תחומי אחריות:
אפיון משרות בהתאם לצורכי הארגון, פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ותיאום ראיונות פרונטליים.
ניהול קשר שוטף עם חברות כוח אדם וחברות השמה לצורך גיוס עובדים.
ליווי מנהלים ועובדים ומתן מענה מקצועי בנושאי משאבי אנוש.
טיפול בתהליכי קליטת עובדים, הכנת הסכמי העסקה וסיומי העסקה.
מעקב ובקרה אחר מצבת ותקינת העובדים.
ניהול דיווחי נוכחות לעובדים.
הפקת דוחות נוכחות לצורך הכנת שכר.