לעמותה הפועלת בפריסה ארצית לקידום רפואה אינטגרטיבית, חוסן ותמיכה באוכלוסיות המתמודדות עם מצבי חיים מורכבים, דרוש/ה מנהל/ת פיתוח משאבים ושותפויות בעל/ת ניסיון מוכח.
אנחנו מחפשים אדם בעל יכולת יוצאת דופן ליצור קשרים, לבנות אמון ולהפוך היכרות להזדמנות ולשותפות ארוכת טווח — לצד יכולת גבוהה לנהל תהליך באופן שיטתי, עקבי ומונע־יעדים.
תיאור התפקיד
אחריות כוללת להובלת תחום פיתוח המשאבים והשותפויות בעמותה, משלב גיבוש האסטרטגיה ועד לביצוע, מעקב ועמידה ביעדים. התפקיד כולל פיתוח מקורות מימון חדשים, ניהול והעמקת קשרים ארוכי טווח עם שותפים ותורמים, כתיבת הצעות ודוחות והובלת תהליכים משותפים עם הנהלת העמותה והצוות המקצועי.
תחומי אחריות עיקריים:
• גיבוש והובלת תוכנית עבודה שנתית לפיתוח משאבים, כולל יעדים, תקציב ולוחות זמנים.
• איתור ופיתוח מקורות מימון חדשים, בדגש על בניית בסיס משמעותי בישראל ובמקביל פיתוח הזדמנויות רלוונטיות בחו"ל.
• יצירת קשרים וניהול שותפויות עם קרנות פילנתרופיות, תורמים פרטיים, חברות עסקיות, רשויות מקומיות וגופים ציבוריים.
• ייזום, ניהול והובלת פגישות עם תורמים ושותפים פוטנציאליים, באופן עצמאי ובשיתוף הנהלת העמותה בהתאם לצורך.
• פיתוח, ניהול, שימור והעמקת הקשר עם תורמים ושותפים קיימים.
• ניהול follow-up שיטתי לאחר פגישות ויצירת רצף של נקודות מגע המקדמות את מערכת היחסים וההזדמנות.
• כתיבת בקשות למענקים, קולות קוראים, הצעות לשותפות ומסמכי גיוס.
• התאמת תוכניות ופרויקטים לצורכי השותפים ולמקורות המימון הרלוונטיים.
• הכנת דוחות מקצועיים, תקציביים ודוחות ביצוע עבור תורמים ושותפים.
• בנייה וניהול של pipeline מסודר של תורמים, שותפים והזדמנויות באמצעות CRM וכלי מעקב.
• זיהוי ותיעדוף של ההזדמנויות בעלות הפוטנציאל הגבוה ביותר והנעתן באופן פרואקטיבי.
• עבודה שוטפת עם מנכ"לית העמותה, הנהלת העמותה, הצוות המקצועי והוועד המנהל.
• ייצוג העמותה בפגישות, כנסים ואירועים מקצועיים.
• מעקב אחר תוצאות הגיוס, ניתוח נתונים והצגת תמונת מצב ניהולית.