תואר ראשון לפחות בתחומים רלוונטיים (יכול להיות ניהול, שיווק, התמחות בטכנולוגיות למידה או כל דבר אחר שנראה לכן מתאים- אפשר להתייעץ איתי)
o ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בניהול פרויקטים מרובי ממשקים (עדיפות למגזר הציבורי/חברתי).
o ניסיון בבניית שותפויות, ניהול קשרי לקוחות או פיתוח עסקי.
o היכרות עם עולם הלמידה הדיגיטלית ומערכות לניהול למידה (LMS).
• יכולות ליבה:
o יכולת רתימה ומו"מ : יכולת "לפתוח דלתות", להניע עובדים ומנהלים ללא סמכות ישירה, ולייצר מחויבות לתהליכי הטמעה.
o כושר ביטוי וייצוגיות : יכולת כתיבה שיווקית (ניוזלטרים, דפי נחיתה) והובלת מפגשי חשיפה דיגיטליים (וובינרים).
o ראייה מערכתית ופתרון בעיות: יכולת לזהות חסמים תפעוליים בשטח ולייצר פתרונות יצירתיים לקידום הפרויקט.
תחומי אחריות ושירותים נדרשים:
• הובלת שיתופי פעולה פנים-משרדיים: הטמעת השימוש בקורסים בתוך יחידות המשרד, שיקוף הערך המוסף ליחידות, והסרת חסמים תפעוליים ובירוקרטיים.
• הכנת תשתית לטכנו-פדגוגיה: יצירת החיבור הראשוני והבשלת התנאים בארגון, המאפשרים לצוות הפדגוגי להיכנס ולבנות תוכניות למידה ספציפיות.
• פיתוח שותפויות חוץ: פנייה יזומה לארגוני תעסוקה ומעסיקים מחוץ למשרד לצורך הפצת הקורסים לקהלי יעד רלוונטיים.
• מהלכי שיווק והפצה : ניהול והובלת וובינרים מקצועיים, כתיבת ניוזלטר משרדי תקופתי וניהול מאגר השותפים.
מאפיינים אישיים:
• יזמות ופרו-אקטיביות ("Go-getter").
• יכולת עבודה עצמאית בסביבה דינמית.
• תודעת שירות גבוהה ויכולת עמידה מול קהל.
• יכולת למידה עצמאית.
• יכולת ניתוח נתונים והפקת תובנות עסקיות.
אחוז משרה מומלץ: 80%-100%