דרושים מנהל מוסד חינוכי

כפר הנוער ויצו נחלת יהודה פועל בלב ראשון לציון ומשלב בית ספר על־יסודי, פנימייה ומשק חקלאי קהילתי. הכפר מעניק מענה חינוכי וחברתי למאות בני נוער מדי שנה, תוך טיפוח מצוינות, אחריות אזרחית ושותפות חברתית. מדובר בכפר נוער הכולל כ-180 חניכי פנימייה, 500 תלמידים בבי"ס וכ110 אנשי צוות. מנהל/ת הכפר יהיה/תהיה אחראי/ת על: • הובלת כלל מערכות הכפר – חינוך, פנימייה, טיפול, משק חקלאי וקהילה. • בניית צוות הנהלה מחויב ומקצועי והובלת תהליכי שינוי וצמיחה. • ניהול תקציב הכפר. • ניהול מערך עובדים וממשקים רחבים מול ויצו, המנהל לחינוך התיישבותי ובעלי עניין נוספים. • קידום יוזמות חינוכיות, חברתיות ועסקיות חדשות. • גיוס תלמידים והובלת הכפר לשגשוג חינוכי וקהילתי.

לרשת אפטר סקול דרוש/ה מנהל/ת למתחם בתי ספר וגני ילדים במשרה מלאה התפקיד כולל גיוס וניהול צוות מדריכים הנחיה והובלה של תהליכים לימודים עבודה מול הורי הצהרון עבודה מול ילדי הצהרון שכר גבוה מאד ובנוסף בונוסים + נסיעות + תנאים סוציאליים מלאים למשרה מלאה

בעל/ת תקשורת בינאישית מעולה ויכולת הנעת עובדים גבוהה, שרוצה להשפיע ולגעת בחיים של אנשים. התפקיד כולל אחריות על: ניהול ישיר של צוות העובדים בשלוחה בקרה ושמירה על רמת איכות השירות לסטודנטים והמרצים. אחריות על הכנסות השלוחה. יצירת שיתופי פעולה עם מגזרים וארגונים שונים להגדלת נפח הפעילות והכנסות השלוחה בקרה על תהליכי הרישום, גבייה ושימור סטודנטים. אחריות על תפעול השלוחה והתחזוקה. מתן מענה מקצועי לצוות ולסטודנטים. פיקוח על התנהלות איכותית מול הסטודנטים (מענה פרונטלי, מייל וטלפוני) מתן מענה מקצועי לצוות המרצים ופתרון בעיות שטח. בדיקת משובי מרצים, בקרה על שיבוצי המרצים. ניתוח נתונים והצגתם בישיבות הנהלה בכירה

מנהל/ת מרכז ההרשמה יישא/תישא באחריות על ניהול כולל של תהליכי ההרשמה לאוניברסיטה הפתוחה, ובכלל זה ההרשמה של מערך לימודי החוץ. מנהל/ת מרכז ההרשמה יידרש/תידרש להוביל צוות עובדים/ות, לפקח על מתן שירות איכותי לסטודנטים/ות, ולהבטיח ייעול ושיפור תהליכי העבודה. תכנון, יישום ובקרה על תהליכי הרישום ושכר הלימוד. גיבוש הנחיות הרשמה, נהלים והוראות עבודה. ניהול ובקרת תהליכים בנושאים כספיים בחשבונות הסטודנטים. הנהגת צוות המנהלים והעובדים של המרכז וניהולו. יצירת סביבה תומכת ומקדמת לצוות המרכז, ובכלל זה דאגה לפיתוח מקצועי ואישי של הצוות. ניהול ממשקי עבודה עם יחידות שונות בתוך האוניברסיטה ומחוצה לה. פיתוח שיטות וכלים טכנולוגיים לשיפור השירות וייעול תהליכי העבודה. ניהול התקציב ותכנית העבודה השנתית של המרכז. כפיפות ל: ראש מינהל שירותי הוראה.