רכז/ת גיוס
חסוי
פורסם לפני 2 שעות
- הרצליה, חולון, ראשון לציון, תל אביב יפו
- משרה מלאה
- לא צוין שכר
תיאור המשרה:
לארגון מוביל דרוש/ה רכז/ת גיוס אחרא/ית על גיוסי מאסה של מטפלים/ות/סייעות לגיל הרך, לאורך כל השנה ובדגש על תקופות ומועדים בהתאם ללוח שנת הלימודים:
1. איתור ויזום אקטיבי של מועמדים/ות (sourcing ) ושימוש בכלים מתקדמים (רשתות, מאגרי מידע ועוד).
2. ביצוע מיון וסינון ראשוני של מועמדים/ות.
3. עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים: איתור צרכים, הפניית מועמדים/ת, ביצוע בקרות, ליווי המנהל המגייס עד לסגירת המשרה בפועל.
4. ניהול ממשקים מול חברות השמה ומקורות גיוס חיצוניים.
5. נכונות לביצוע משימות נוספות בתחום העיסוק בהתאם לדרישת הממונה.
1. איתור ויזום אקטיבי של מועמדים/ות (sourcing ) ושימוש בכלים מתקדמים (רשתות, מאגרי מידע ועוד).
2. ביצוע מיון וסינון ראשוני של מועמדים/ות.
3. עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים: איתור צרכים, הפניית מועמדים/ת, ביצוע בקרות, ליווי המנהל המגייס עד לסגירת המשרה בפועל.
4. ניהול ממשקים מול חברות השמה ומקורות גיוס חיצוניים.
5. נכונות לביצוע משימות נוספות בתחום העיסוק בהתאם לדרישת הממונה.
דרישות המשרה:
1. תואר ראשון - חובה.
2. ניסיון של כשנתיים בתחום הגיוס (יתרון ליוצאי/ות חברות השמה שעסקו בגיוסי מאסה למקצועות טיפול ו/או שירות) - חובה
3. ידע וניסיון בכלי גיוס מתקדמים – יתרון משמעותי.
4. שליטה טובה בתוכנות Microsoft\office
5. הכרות ועבודה עם מערכות גיוס- יתרון.
מאפיינים יחודיים לתפקיד
1. יכולת לנהל מספר משימות במקביל.
2. קצב עבודה גבוה.
3. סגירת מעגל הגיוס בלוחות זמנים מהירים.
4. שירותיות.
5. סדר וארגון.
2. ניסיון של כשנתיים בתחום הגיוס (יתרון ליוצאי/ות חברות השמה שעסקו בגיוסי מאסה למקצועות טיפול ו/או שירות) - חובה
3. ידע וניסיון בכלי גיוס מתקדמים – יתרון משמעותי.
4. שליטה טובה בתוכנות Microsoft\office
5. הכרות ועבודה עם מערכות גיוס- יתרון.
מאפיינים יחודיים לתפקיד
1. יכולת לנהל מספר משימות במקביל.
2. קצב עבודה גבוה.
3. סגירת מעגל הגיוס בלוחות זמנים מהירים.
4. שירותיות.
5. סדר וארגון.
מעבר למשרות דומות בתחומים:
משרה מספר 9839939
המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד