תיאור המשרה:
מכרז פומבי 92/25
סגן/ית מנהל מחלקת שומה
תאור המשרה: סגן/ית מנהל מחלקת שומה
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות
דרגת המשרה: דרגה 9-11 בדרוג מנהלי / דרגה 39-41 בדרוג המח"ר
כפיפות : מנהלת מחלקת שומה
תיאור תפקיד:
• אחריות על שומות ארנונה לעסקים ומגורים בעיר
• אחריות על קשר שוטף עם חברות המדידה לרבות מתן הנחיות לביצוע מדידות.
• מעקב לאחר מדידות הכולל, בדיקת תשריטים, יישום והטמעה של נתוני המדידות במערכת ארנונה
• טיפול בהפקת שומות ארנונה על בסיס תשריטי המדידות.
• הקמת שומות של עסקים גדולים וחדשים בעיר
• אחריות על הוצאת חיוב ראשוני של שומות ביחידות דיור חדשות.
• קבלת קהל פרונטלית וכן באמצעות כלים טכנולוגיים אחרים.
• אחריות על ממשק עבודה בין מחלקת השומה ובין אגפים ומחלקות העירייה השונות לצורך שיתוף מידע וסנכרון.
• אחריות כוללת על הוצאת חיובי שכ"ד לנכסי העירייה.
• קבלת משימות, רישומן וחלוקתן בין עובדי המחלקה וביצוע מעקב ובקרה.
• עבודה שוטפת מול הפקחים וחברת המדידות בכל הקשור למדידות הנכסים והשימושים בהם.
• מתן שירות מקצועי לתושב, תוך עבודה משותפת הן עם גורמים חיצוניים והן עם גורמים עירוניים רלוונטיים
• הפקת וניתוח דוחות לצורכי מעקב ובקרה
• כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונים
ניתן להגיש מועמדות עד ליום חמישי, 18.9.2025 , בשעה 12:30.
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם.
במידה ותהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, צוות הגיוס יצור עמך קשר להמשך התהליך.
הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת. להגשת מועמדות לחץ כאן.
כללי
1. הרשות שומרת על זכותה לערוך למועמדים הולמים, אשר ועדת הבחינה החליטה לבדוק לעומק את התאמתם למשרה, מבחן עומק/ראיון מקצועי (להלן: "הליך מיון מתקדם").
הליך המיון המתקדם יבוצע כפי שתנחה ועדת הבחינה ותוצאותיו יובאו לוועדת הבחינה לצורך שקילת התאמתו של מועמד למשרה.
2. עיריית כפר-סבא שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. ועדת הבחינה שומרת על זכותה לדרוש מן המועמדים ו/או חלקם, לעבור מבחני התאמה וזאת בהתאם לשיקול דעתה של ועדת הבחינה.
המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (עיריית כפר-סבא מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים).
סגן/ית מנהל מחלקת שומה
תאור המשרה: סגן/ית מנהל מחלקת שומה
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות
דרגת המשרה: דרגה 9-11 בדרוג מנהלי / דרגה 39-41 בדרוג המח"ר
כפיפות : מנהלת מחלקת שומה
תיאור תפקיד:
• אחריות על שומות ארנונה לעסקים ומגורים בעיר
• אחריות על קשר שוטף עם חברות המדידה לרבות מתן הנחיות לביצוע מדידות.
• מעקב לאחר מדידות הכולל, בדיקת תשריטים, יישום והטמעה של נתוני המדידות במערכת ארנונה
• טיפול בהפקת שומות ארנונה על בסיס תשריטי המדידות.
• הקמת שומות של עסקים גדולים וחדשים בעיר
• אחריות על הוצאת חיוב ראשוני של שומות ביחידות דיור חדשות.
• קבלת קהל פרונטלית וכן באמצעות כלים טכנולוגיים אחרים.
• אחריות על ממשק עבודה בין מחלקת השומה ובין אגפים ומחלקות העירייה השונות לצורך שיתוף מידע וסנכרון.
• אחריות כוללת על הוצאת חיובי שכ"ד לנכסי העירייה.
• קבלת משימות, רישומן וחלוקתן בין עובדי המחלקה וביצוע מעקב ובקרה.
• עבודה שוטפת מול הפקחים וחברת המדידות בכל הקשור למדידות הנכסים והשימושים בהם.
• מתן שירות מקצועי לתושב, תוך עבודה משותפת הן עם גורמים חיצוניים והן עם גורמים עירוניים רלוונטיים
• הפקת וניתוח דוחות לצורכי מעקב ובקרה
• כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונים
ניתן להגיש מועמדות עד ליום חמישי, 18.9.2025 , בשעה 12:30.
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם.
במידה ותהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, צוות הגיוס יצור עמך קשר להמשך התהליך.
הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת. להגשת מועמדות לחץ כאן.
כללי
1. הרשות שומרת על זכותה לערוך למועמדים הולמים, אשר ועדת הבחינה החליטה לבדוק לעומק את התאמתם למשרה, מבחן עומק/ראיון מקצועי (להלן: "הליך מיון מתקדם").
הליך המיון המתקדם יבוצע כפי שתנחה ועדת הבחינה ותוצאותיו יובאו לוועדת הבחינה לצורך שקילת התאמתו של מועמד למשרה.
2. עיריית כפר-סבא שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. ועדת הבחינה שומרת על זכותה לדרוש מן המועמדים ו/או חלקם, לעבור מבחני התאמה וזאת בהתאם לשיקול דעתה של ועדת הבחינה.
המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (עיריית כפר-סבא מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים).
דרישות המשרה:
ניסיון מקצועי
• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור- שנתיים ניסיון בתחום שומת ארנונה
• עבור הנדסאי רשום- שלוש שנות ניסיון בתחום שומת ארנונה
• עבור טכנאי רשום- ארבע שנות ניסיון בתחום שומת ארנונה
דרישות מיוחדות:
שליטה ביישומי OFFICE- חובה
כישורים אישיים:
קפדנות ודיוק בעבודה, סמכותיות ועצמאיות, אמינות ומהימנות אישית גבוהה, יחסי אנוש טובים, יוזמה ומעוף, ראייה מערכתית. כושר ניהול מו"מ, יכולת ייצוג רשות מקומית בפני גורמים חיצוניים, יכולת פתרון בעיות, יכולת לטפל במספר נושאים במקביל, כושר ניהול עובדים והנעתם , יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, עמידה בלחץ זמן, תודעת שירות ברמה גבוהה, הבנה ותפיסה, כושר למידה, כושר שכנוע, יכולת קבלת החלטות, ונשיאה באחריות.
• תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
• תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.
• על המועמד לחתום על טופס הסכמה לקבלת מידע פלילי, בנוסח שצורף למסמכי המכרז, ולהגישו כחלק בלתי נפרד ממועמדותו
• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור- שנתיים ניסיון בתחום שומת ארנונה
• עבור הנדסאי רשום- שלוש שנות ניסיון בתחום שומת ארנונה
• עבור טכנאי רשום- ארבע שנות ניסיון בתחום שומת ארנונה
דרישות מיוחדות:
שליטה ביישומי OFFICE- חובה
כישורים אישיים:
קפדנות ודיוק בעבודה, סמכותיות ועצמאיות, אמינות ומהימנות אישית גבוהה, יחסי אנוש טובים, יוזמה ומעוף, ראייה מערכתית. כושר ניהול מו"מ, יכולת ייצוג רשות מקומית בפני גורמים חיצוניים, יכולת פתרון בעיות, יכולת לטפל במספר נושאים במקביל, כושר ניהול עובדים והנעתם , יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, עמידה בלחץ זמן, תודעת שירות ברמה גבוהה, הבנה ותפיסה, כושר למידה, כושר שכנוע, יכולת קבלת החלטות, ונשיאה באחריות.
• תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
• תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.
• על המועמד לחתום על טופס הסכמה לקבלת מידע פלילי, בנוסח שצורף למסמכי המכרז, ולהגישו כחלק בלתי נפרד ממועמדותו
מעבר למשרות דומות בתחומים:
משרה מספר 9516741
המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד