה בשפה האנגלית. עבודה מגוונת
ומעניינת הכוללת מחקר, פיתוח חומרי הדרכה בנושאים
שונים ובניית מבחנים. משרה מלאה בשעות גמישות.
דרישות
תואר במתמטיקה או מדעים / פסיכומטרי מעל 700 ובגרות 5 יח’ במדעים עם ציונים גבוהים. 
נדרשת זיקה חזקה לתחום הריאלי.
אנגלית כתובה – שפת אם או רמת שפת אם.
יכולת ניתוח, התבטאות בכתב והנאה מאתגרים. 
יכולת עבודה עצמאית ובצוותים, יחסי אנוש טובים.
ניסיון בהוראת בגרויות/פסיכומטרי – יתרון
שילוב של היכרות עם מתמטיקה ומדעים – יתרון
דרושים בתחומים
מדעים » מתמטיקאי | משאבי אנוש » פיתוח ארגוני
משרה מספר 6579543
בלעדי לג’וב מאסטר
יועצ/ת בכיר/ה ל-Human Capital
פורסם לפני 8 שעות לפי Deloitte
  • אשדוד ואשקלון, רחובות ויבנה, תל אביב, ראשון לציון ונס ציונה, רעננה כפ"ס והוד השרון
  • משרה מלאה, מתאים למגזר דתי
  • לא צוין שכר
תיאור
Provide Human Resources, Organizational, and Workforce Transformation consulting services to clients
Participate in and/or lead the development of deliverable content that meets the needs of the client and contract
Anticipate client needs and formulate solutions to client issues
Conduct relevant research, data analysis, and create reports
Contribute to new business proposals and proposal development
Provide coaching to junior staff
Actively expand consulting skills and professional development through training courses, mentoring, and daily interaction with clients
the position is located in Tel-Aviv
דרישות
Experience leading human capital consulting projects in areas such as change management, talent management, workforce planning, competency modeling, learning and development, process improvement, and job analysis techniques
Minimum six years of relevant experience in human resources, consulting, or organizational development, with a minimum of two years of consulting experience
Excellent client facing skills with the ability to learn about client needs, goals, target markets, ideas, and challenges
Strong problem solving and troubleshooting skills with experience exercising mature judgment
Project management, self-management, and multi-tasking skills
Ability to write clearly, succinctly, and in a manner that appeals to a wide audience in both Hebrew and English
Bachelor’s Degree in Behavioral science/psychology. Master’s Degree in organizational development or a related discipline; preferred
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » יועץ ארגוני | משאבי אנוש » פיתוח ארגוני
משרה מספר 6552093
Deloitte
בלעדי לג’וב מאסטר
אחראי/ת פיתוח למידה ופיתוח ארגוני
פורסם לפני 8 שעות לפי פרואקטיב Team
  • תל אביב, חולון ובת ים, רמת גן וגבעתיים, הרצליה ורמת השרון, רעננה כפ"ס והוד השרון
  • משרה מלאה
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לארגון מוביל במרכז ת"א דרוש/ה אחראי/ת פ"א ולמידה. התפקיד כולל פיתוח וניהול תכניות למידה, פיתוח תכניות מנהלים ובליווי תהליכי פיתוח ארגוני בארגון ,בהתאם לתכניות עבודה שנתיות וליעדי וצרכי הארגון האסטרטגיים והמשתנים.
דרישות
• ניסיון של שנתיים לפחות בפיתוח תהליכי למידה
• ניסיון בהובלת תהליכים ארגוניים מורכבים - הכרחי
• ניסיון בפיתוח תהליכי למידה מקוונים – הכרחי
• ניסיון בפיתוח תהליכי למידה בעולם הבריאות – יתרון
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » פיתוח ארגוני | משאבי אנוש » הכשרה והדרכה
משרה מספר 6620863
לחברת גיוס השמה וניהול פרויקטים בינלאומית מנהל/ת אזור
פורסם לפני 8 שעות לפי תפקיד פלוס - Adecco
  • תל אביב, פתח תקווה, בקעת אונו וג. שמואל, חולון ובת ים, רמת גן וגבעתיים
  • משרה מלאה
  • נתון למשא ומתן
תיאור
ניהול יחידת רווח והפסד
ניסיון בשיווק ומכירה לארגונים
ניהול צוות רכזי/ות גיוס והשמה והנעתם לעמידה ביעדים
פיתוח ובנייה של תכניות עבודה
הכנת דוחות לצורך בקרה וניהול מעקב
פיתוח עסקי והגדלת מחזור המכירות
דרישות
השכלה אקדמאית – חובה
יכולות ארגון גבוהות
יכולת תפעול והנעה
ניסיון במכירת פרויקטים לארגונים – יתרון
דרושים בתחומים
שיווק » מנהל שיווק | משאבי אנוש » פיתוח ארגוני
משרה מספר 6642570
תפקיד פלוס - Adecco
בלעדי לג’וב מאסטר
למתחם רפואי גדול בשפלה/הדרום - אחראי/ת הדרכה ופיתוח ארגוני
פורסם לפני 9 שעות לפי חסוי
  • אשדוד ואשקלון, קרית גת וקרית מלאכי, רחובות ויבנה, ראשון לציון ונס ציונה, חולון ובת ים
  • משרה מלאה
  • נתון למשא ומתן
תיאור
למתם רפואי ציבורי גדול ומוביל באזור השפלה/הדרום, דרוש/ה אחראי/ת הדרכה ופיתוח ארגוני - עבודה קבועה וקליטה ישירה למערך בי"ח.
התפקיד כולל:
אחריות על תהליכי הדרכה ולמידה של עובדים ומנהלים, הובלה והטמעה של תהליכי פיתוח ארגוני, עיצוב פתרונות ובניית מענה לפערי הידע ולצרכי ביה"ח.
בנוסף:
•איתור שוטף של צרכי הדרכה, התאמת פתרונות הטמעתם בתכנית הדרכה השנתית של ביה"ח
•ניהול מערך ההדרכות וההסמכות בתוך ביה"ח ומחוצה לו, לרבות היבטים אדמיניסטרטיביים ולוגיסטיים כגון: זימונים להדרכות, רישום לומדים, הנפקת תעודות, טיפול בחשבוניות וכו’
•ייזום ותפעול פעילויות הדרכה תקופתיות (ארגוניות, פרטניות או מקצועיות לטובת שיפור ביצועי המנהלים והעובדים)
•מעקב והנפקת אישורים במסגרת ועדת השתלמויות לכלל אישורי היציאה לקורסים/ימי עיון/כנסים בהתאם לקבוע בנוהל וכיוצ"ב
•תחזוקה שוטפת וניהול תוכן של מערכת הלמידה הממוחשבת (LMS)
•איפיון, הובלה, הטמעה וניהול תהליכים חוצי ארגון הנוגעים לפיתוח עובדים ומנהלים (הערכות ביצועים, סקרים ארגוני, תהליכי חניכה בכניסה לתפקיד, חדר כושר ניהולי וכיוצ"ב)
•בניית תקציב ההדרכה השנתי ומעקב אחר ביצועו
•עבודה בשותפות עם מנהלת משאבי אנוש, מומחי תוכן בתוך הארגון, עובדים, מנהלים וספקים חיצוניים
דרישות
• תואר ראשון - חובה
• תואר שני - יתרון
• 2-3 שנים בתפקידי אחראית הדרכה/ פיתוח ארגוני, בארגונים גדולים
• ניסיון בהובלת פרוייקטי הדרכה ופיתוח ארגוני - החל משלבי איתור הצרכים ופערי הידע דרך בניית תכנית למידה כוללת ועד להטמעתה בשטח - חובה
• נסיון קודם בפיתוח מערכי הדרכה ובעבודה עם מערכות LMS
• שליטה מצויינת במערכות מחושבות בדגש על אקסל ו-power point
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » פיתוח ארגוני | משאבי אנוש » הכשרה והדרכה
משרה מספר 6652525
בלעדי לג’וב מאסטר
רכז/ת הדרכה
פורסם לפני 9 שעות לפי אלקטרה מוצרי צריכה בע"מ
  • רחובות ויבנה, תל אביב, ראשון לציון ונס ציונה, חולון ובת ים, רמת גן וגבעתיים
  • משרה מלאה
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לאלקטרה מוצרי צריכה במערב ראשל"צ
דרוש/ה רכז/ת הדרכה
• אחריות על ביצוע ותפעול קורסי הדרכה בהתאם לתוכנית שנתית
• אחריות על התקשורת הפנים ארגונית בחברה- פיתוח תכנים, ריכוז והוצאה לפועל
• פיתוח אמצעי הדרכה ותכני הדרכה
• מעקב ובקרה על למידת עובדים בלומדות
• ניהול תקציב ומדדי ביצוע
• תמיכה בפרויקטים חוצי ארגון ע"פ צורך
• רפרנט פרויקטים מיחשוביים של מחלקת הדרכה ופיתוח
• עבודה מול ספקים חיצוניים, בקרת פרויקטים, מעקב תשלומים וחוזים.
• התנהלות מול מגוון ממשקים פנים ארגוניים
• דיווח למנהלת הדרכה ופיתוח ארגוני
דרישות
• 2-4 שנות ניסיון בתפקידי הדרכה
• יכולת ביטוי גבוהה בכתב וב"ע
• נסיון בפיתוח הדרכה
• הכרות עם אמצעי הדרכה ושיטות הדרכה מתקדמות ( דיגיטל, אי לרנניג,
אוגמנטד ריאלטי וכיוב)
• תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר - חובה, תואר שני - יתרון.
• שליטה מצוינת בתוכנות MS Office (PPT, Word, Excel)
• יכולת גבוהה לתפעול משימות מהתחלה ועד הסוף
• אחריות וראש גדול
• תודעת שירות גבוהה
• תקשורת בין- אישית מצוינת ויכולת עבודה בצוות
• ברק בעיניים
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » הכשרה והדרכה | משאבי אנוש » פיתוח ארגוני
משרה מספר 6633927
אלקטרה מוצרי צריכה בע"מ
בלעדי לג’וב מאסטר
דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש ל-MERKAZA
פורסם לפני 2 ימים לפי מ.ח. מרכז המזון בע"מ
  • חיפה והכרמל, קריות יקנעם וע. זבולון, עכו נהריה וגליל מערבי, עפולה נצרת ובית שאן
  • משרה מלאה
  • נתון למשא ומתן
תיאור
• ייעוץ, ניהול והובלת תהליכים חוצי ארגון.
• פיתוח ארגוני - ליווי ופיתוח מנהלים, בניית תוכניות הדרכה בהתאם לצרכי
הארגון ועוד’.
• בניית תוכניות עבודה.
• ניהול תקציב שנתי.
• טיפול ברווחה – ימי גיבוש לעובדים, תכנון כנסים ואירועים.
• טיפול בפרט.
• עבודה צמודה אל מול היועץ המשפטי של הארגון – דיני עבודה וטיפול
בתביעות עובדים.
• ניהול תהליכי משאבי אנוש רוחביים.
• בניית הצעות שכר, בניית חוזים לעובדים חדשים.
• אחריות על נושא הניוד הפנימי בחברה כולל פגישות שוטפות עם עובדי
החברה.
• טיפול בתאונות עבודה מול הגורמים הרלוונטיים.
• עבודה מול מגוון ממשקי מטה – מדור שכר, מחלקת שיווק ופרסום ועוד.
דרישות
• תואר רלוונטי בתחום – חובה.
• ניסיון קודם ומוכח של 3 שנים בתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש בארגונים
גדולים – חובה.
• ידע בדיני עבודה – חובה.
• יכולת עבודה עצמאית וקבלת החלטות.
• יכולת הובלת תהליכים בארגון.
• ראיה מערכתית רחבה.
• אסרטיביות, אמינות, חריצות.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה ונכונות לעשות נוספות.
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » מנהל משאבי אנוש | משאבי אנוש » פיתוח ארגוני
משרה מספר 6619608
מ.ח. מרכז המזון בע"מ
בלעדי לג’וב מאסטר
רוצה להיות מנהל /ת פיתוח אירגוני בחט’ IT בארגון מוביל?
פורסם לפני 3 ימים לפי חסוי
  • תל אביב
  • משרה מלאה
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לחטיבת ה-IT בארגון פיננסי מוביל בת"א דרוש/ה מנהל/ת פיתוח ארגוני:
* הובלת תחום פיתוח ארגוני בארגון
* עיצוב ויישום תוכניות ניהול ותהליכים.
* בנייה והטמעת תוכניות פיתוח מנהלים
* הכשרות וסדנאות
* דוחות וניתוחים
דרישות
ניסיון כמנהל/ת פיתוח אירגוני בארגונים גדולים בתחום הטכנולוגי -חובה
היכרות עם העולם הטכנולוגי –חובה
ניסיון בבנייה והטמעת תוכניות פיתוח מנהלים
ניסיון בניהול רב ממשקי
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » יועץ ארגוני | משאבי אנוש » פיתוח ארגוני
משרה מספר 6564442
המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
מה זה משרה בלעדית?
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.