מטה משאבי אנוש של אסם-נסטלה מגייס כלכלן/ית משאבי אנוש, שכר והטבות לתפקיד מרכזי ומשמעותי המשלב אחריות כלכלית, אנליטית ועסקית רחבה, עם השפעה ישירה על קבלת החלטות ניהוליות בכלל קבוצת אסם-נסטלה.
תחומי אחריות מרכזיים:
ניהול, ניתוח ובקרה של עלויות השכר בכלל יחידות הקבוצה.
בנייה, ריכוז והובלת תהליך תקציב השכר השנתי, לרבות עדכונים שוטפים ותחזיות תקופתיות.
ביצוע תחזיות שכר וכוח אדם חודשיות, ניתוח פערים בין תכנון לביצוע והצגת המלצות ניהוליות.
בקרה תקציבית על פעילות אגף משאבי אנוש ועל תקציבי כוח האדם בארגון.
הכנת דוחות ניהוליים, ניתוחי עומק, מדדי HR וניתוחים כלכליים לצורך תמיכה בקבלת החלטות עסקיות.
שותפות בתהליכי תכנון כוח אדם, תקינה ארגונית, שינויים ארגוניים ובניית תרחישים עסקיים.
הובלת בקרות שכר, הטבות, מענקים, בונוסים ותוכניות תגמול שונות.
עבודה שוטפת מול מנהלי משאבי אנוש, מנהלי כספים, מנהלי יחידות עסקיות וגורמי מטה בכירים.
פיתוח והטמעה של כלי בקרה, דוחות BI ומדדים מתקדמים בתחומי השכר וההון האנושי.
ביצוע ניתוחי כדאיות כלכליים בנושאי שכר, הטבות, גיוסים, ניודים פנימיים ופרויקטים ארגוניים.
תמיכה בתהליכי סקרי שכר, בנצ’מרקים ושמירה על מדיניות תגמול תחרותית.
אחריות על איכות הנתונים והפקת תובנות ממערכות שכר, משאבי אנוש ו-BI.