תיאור המשרה:
ניהול שוטף ופיקוח על אשכול של 5–10 מרכזים, כולל ניהול ישיר של מנהלי המרכזים.
אחריות כוללת על ביצועי המרכזים: תפעול, איכות, תפוסה, תקציב ועמידה ביעדים.
הובלת מנהלי המרכזים באמצעות חניכה, פיתוח מקצועי, הצבת יעדים ובקרה על ביצוע.
הטמעת סטנדרטים מקצועיים, נהלים ותהליכי עבודה ושיפור מתמיד של איכות השירות.
אחריות על כוח אדם, שימור עובדים, יציבות ניהולית ובניית צוותים חזקים.
פיקוח על עמידה בדרישות רגולטוריות, נהלי בטיחות ומוגנות וטיפול באירועים חריגים.
ניהול ומעקב אחר תקציבים, הכנסות, הוצאות, תפוסה ומדדי ביצוע של המרכזים.
עבודה שוטפת מול מטה החברה וממשקים כגון משאבי אנוש, כספים, איכות ותפעול.
הובלת פרויקטים תפעוליים ואסטרטגיים, לרבות פתיחת מרכזים חדשים, ייצוב מרכזים ושילוב מרכזים לאחר מיזוג.
נוכחות משמעותית בשטח, ביקורים שוטפים במרכזים ומתן מענה לאתגרים תפעוליים וניהוליים.
אחריות כוללת על ביצועי המרכזים: תפעול, איכות, תפוסה, תקציב ועמידה ביעדים.
הובלת מנהלי המרכזים באמצעות חניכה, פיתוח מקצועי, הצבת יעדים ובקרה על ביצוע.
הטמעת סטנדרטים מקצועיים, נהלים ותהליכי עבודה ושיפור מתמיד של איכות השירות.
אחריות על כוח אדם, שימור עובדים, יציבות ניהולית ובניית צוותים חזקים.
פיקוח על עמידה בדרישות רגולטוריות, נהלי בטיחות ומוגנות וטיפול באירועים חריגים.
ניהול ומעקב אחר תקציבים, הכנסות, הוצאות, תפוסה ומדדי ביצוע של המרכזים.
עבודה שוטפת מול מטה החברה וממשקים כגון משאבי אנוש, כספים, איכות ותפעול.
הובלת פרויקטים תפעוליים ואסטרטגיים, לרבות פתיחת מרכזים חדשים, ייצוב מרכזים ושילוב מרכזים לאחר מיזוג.
נוכחות משמעותית בשטח, ביקורים שוטפים במרכזים ומתן מענה לאתגרים תפעוליים וניהוליים.
דרישות המשרה:
חובה:
תואר ראשון בחינוך או בתחום רלוונטי; תואר שני – יתרון.
ניסיון ניהולי משמעותי, כולל ניהול ישיר ופיתוח מנהלים.
יכולות מנהיגות, חניכה, הנעת עובדים וניהול ביצועים.
אוריינטציה עסקית ופיננסית ויכולת לעבוד עם תקציבים, עלויות, תפוסה ומדדי ביצוע.
יכולות תקשורת, יחסי אנוש וניהול ממשקים ברמה גבוהה.
יכולת ארגון, שיקול דעת, אחריותיות וחוסן מקצועי.
שליטה מלאה בעברית ובאנגלית- דיבור וכתיבה- חובה!!!
רישיון נהיגה ורכב – התפקיד כולל נסיעות מרובות בין המרכזים.
יתרון:
תעודת הכשרה בניהול מעונות יום או הסמכה מקבילה.
ניסיון של 5 שנים ומעלה בתחום הגיל הרך, כולל ניסיון ניהולי משמעותי.
ניסיון בניהול ופיקוח על מספר אתרים / מרכזים במקביל.
ניסיון בעבודה מול משרד החינוך והיכרות עם רגולציה בתחום הגיל הרך.
ניסיון בחינוך בלתי פורמלי, צרכים מיוחדים או שירותים מוסדרים הממוקדים בילדים.
ניסיון בפיתוח ארגוני, הקמת מסגרות חדשות, תהליכי הבראה או מיזוגים.
ניסיון בעבודה ברשתות רב-אתריות ובהובלת תהליכי שיפור ארגוניים.
תואר ראשון בחינוך או בתחום רלוונטי; תואר שני – יתרון.
ניסיון ניהולי משמעותי, כולל ניהול ישיר ופיתוח מנהלים.
יכולות מנהיגות, חניכה, הנעת עובדים וניהול ביצועים.
אוריינטציה עסקית ופיננסית ויכולת לעבוד עם תקציבים, עלויות, תפוסה ומדדי ביצוע.
יכולות תקשורת, יחסי אנוש וניהול ממשקים ברמה גבוהה.
יכולת ארגון, שיקול דעת, אחריותיות וחוסן מקצועי.
שליטה מלאה בעברית ובאנגלית- דיבור וכתיבה- חובה!!!
רישיון נהיגה ורכב – התפקיד כולל נסיעות מרובות בין המרכזים.
יתרון:
תעודת הכשרה בניהול מעונות יום או הסמכה מקבילה.
ניסיון של 5 שנים ומעלה בתחום הגיל הרך, כולל ניסיון ניהולי משמעותי.
ניסיון בניהול ופיקוח על מספר אתרים / מרכזים במקביל.
ניסיון בעבודה מול משרד החינוך והיכרות עם רגולציה בתחום הגיל הרך.
ניסיון בחינוך בלתי פורמלי, צרכים מיוחדים או שירותים מוסדרים הממוקדים בילדים.
ניסיון בפיתוח ארגוני, הקמת מסגרות חדשות, תהליכי הבראה או מיזוגים.
ניסיון בעבודה ברשתות רב-אתריות ובהובלת תהליכי שיפור ארגוניים.
משרה מספר 9849665
הגדילו את החשיפה שלכם למגייסים עם מנוי ProJobs
אלפי מגייסים מחפשים אתכם במאגר הפרופילים בג'וב מאסטר, הגדילו את החשיפה שלכם עד פי 4 באמצעות מנוי ProJobs
ניתן לבטל את המנוי בכל עת
metapel
על החברה:
דנאל התמחויות
גודל חברה: 5001-10000
תעשייה: משאבי אנוש
קבוצת דנאל נוסדה בשנת 1974 כחברה המעניקה שירותי משאבי אנוש.
החברה מציעה מגוון רחב של שירותים בתחומי התעסוקה והרווחה, והחל משנת 1992 הינה חברה ציבורית...