- ניהול שוטף של פעילות האגודה והמערכות הקהילתיות ויישום החלטות הוועד.
- בניית תוכניות עבודה שנתיות ורב־שנתיות, קביעת סדרי עדיפויות ומעקב אחר ביצוע.
- ייזום, הובלה וניהול של פרויקטים ותהליכים קהילתיים משלב הרעיון ועד לביצוע.
- ניהול והובלת עובדי האגודה, לרבות גיוס, קליטה, חניכה, משוב והצבת יעדים.
- אחריות ניהולית ובקרה על תחום החינוך ועבודה שוטפת מול מנהל/ת החינוך.
- שותפות בהיערכות הקיבוץ לחירום ועבודה שוטפת מול צח"י וגורמי הביטחון.
- ניהול תקציבים, בקרה תקציבית, התקשרויות ועבודה מול ספקים וקבלנים.
- עבודה שוטפת מול המועצה האזורית, גורמי מקצוע וגופים חיצוניים.
- קשר ישיר ורציף עם חברי ותושבי הקהילה, טיפול בפניות ובסוגיות מורכבות.
- השתתפות בישיבות ועד, ועדות וצוותי עבודה והובלת ביצוע ההחלטות.
- נוכחות שוטפת בשטח, זיהוי צרכים, מפגעים והזדמנויות לשיפור ופיתוח הקיבוץ.
- הובלת שינויים, יצירת שיתופי פעולה וחיזוק תחושת השייכות והמעורבות הקהילתית.