אם גיוס כבר מוכר לכם, אבל אתם רוצים שהעשייה שלכם במשאבי אנוש תהיה רחבה יותר - התפקיד הזה יכול להיות רלוונטי עבורכם/ן!
משרה זמנית לכ-7–8 חודשים, עם אפשרות להמשך בהתאם לצורך ולהתאמה.
התפקיד מחבר בין ניסיון בגיוס לבין עשייה רחבה מול עובדים ומנהלים - החל מקליטה וליווי, דרך פרט ורווחה ועד מעורבות בתהליכי משאבי אנוש.

מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס לתפקידי מטה וניהול.
קליטת עובדים וליווי לאורך הדרך.
עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדים בנושאי משאבי אנוש.
טיפול בנושאי פרט ורווחה.
הובלת פעילויות ואירועי רווחה.
מעורבות בתהליכי HR כגון הערכות ביצועים וליווי מנהלים.
עבודה עם מערכות HR וכלים טכנולוגיים.