דרושים בדור⊂cat=1157, עמוד4

נמצאו 22,106 משרות סנן
לחברה גלובלית בפ"ת דרוש/ה אחראי/ת סורסינג ורשתות חברתיות
פורסם לפני 1 שעות לפי ManpowerGroup Solution HRO
  • רמלה לוד ושוהם, פתח תקווה, ראשון לציון ונס ציונה, הרצליה ורמת השרון, רעננה כפ"ס והוד השרון
  • משרה מלאה, משרות לאמהות, מתאים למגזר דתי
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לחטיבת הגיוס של חברה גלובלית בפ"ת דרוש/ה אחראי/ת סורסינג ורשתות חברתיות (פונקציה יחידה).
**התפקיד מתאים למועמדים בעלי ניסיון קודם בתפקידי גיוס/סורסינג ואוריינטציה גבוהה לעבודה עם רשתות חברתיות וטכנולוגיות סורסינג מתקדמות
במסגרת התפקיד:
• אחריות על הגדלת כמות קורות החיים הנכנסים למאגרי החברה תוך שימוש רחב במדיה החברתית ועבודה למול מקורות גיוס חיצוניים.
• איתור מועמדים לתפקידים נישתיים, תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשת החברתית.
• תמיכה בתהליך מיצוב החברה ברשתות החברתיות – קידום ממומן, קמפיינים שיווקיים, איתור קבוצות/מועמדים וכד’.
• אחריות על ניהול קשרי האקדמיה – עבודה למול מרכזי קריירה, ייזום ותפעול אירועים ושיתופי פעולה עם מחלקות וראשי חוגים, משיכת טאלנטים וכד’.
• פיתוח מקורות גיוס ויצירת רשתות קשרים עם גופים חיצוניים: עמותות מקצועיות, מגזר שלישי, לשכות תעסוקה, מלכ’’רים וכדומה.
• בדיקת אפקטיביות מקורות הגיוס של החברה.
• ייזום רעיונות יצירתיים והנעת תהליכים כתמיכה במערך הסורסינג והגיוס בחברה.
דרישות
• השכלה: תואר ראשון- חובה.
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנתיים בתפקידי גיוס או סורסינג- חובה
• ניסיון קודם בעבודה למול רשתות חברתיות (Facebook, LinkedIn וכלים נוספים)- חובה
• אוריינטציה גבוהה ורעב לתחום ה- Social Media וסורסינג- חובה
• יכולת עמידה מול קהל והכנת מצגות- חובה
• יכולת שיווקית וחשיבה יצירתית גבוהה
* אופציה לגמישות בשעות העבודה
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | משאבי אנוש » רכז משאבי אנוש
משרה מספר 6819956
ManpowerGroup Solution HRO
למטה חברת H&M בת"א דרוש/ה רכז/ת גיוס - משרה התחלתית
פורסם לפני 1 שעות לפי ManpowerGroup Solution HRO
  • רמלה לוד ושוהם, תל אביב, רמת גן וגבעתיים, הרצליה ורמת השרון, רעננה כפ"ס והוד השרון
  • משרה מלאה, משרות לאמהות, מתאים למגזר דתי, אקדמאים ללא נסיון
  • נתון למשא ומתן
תיאור
למחלקת הגיוס של חברת H&M הבינלאומית בתל-אביב דרוש/ה רכז/ת גיוס.
*המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים מאוד למועמדים/ות המעוניינים/ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון בארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• פתיחת משרות ופרסומן בערוצי גיוס מגוונים: מדיה חברתית, אתרי דרושים, פורטל קריירה ועוד.
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים וכתיבת חוות דעת אבחונית.
• ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• תמיכה תפעולית והוצאות דו’’חות גיוס מגוונים, תוך ממשק שוטף למול מערכת גיוס ארגונית.
• ממשק שוטף למול רכזות מש"א אגפיות, מנהלים מקצועיים וחברות השמה.
*התפקיד כולל חפיפה וליווי מלא של העובד/ת עד להשתלבות מלאה בתפקיד.
**אתר החברה ממוקם בסמוך לתחנת רכבת "השלום" בתל אביב.
דרישות
• השכלה: תואר ראשון- חובה
• מכוונות גבוהה לעולם הגיוס והאבחון- חובה
• אוריינטציה לעבודה עם מערכות מחשב והיכרות עם יישומי OFFICE.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה (קיימת אופציה קלה לגמישות בשעות)
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | מדעי החברה » מדעי ההתנהגות
משרה מספר 6819955
ManpowerGroup Solution HRO
לחברת הייטק בשפלה דרוש/ה רכז/ת סורסינג (Talent Sourcer)
פורסם לפני 1 שעות לפי חסוי
  • אשדוד ואשקלון, מודיעין, רחובות ויבנה, תל אביב, ראשון לציון ונס ציונה
  • משרה מלאה, משרות לאמהות, מתאים למגזר דתי
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לחברת הייטק מובילה בשפלה דרוש/ה Talent Sourcer לניהול והובלת תהליכי סורסינג ומקורות גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג ומקורות גיוס למשרות טכנולוגיות (תוכנה / חומרה), תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים ופונקציות הגיוס בארגון.
• איתור טאלנט תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשת החברתית (LinkedIn, קמפיינים, Facebook, Github ועוד).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם לאורך תהליכי הגיוס.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח בחברה.
• מיפוי וחקר שווקי עבודה בתחום הטכנולוגי והצגת נתונים לבעלי עניין.
• ייזום ופיתוח פעילויות ואירועי מיתוג מגוונים למשיכת טאלנט: Meetup, האקתונים ועוד.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
דרישות
• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם מערכת ה- LinkedIn- חובה
• היכרות/ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ותוספים אפקטיביים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
• המשרה מתאימה למועמדים בעלי הבנה טכנולוגית גבוהה ותשוקה לעולם הסורסינג כחלק מארגון הייטק גלובלי הנמצא בחוד החנית.
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | משאבי אנוש » רכז משאבי אנוש
משרה מספר 6819954
Customer Support Representative for a high-tech company
פורסם לפני 1 שעות לפי חסוי
  • מודיעין, רמלה לוד ושוהם, רחובות ויבנה, תל אביב, ראשון לציון ונס ציונה
  • משרה מלאה, דוברי שפות, שעות גמישות
  • נתון למשא ומתן
תיאור
A global high-tech company requires a customer support representative to support various organizational processes.
* The position is suitable for candidates who want to be part of challenging role that includes service and organizational process support.
As part of the job:
• Providing solutions and support on organizational systems for employees and managers in Israel, Europe and the USA.
• Performing tests and controls.
• Work and conduct in global interfaces.
דרישות
• Education: Bachelor’s degree -mandatory
• High level English (speaking, reading and writing) -mandatory
• Excellent verbal and written communication skills
• Good knowledge of OFFICE software systems
• Additional languages - advantage
• Previous experience in customer service or telephone support - advantage
• Customer service oriented, team work ability, order and organization and independent management skills are required.
** The work is on shifts, and includes work on weekends and evenings.
דרושים בתחומים
דוברי שפות » דוברי אנגלית | משאבי אנוש » רכז משאבי אנוש
משרה מספר 6819953
לחברת הייטק גלובלית בשפלה דרוש/ה רפרנט/ית שירות למערכות
פורסם לפני 1 שעות לפי חסוי
  • אשדוד ואשקלון, רמלה לוד ושוהם, רחובות ויבנה, ראשון לציון ונס ציונה, חולון ובת ים
  • משמרות, בני 50 פלוס, דוברי שפות, משרות לאמהות, עבודה בלילה, אקדמאים ללא נסיון, עבודה בסופ...
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לחברת הייטק גלובלית באזור השפלה דרוש/ה רפרנט/ית שירות לקוחות ובק-אופיס לתמיכה במערכות ארגוניות.
*המשרה מתאימה למועמדים המעוניינים להשתלב בתפקיד מאתגר הכולל מתן שירות ותמיכה בתהליכים ארגוניים.
במסגרת התפקיד:
• מתן מענה מקצועי עבור פניות של עובדים ומנהלים ותמיכה בתהליכים ארגוניים (בארץ ובחו’’ל).
• ביצוע טסטים ובקרות .
• עבודה והתנהלות בממשקים גלובליים.
*שכר שעתי מתגמל ותנאים מעולים.
**העבודה הינה במשמרות, וכוללת עבודה בסופי שבוע ובשעות הערב.
דרישות
• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, קריאה וכתיבה)- חובה
• שליטה בשפות נוספות- יתרון משמעותי
• ניסיון קודם בתפקידי שירות לקוחות או תמיכה טלפונית- יתרון
• שליטה בעבודה עם מערכות תוכנת ה- OFFICE- חובה
• נדרשת תודעת שירות גבוהה, יכולת עבודה בצוות, סדר וארגון וכושר ניהול עצמאי.
**העבודה הינה במשמרות וכוללת עבודה גם בשעות הערב.
דרושים בתחומים
מנהלה ומזכירות » Back Office | שירות לקוחות » איש תמיכת לקוחות
משרה מספר 6819952
למטה חברה בינלאומית בת"א דרוש/ה רכז/ת גיוס – משרה התחלתית
פורסם לפני 1 שעות לפי ManpowerGroup Solution HRO
  • רחובות ויבנה, תל אביב, ראשון לציון ונס ציונה, הרצליה ורמת השרון, נתניה ועמק חפר
  • משרה מלאה, משרות לאמהות, מתאים למגזר דתי, אקדמאים ללא נסיון
  • נתון למשא ומתן
תיאור
*המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים מאוד למועמדים/ות המעוניינים/ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון בארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• פתיחת משרות ופרסומן בערוצי גיוס מגוונים: מדיה חברתית, אתרי דרושים, פורטל קריירה ועוד.
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים וכתיבת חוות דעת אבחונית.
• ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• תמיכה תפעולית והוצאות דו’’חות גיוס מגוונים, תוך ממשק שוטף למול מערכת גיוס ארגונית.
• ממשק שוטף למול רכזות מש"א אגפיות, מנהלים מקצועיים וחברות השמה.
*התפקיד כולל חפיפה וליווי מלא של העובד/ת עד להשתלבות מלאה בתפקיד.
**אתר החברה ממוקם בסמוך לתחנת רכבת "השלום" בתל אביב.
דרישות
• השכלה: תואר ראשון- חובה
• מכוונות גבוהה להשתלב בעולם הגיוס והאבחון- חובה
• אוריינטציה לעבודה עם מערכות מחשב והיכרות עם יישומי OFFICE
• נדרשת יכולת הובלת תהליכים, כישורי סדר וארגון וזיקה אבחונית גבוהה
• זמינות לעבודה במשרה מלאה (קיימת אופציה קלה לגמישות)
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | מדעי החברה » מדעי ההתנהגות
משרה מספר 6819951
ManpowerGroup Solution HRO
לחברת "פרטנר" בב"ש דרוש/ה רכז/ת גיוס ואבחון- נדרש נסיון קודם
פורסם לפני 1 שעות לפי ManpowerGroup Solution HRO
  • אשדוד ואשקלון, קרית גת וקרית מלאכי, באר שבע וצפון הנגב, דימונה ערד וים המלח, רחובות ויבנה
  • משרה מלאה, עבודה זמנית, משרות לאמהות, מתאים למגזר דתי
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לחברת "פרטנר" בבאר-שבע דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
**המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון קודם בגיוס המעוניינים להתפתח מקצועית ולהשתלב במחלקת הגיוס של ארגון מוביל.
*המשרה הינה החלפה לחופשת לידה עם אופציה להמשכיות.
במסגרת התפקיד:
• ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתחומי המוקדים, תוך ניהול ממשקים מגוונים.
• ביצוע ראיונות פרונטליים, הכנסת מועמדים למבדקים וניתוח תוצאות האבחון.
• כתיבת חוות דעת ומתן ייעוץ למנהלים מגייסים בקבלת החלטה.
• אחריות על הכנת חוזה, החתמת עובדים וניהול תהליך הקליטה.
• ממשק עבודה צמוד למול צוות ה- CV Center במטה.
• עדכון מידע ועבודה צמודה למול מערכת הגיוס הארגונית.
• כפיפות למנהלת מרכז הגיוס ועבודה שוטפת למול פונקציות גיוס וסורסינג בחברה.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
דרישות
• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנה בתפקידי גיוס (מתאים גם ליוצאי חברות השמה)- חובה
• ניסיון קודם בגיוסי מסות- חובה
• ניסיון קודם בביצוע ראיונות פרונטליים- יתרון
• מכוונות גבוהה לעולם הגיוס והאבחון- חובה
• שליטה בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE
• יכולת ניהול תיעדופים, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה (אופציה לגמישות בשעות העבודה).
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | משאבי אנוש » אבחון
משרה מספר 6819950
ManpowerGroup Solution HRO
לחברת הייטק בחיפה דרוש/ה רפרנט/ית גיוס- משרה התחלתית
פורסם לפני 1 שעות לפי ManpowerGroup Solution HRO
  • חדרה וזכרון יעקב, חיפה והכרמל, קריות יקנעם וע. זבולון, עכו נהריה וגליל מערבי, עפולה נצרת ובית שאן
  • משרה מלאה, מתאים למגזר דתי, אקדמאים ללא נסיון
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לחברת הייטק ביטחונית הממוקמת בחיפה דרוש/ה רפרנט/ית גיוס.
**המשרה מתאימה מאוד למועמדים המעוניינים להשתלב בתפקיד התחלתי מעולם הגיוס הטכנולוגי, מתוך ארגון הייטק גלובלי ומוביל.
במסגרת התפקיד:
• הובלת תהליכי גיוס למגוון משרות טכנולוגיות בתחום התעשייה הבטחונית.
• איתור מועמדים וסינון קורות חיים בהתאם לפרופילי המשרות.
• ביצוע ראיונות טלפוניים עם מועמדים וכתיבת חוות דעת.
• קידום מועמדים בתהליכי הגיוס וזימון מועמדים לראיונות המשך ומבדקים.
• עבודה בממשק למול ספקים חוץ ארגוניים, כדוגמת: חברות השמה, מיקור חוץ וכד’.
• עבודה והתנהלות למול מערכת גיוס פנים ארגונית ופונקציות גיוס/משאבי אנוש בחברה.
**קיימים מערכי הסעות לאתר החברה מאזור חדרה וצפונה**
דרישות
• תואר ראשון- חובה
• מכוונות גבוהה ורצון להשתלב בתחום הגיוס הטכנולוגי- חובה
• ניסיון קודם בעבודה מתוך מארגון- יתרון
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE- חובה
• כושר ביטוי גבוה, יכולת הובלת תהליכים והתנהלות עצמאית גבוהה.
• עבודה במשרה מלאה (כולל שעות נוספות בעת הצורך).
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | מדעי החברה » מדעי ההתנהגות
משרה מספר 6819949
ManpowerGroup Solution HRO
לחברת הייטק ברחובות דרוש/ה בוגר/ת הנדסה תעשייה וניהול
פורסם לפני 1 שעות לפי ManpowerGroup Solution HRO
  • אשדוד ואשקלון, מודיעין, רחובות ויבנה, תל אביב, ראשון לציון ונס ציונה
  • משרה מלאה, מתאים למגזר דתי, אקדמאים ללא נסיון
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לחברת הייטק גלובלית ברחובות דרוש/ה Configuration Controller (בוגר/ת הנדסה תעשייה וניהול) לתמיכה בצוות Operation Planning.
*המשרה התחלתית ומתאימה לבוגרי/ות הנדסה תעשייה וניהול (כולל סטודנטים/ות הנמצאים/ות לקראת סוף התואר).
במסגרת התפקיד:
• תמיכה מלאה בתהליכי צוות Operation Planning, האחראי על תכנון והטמעת תוכניות תפעוליות לקווי היצור, על פי תוכניות עסקיות.
• הטמעת תוכניות תפעוליות וביצוע אינטגרציית נתונים, תוך ממשק עם ERP - SAP ומערכות מידע נוספות.
• תמיכה בתהליך הזמנת חומרים לקווי היצור, בהתאם לדרישת התוכנית התפעולית.
• תמיכה בתהליכי התאמת קונפיגורציה: ביצוע השוואה בין קונפיגורציות מכונות על פי דרישות הלקוח, זיהוי פערים (חריגות או חידושים) ועדכון מק"טים/מידע במערכות.
• סיוע בביצוע אינטגרציה בין גופים עסקיים לגופים תפעוליים בחברה.
• ביצוע אנליזות והפקת דו"חות מגוונים (למשל, הכנה לסיכומי ביצועים רבעוניים) על פי דרישת צוות ה- Planning.
• תמיכה ולקיחת חלק בתהליכי Operation Planning חוצי ארגון, תוך ממשק למול יחידות לוקליות וגלובליות.
דרישות
• בוגר/ת הנדסה תעשייה וניהול – חובה
• אנגלית ברמה גבוהה מאוד (כתיבה/קריאה/דיבור) – חובה
• ניסיון קודם בתפקידי סטודנט/ית מעולם התפ’’י – יתרון משמעותי
• שליטה בעבודה עם מערכת ה- Excel (ידע בעבודה עם פונקציות Pivot ו- Vlookup)- חובה
• אוריינטציה גבוהה לעבודה והתנהלות רבה ויומיומית למול מערכות מידע.
• תודעת שירות גבוהה, יכולת עבודה עצמאית, כישורי סדר וארגון וירידה לפרטים הקטנים.
דרושים בתחומים
מכונות ותעשיה » מהנדס תעשייה וניהול | מכונות ותעשיה » תפ"י
משרה מספר 6819948
ManpowerGroup Solution HRO
לחברת הייטק ביטחונית בחיפה דרוש/ה רפרנט/ית גיוס- משרת סטודנט
פורסם לפני 1 שעות לפי ManpowerGroup Solution HRO
  • חדרה וזכרון יעקב, חיפה והכרמל, קריות יקנעם וע. זבולון, עכו נהריה וגליל מערבי, עפולה נצרת ובית שאן
  • עבודה לסטודנטים, משרה חלקית, מתאים למגזר דתי, אקדמאים ללא נסיון
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לחברת הייטק בטחונית הממוקמת במת’’מ חיפה דרוש/ה רפרנט/ית גיוס למשרה חלקית בהיקף 50%.
*המשרה מתאימה מאוד לסטודנטים המעוניינים להשתלב בתפקיד התחלתי בתחום הגיוס מתוך חברת הייטק מובילה.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על הובלת תהליכי גיוס למגוון משרות בתחום הטכנולוגי.
• איתור מועמדים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת.
• קידום מועמדים בתהליכי הגיוס וזימון מועמדים לראיונות המשך ומבדקים.
• עבודה בממשק למול ספקים חוץ ארגוניים, כדוגמת: חברות השמה, מיקור חוץ וכד’.
• עבודה והתנהלות למול מערכת גיוס פנים ארגונית ופונקציות גיוס/משאבי אנוש בחברה.
**קיימים מערכי הסעות לאתר החברה מאזור חדרה וצפונה**
דרישות
• השכלה: סטודנט/ית לתואר ראשון / שני בתחומי משאבי אנוש, מדעי החברה וכד’- חובה
• שפות: אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
• אוריינטציה גבוהה ומכוונות לתחום הגיוס ומשאבי אנוש- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי גיוס- יתרון
• שליטה טובה בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE- חובה
• זמינות לעבודה במשרה חלקית של לפחות 2.5 ימי עבודה.
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » גיוס והשמה | סטודנטים ונוער » משאבי אנוש
משרה מספר 6819947
ManpowerGroup Solution HRO
« הקודם23456הבא »
מה זה משרה בלעדית?
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.