מנהל/ת מחלקת EHS
מעבר למשרות נוספות פוקוס כח אדם והשמה בע"מ
פורסם לפני 1 ימים
- תל אביב יפו
- משרה מלאה
- משרה בכירה
- לא צוין שכר
תיאור המשרה:
קבוצת פוקוס מגייסת מנהל/ת מחלקת EHS איכות בטיחות ואיכות סביבה ...
מדווח/ת ל: מנכ"ל
תהליך גיוס דיסקרטי..
מטרה:
אחריות כוללת לגיבוש, הובלה והטמעה של מדיניות הבטיחות, הבריאות התעסוקתית, איכות הסביבה והאיכות בכלל חברות הקבוצה, מתקני ההקמה, הייצור, התפעול , בזרוע המים.
הובלת תרבות ארגונית של מצוינות ושיפור מתמיד, תוך עמידה בדרישות החוק, התקינה והרגולציה, ניהול סיכונים ארגוניים, שמירה על בטיחות העובדים, הקבלנים והמבקרים, הגנה על הסביבה ושיפור מתמיד של ביצועי הארגון
קשרי עבודה: כלל הזרועות, חטיבות ומחלקות החברה והחברות בנות, חברות שותפויות, לקוחות, ספקים, גופים רגולטורים – משרד העבודה, הגנת הסביבה, מכון התקנים ועוד
תחומי אחריות עיקריים:
1.הובלת תחום הבטיחות ובריאות העובדים ·
הובלת תחום הבטיחות ובריאות העובדים ·
גיבוש, עדכון והטמעת מדיניות הבטיחות של קבוצת החברות.
· אחריות מקצועית על ממוני הבטיחות והבטיחות באתרי החברה.
· הובלת תרבות בטיחות ארגונית, לרבות הסברה, הכשרות ותוכניות להגברת מודעות.
· אחריות לביצוע סקרי סיכונים, סקרי מפגעים והערכת סיכונים בכלל אתרי החברה.
· קביעת תוכניות עבודה שנתיות בתחום הבטיחות.
· ניהול מערך ביקורות בטיחות בכלל מתקני החברה והחברות.
· ניהול ועדות בטיחות והצגת מדדי בטיחות להנהלה.
· אישור תוכניות בטיחות לעבודות מסוכנות, עבודות קבלנים ועבודות בפרויקטים.
· אחריות על תקינות ציוד מגן אישי, ציוד חילוץ, ציוד חירום ומערכות גילוי וכיבוי אש.
2. אחריות על איכות הסביבה ·
גיבוש מדיניות סביבתית לכלל הקבוצה.
· אחריות לעמידה בדרישות המשרד להגנת הסביבה.
· ניהול היתרי רעלים, היתרי פליטה והיתרים סביבתיים. · אחריות על ניהול חומרים מסוכנים.
· טיפול בדרישות REACH, ROHS ודרישות סביבתיות של לקוחות.
3. אחריות על מערכת האיכות
· אחריות על מערכת ניהול האיכות של כלל הקבוצה.
· ניהול הסמכות ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 וכל תקן רלוונטי נוסף.
4. ליווי פרויקטים, הקמה ותפעול ·
ליווי מקצועי של כלל פרויקטי ההקמה של החברה.
· השתתפות בשלבי התכנון לצורך שילוב דרישות בטיחות, איכות וסביבה.
· אישור תוכניות בטיחות לפרויקטים.
5. ניהול קבלנים וספקים ·
קביעת דרישות EHS לקבלנים.
· ביצוע מבדקי ספקים וקבלני משנה.
· אישור קבלנים לעבודה באתרי החברה.
6. רגולציה, ממשל תאגידי וניהול סיכונים ·
אחריות לעמידת החברה בדרישות כל הרשויות.
· מעקב אחר שינויי חקיקה ורגולציה.
· הצגת תמונת מצב תקופתית להנהלה.
· ניהול סיכוני EHS ברמת החברה.
· פיתוח תוכניות לצמצום סיכונים.
סמכויות: ·
עצירת עבודה בכל אתר או פרויקט במקרה של סכנה לחיי אדם, לסביבה או לרכוש.
· פסילת ציוד, חומרים, קבלנים או ספקים שאינם עומדים בדרישות.
· אישור נהלים מקצועיים בתחום EHS ·
· המלצה להנהלה על הפסקת פעילות במקרה של סיכון מהותי.
· אישור תוכניות הדרכה והסמכה בתחום הבטיחות.
מדווח/ת ל: מנכ"ל
תהליך גיוס דיסקרטי..
מטרה:
אחריות כוללת לגיבוש, הובלה והטמעה של מדיניות הבטיחות, הבריאות התעסוקתית, איכות הסביבה והאיכות בכלל חברות הקבוצה, מתקני ההקמה, הייצור, התפעול , בזרוע המים.
הובלת תרבות ארגונית של מצוינות ושיפור מתמיד, תוך עמידה בדרישות החוק, התקינה והרגולציה, ניהול סיכונים ארגוניים, שמירה על בטיחות העובדים, הקבלנים והמבקרים, הגנה על הסביבה ושיפור מתמיד של ביצועי הארגון
קשרי עבודה: כלל הזרועות, חטיבות ומחלקות החברה והחברות בנות, חברות שותפויות, לקוחות, ספקים, גופים רגולטורים – משרד העבודה, הגנת הסביבה, מכון התקנים ועוד
תחומי אחריות עיקריים:
1.הובלת תחום הבטיחות ובריאות העובדים ·
הובלת תחום הבטיחות ובריאות העובדים ·
גיבוש, עדכון והטמעת מדיניות הבטיחות של קבוצת החברות.
· אחריות מקצועית על ממוני הבטיחות והבטיחות באתרי החברה.
· הובלת תרבות בטיחות ארגונית, לרבות הסברה, הכשרות ותוכניות להגברת מודעות.
· אחריות לביצוע סקרי סיכונים, סקרי מפגעים והערכת סיכונים בכלל אתרי החברה.
· קביעת תוכניות עבודה שנתיות בתחום הבטיחות.
· ניהול מערך ביקורות בטיחות בכלל מתקני החברה והחברות.
· ניהול ועדות בטיחות והצגת מדדי בטיחות להנהלה.
· אישור תוכניות בטיחות לעבודות מסוכנות, עבודות קבלנים ועבודות בפרויקטים.
· אחריות על תקינות ציוד מגן אישי, ציוד חילוץ, ציוד חירום ומערכות גילוי וכיבוי אש.
2. אחריות על איכות הסביבה ·
גיבוש מדיניות סביבתית לכלל הקבוצה.
· אחריות לעמידה בדרישות המשרד להגנת הסביבה.
· ניהול היתרי רעלים, היתרי פליטה והיתרים סביבתיים. · אחריות על ניהול חומרים מסוכנים.
· טיפול בדרישות REACH, ROHS ודרישות סביבתיות של לקוחות.
3. אחריות על מערכת האיכות
· אחריות על מערכת ניהול האיכות של כלל הקבוצה.
· ניהול הסמכות ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 וכל תקן רלוונטי נוסף.
4. ליווי פרויקטים, הקמה ותפעול ·
ליווי מקצועי של כלל פרויקטי ההקמה של החברה.
· השתתפות בשלבי התכנון לצורך שילוב דרישות בטיחות, איכות וסביבה.
· אישור תוכניות בטיחות לפרויקטים.
5. ניהול קבלנים וספקים ·
קביעת דרישות EHS לקבלנים.
· ביצוע מבדקי ספקים וקבלני משנה.
· אישור קבלנים לעבודה באתרי החברה.
6. רגולציה, ממשל תאגידי וניהול סיכונים ·
אחריות לעמידת החברה בדרישות כל הרשויות.
· מעקב אחר שינויי חקיקה ורגולציה.
· הצגת תמונת מצב תקופתית להנהלה.
· ניהול סיכוני EHS ברמת החברה.
· פיתוח תוכניות לצמצום סיכונים.
סמכויות: ·
עצירת עבודה בכל אתר או פרויקט במקרה של סכנה לחיי אדם, לסביבה או לרכוש.
· פסילת ציוד, חומרים, קבלנים או ספקים שאינם עומדים בדרישות.
· אישור נהלים מקצועיים בתחום EHS ·
· המלצה להנהלה על הפסקת פעילות במקרה של סיכון מהותי.
· אישור תוכניות הדרכה והסמכה בתחום הבטיחות.
דרישות המשרה:
כישורים נדרשים: דרישות פורמליות ·
תואר ראשון בהנדסה (בטיחות, כימיה, מכונות, אזרחית, סביבה, תעשייה וניהול או תחום רלוונטי) – חובה.
· הסמכה כממונה בטיחות מטעם משרד העבודה – חובה.
· הסמכת עורך מבדקי ISO 9001, ISO 14001 ו-ISO 45001 – חובה.
· הכשרות בתחום ניהול סיכונים, חומרים מסוכנים או חקירת תאונות – יתרון.
· תואר שני – יתרון.
ניסיון קודם · לפחות 8 שנות ניסיון בתחום EHS
תהליך גיוס דיסקרטי.
הדיסקרטיות תשמר גם עבור המועמדים/ות הפונים.
תואר ראשון בהנדסה (בטיחות, כימיה, מכונות, אזרחית, סביבה, תעשייה וניהול או תחום רלוונטי) – חובה.
· הסמכה כממונה בטיחות מטעם משרד העבודה – חובה.
· הסמכת עורך מבדקי ISO 9001, ISO 14001 ו-ISO 45001 – חובה.
· הכשרות בתחום ניהול סיכונים, חומרים מסוכנים או חקירת תאונות – יתרון.
· תואר שני – יתרון.
ניסיון קודם · לפחות 8 שנות ניסיון בתחום EHS
תהליך גיוס דיסקרטי.
הדיסקרטיות תשמר גם עבור המועמדים/ות הפונים.
מעבר למשרות דומות בתחומים:
משרה מספר 9880103
בלעדי לג'וב מאסטר
מה זה משרה בלעדית?
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.
המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד