מנהל/ת פרסום ושיווק- היכל התרבות במכרז פומבי מס’: 032/26
מעבר למשרות נוספות החברה העירונית ראשון-לציון - לתרבות,
ספורט ונופש בע"מ
פורסם לפני 12 שעות
- ראשון לציון
- משרה מלאה
- לא צוין שכר
תיאור המשרה:
מכרז לאיתור מועמד/ת לחברה העירונית ראשל"צ לתרבות, נופש וספורט בע"מ לתפקיד
מנהל/ת פרסום ושיווק- היכל התרבות במכרז פומבי מס’: 032/26
- כל מקום בו מצוין במכרז לשון זכר, הכוונה גם לשון נקבה, וכן להיפך -
תיאור התפקיד:
הובלה מקצועית, ניהולית ואסטרטגית של תחומי השיווק, הפרסום בחטיבת התרבות, לרבות גיבוש ויישום אסטרטגיה שיווקית, ניהול תקציב פרסום וספקים, הובלת קמפיינים ומהלכי פרסום, ניהול תוכן ומסרים שיווקיים וניתוח ביצועים . אחריות מלאה על הנראות המיתוגית ליווי שיווקי של פעילות ואירועי החטיבה לצורך הגדלת החשיפה, המכירות וההכנסות.
1. אסטרטגיה וניהול שיווקי – גיבוש והובלת מהלכי שיווק והמיתוג בחטיבה. בניית אסטרטגיית פרסום ייעודית לכל אירוע , פסטיבל ועונת מנויים. בניית מסעות לקוח, הגדרת קהלי יעד והתאמת השפה השיווקית לכל קהל וצורך.
2. ניהול פרסום– תכנון, ניהול ואופטימיזציה של קמפיינים ומהלכי פרסום בהתאם לתוכנית שיווקית ויעד החטיבה.
בניית תוכנית תוכן שנתית, כתיבת בריפים קריאטיביים והתאמת התוכן והשפה לקהלי היעד בכל ערוצי הפרסום. ניתוח קמפיינים ומהלכי פרסום, הסקת מסקנות תוך שיפור מתמיד.
3. מיתוג ונראות – אחריות על שפה גרפית אחידה בכלל חומרי הפרסום והקפדה על ספר המותג. בקרה על חומרי הפרסום ואחריות על איכות התוצרים בכלל ערוצי התקשורת ובאירועים, לרבות חומרי פרסום, שילוט וחוויית הקהל.
4. ניהול ספקים ותקציבים – ניהול, הנחיה ובקרה של ספקים ואנשי מקצוע, לרבות משרדי פרסום, יחסי ציבור, דיגיטל, קריאייטיב ותוכן, וכן ניהול ובקרה של תקציבי השיווק והפרסום.
5. ניתוח נתונים ובקרה – הגדרת מדדי ביצוע, הפקת דוחות, ניתוח נתונים ומגמות, הפקת תובנות והמלצות וביצוע אופטימיזציה ושיפור מתמיד של הפעילות השיווקית.
6. שיווק אירועים ונראות בשטח – ליווי שיווקי של אירועי, מופעי ופסטיבלי החטיבה משלב התכנון ועד לאחר ביצועם, לרבות נוכחות באירועים מרכזיים וניהול המעטפת השיווקית בשטח.
7. חדשנות ויזמות – איתור מגמות, ייזום והטמעת פתרונות וטכנולוגיות חדשניות, לרבות שימוש בכלי AI בתחומי השיווק, הפרסום והדיגיטל לקידום פעילות החטיבה.
8. עבודה שוטפת מול מנהלת חטיבת התרבות, מנהלי תחומים, מפיקים, גורמי מקצוע וספקים, תוך ניהול ממשקים מרובים והובלת תהליכים מקצה לקצה.
9. ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות מנהלת חטיבת התרבות
מנהל/ת פרסום ושיווק- היכל התרבות במכרז פומבי מס’: 032/26
- כל מקום בו מצוין במכרז לשון זכר, הכוונה גם לשון נקבה, וכן להיפך -
תיאור התפקיד:
הובלה מקצועית, ניהולית ואסטרטגית של תחומי השיווק, הפרסום בחטיבת התרבות, לרבות גיבוש ויישום אסטרטגיה שיווקית, ניהול תקציב פרסום וספקים, הובלת קמפיינים ומהלכי פרסום, ניהול תוכן ומסרים שיווקיים וניתוח ביצועים . אחריות מלאה על הנראות המיתוגית ליווי שיווקי של פעילות ואירועי החטיבה לצורך הגדלת החשיפה, המכירות וההכנסות.
1. אסטרטגיה וניהול שיווקי – גיבוש והובלת מהלכי שיווק והמיתוג בחטיבה. בניית אסטרטגיית פרסום ייעודית לכל אירוע , פסטיבל ועונת מנויים. בניית מסעות לקוח, הגדרת קהלי יעד והתאמת השפה השיווקית לכל קהל וצורך.
2. ניהול פרסום– תכנון, ניהול ואופטימיזציה של קמפיינים ומהלכי פרסום בהתאם לתוכנית שיווקית ויעד החטיבה.
בניית תוכנית תוכן שנתית, כתיבת בריפים קריאטיביים והתאמת התוכן והשפה לקהלי היעד בכל ערוצי הפרסום. ניתוח קמפיינים ומהלכי פרסום, הסקת מסקנות תוך שיפור מתמיד.
3. מיתוג ונראות – אחריות על שפה גרפית אחידה בכלל חומרי הפרסום והקפדה על ספר המותג. בקרה על חומרי הפרסום ואחריות על איכות התוצרים בכלל ערוצי התקשורת ובאירועים, לרבות חומרי פרסום, שילוט וחוויית הקהל.
4. ניהול ספקים ותקציבים – ניהול, הנחיה ובקרה של ספקים ואנשי מקצוע, לרבות משרדי פרסום, יחסי ציבור, דיגיטל, קריאייטיב ותוכן, וכן ניהול ובקרה של תקציבי השיווק והפרסום.
5. ניתוח נתונים ובקרה – הגדרת מדדי ביצוע, הפקת דוחות, ניתוח נתונים ומגמות, הפקת תובנות והמלצות וביצוע אופטימיזציה ושיפור מתמיד של הפעילות השיווקית.
6. שיווק אירועים ונראות בשטח – ליווי שיווקי של אירועי, מופעי ופסטיבלי החטיבה משלב התכנון ועד לאחר ביצועם, לרבות נוכחות באירועים מרכזיים וניהול המעטפת השיווקית בשטח.
7. חדשנות ויזמות – איתור מגמות, ייזום והטמעת פתרונות וטכנולוגיות חדשניות, לרבות שימוש בכלי AI בתחומי השיווק, הפרסום והדיגיטל לקידום פעילות החטיבה.
8. עבודה שוטפת מול מנהלת חטיבת התרבות, מנהלי תחומים, מפיקים, גורמי מקצוע וספקים, תוך ניהול ממשקים מרובים והובלת תהליכים מקצה לקצה.
9. ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות מנהלת חטיבת התרבות
דרישות המשרה:
תנאי סף:
1. בעל תואר אקדמי (בתקשורת, שיווק, פרסום, מנהל עסקים) שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
2. ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד מהתחומים הבאים: איש/ת פרסום במדיה ו/או איש/ת שיווק ודיגיטל ו/או
איש/ת יחסי ציבור, דוברות ותקשורת ו/או איש/ת ניהול תוכן / מותג.
3. הצהרת המועמד על ניסיון מוכח בניהול ספקים ותקציביים קמפיינים ממומנים בהיקפים משמעותיים.
4. הצהרת המועמד על שליטה מקצועית במערכות Meta Ads, Google Ads, Google Analytics ובכלי מדידה וניתוח נתונים.
5. הצהרת המועמד על יכולת וזמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות לרבות שעות נוספות באגף כמקובל במוסדות תרבות לרבות שבתות וחגים.
יתרונות:
1. ניסיון בניהול שיווק ופרסום בתחומי התרבות, הפנאי, המופעים, התיאטרון או ברשויות מקומיות/חברות עירוניות.
2. ניסיון בניהול תקציבי פרסום ושיווק בהיקפים משמעותיים.
3. ניסיון בעבודה מול משרדי פרסום, יחסי ציבור וספקי דיגיטל.
4. ניסיון בניהול נכסי סושיאל ודיגיטל ובהובלת אסטרטגיית תוכן.
5. היכרות ושליטה מעשית בכלי AI מתקדמים לשיווק, פרסום ותוכן.
כישורים נוספים:
6. חשיבה אסטרטגית, יצירתית וחדשנית, לצד יוזמה, עצמאות ויכולת זיהוי הזדמנויות.
7. יכולת ניהול והובלת תהליכים ופרויקטים, משלב התכנון ועד לביצוע.
8. יכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת משימות וממשקים, תוך סדר, ארגון, תיעדוף ועבודה בתנאי לחץ.
9. יחסי אנוש ותקשורת בינאישית מצוינים, יכולת עבודה בצוות וניהול ממשקי עבודה מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים.
10. יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ, לרבות הצגת נתונים, תהליכים ותוכניות בפני הנהלה.
תנאי העסקה:
העובד/ת יועסק/תועסק כשכיר/ה בחברה העירונית בהיקף של 100% משרה בכפיפות למנהלת חטיבת תרבות
תקופת שנים עשר החודשים הראשונים בתפקיד יהוו תקופת ניסיון.
השכר: 30%–40% משכר מנכ"ל החברה העירונית, בהתאם לניסיון ולכישורי המועמד/ת ובכפוף לאישורים הנדרשים.
המשרה מתאימה לנשים וגברים כאחד.
פרטי המכרז נמצאים באתר החברה העירונית תחת לשונית דרושים ומכרזים/ מכרזי כ"א.
את המועמדות יש להגיש באמצעות טופס שאלון אישי למועמד שנמצא תחת לשונית דרושים ומכרזים/ טופס שאלון למכרזי כ"א ולצרף קורות חיים בעברית בלבד ומסמכים אשר מעידים על עמידה בתנאי הסף כנדרש כגון: תעודות השכלה, אישורי העסקה וכיוצ’. את טופסי הגשת המועמדות והמסמכים הנדרשים יש להגיש באמצעות מייל עד לתאריך 16.09.2026
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה. רק פניות מתאימות תענינה.
1. בעל תואר אקדמי (בתקשורת, שיווק, פרסום, מנהל עסקים) שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
2. ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד מהתחומים הבאים: איש/ת פרסום במדיה ו/או איש/ת שיווק ודיגיטל ו/או
איש/ת יחסי ציבור, דוברות ותקשורת ו/או איש/ת ניהול תוכן / מותג.
3. הצהרת המועמד על ניסיון מוכח בניהול ספקים ותקציביים קמפיינים ממומנים בהיקפים משמעותיים.
4. הצהרת המועמד על שליטה מקצועית במערכות Meta Ads, Google Ads, Google Analytics ובכלי מדידה וניתוח נתונים.
5. הצהרת המועמד על יכולת וזמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות לרבות שעות נוספות באגף כמקובל במוסדות תרבות לרבות שבתות וחגים.
יתרונות:
1. ניסיון בניהול שיווק ופרסום בתחומי התרבות, הפנאי, המופעים, התיאטרון או ברשויות מקומיות/חברות עירוניות.
2. ניסיון בניהול תקציבי פרסום ושיווק בהיקפים משמעותיים.
3. ניסיון בעבודה מול משרדי פרסום, יחסי ציבור וספקי דיגיטל.
4. ניסיון בניהול נכסי סושיאל ודיגיטל ובהובלת אסטרטגיית תוכן.
5. היכרות ושליטה מעשית בכלי AI מתקדמים לשיווק, פרסום ותוכן.
כישורים נוספים:
6. חשיבה אסטרטגית, יצירתית וחדשנית, לצד יוזמה, עצמאות ויכולת זיהוי הזדמנויות.
7. יכולת ניהול והובלת תהליכים ופרויקטים, משלב התכנון ועד לביצוע.
8. יכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת משימות וממשקים, תוך סדר, ארגון, תיעדוף ועבודה בתנאי לחץ.
9. יחסי אנוש ותקשורת בינאישית מצוינים, יכולת עבודה בצוות וניהול ממשקי עבודה מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים.
10. יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ, לרבות הצגת נתונים, תהליכים ותוכניות בפני הנהלה.
תנאי העסקה:
העובד/ת יועסק/תועסק כשכיר/ה בחברה העירונית בהיקף של 100% משרה בכפיפות למנהלת חטיבת תרבות
תקופת שנים עשר החודשים הראשונים בתפקיד יהוו תקופת ניסיון.
השכר: 30%–40% משכר מנכ"ל החברה העירונית, בהתאם לניסיון ולכישורי המועמד/ת ובכפוף לאישורים הנדרשים.
המשרה מתאימה לנשים וגברים כאחד.
פרטי המכרז נמצאים באתר החברה העירונית תחת לשונית דרושים ומכרזים/ מכרזי כ"א.
את המועמדות יש להגיש באמצעות טופס שאלון אישי למועמד שנמצא תחת לשונית דרושים ומכרזים/ טופס שאלון למכרזי כ"א ולצרף קורות חיים בעברית בלבד ומסמכים אשר מעידים על עמידה בתנאי הסף כנדרש כגון: תעודות השכלה, אישורי העסקה וכיוצ’. את טופסי הגשת המועמדות והמסמכים הנדרשים יש להגיש באמצעות מייל עד לתאריך 16.09.2026
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה. רק פניות מתאימות תענינה.
מעבר למשרות דומות בתחומים:
משרה מספר 9866589
בלעדי לג'וב מאסטר
מה זה משרה בלעדית?
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.
הגדילו את החשיפה שלכם למגייסים עם מנוי ProJobs
אלפי מגייסים מחפשים אתכם במאגר הפרופילים בג'וב מאסטר, הגדילו את החשיפה שלכם עד פי 4 באמצעות מנוי ProJobs
ניתן לבטל את המנוי בכל עת
metapel
על החברה:
החברה העירונית ראשון-לציון - לתרבות,
ספורט ונופש בע"מ
גודל חברה: 1001-5000
תעשייה: ארגון חברתי עירוני
החברה העירונית הינה חברת בת של עירית ראשלצ