למוסד לבטיחות ולגהות דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש להחלפה לחל"ד, לתפקיד מגוון ומשמעותי הכולל אחריות על כלל תחומי משאבי האנוש בארגון וליווי מנהלים ועובדים לאורך מחזור חיי ההעסקה.

מה כולל התפקיד?
* ייעוץ וליווי מקצועי של הנהלת המוס"ל ומנהלים בסוגיות משאבי אנוש, פרט ויחסי עבודה.
* כתיבה ועדכון של נהלים והנחיות בתחום משאבי האנוש.
* אחריות על תחומי שוויון הזדמנויות, גיוון תעסוקתי ומניעת הטרדה מינית.
* טיפול בהליכי פרט, שימועים, סיומי העסקה ופרישה לגמלאות.
* אחריות על תקינה, תיאורי תפקיד ושינויים ארגוניים.
* טיפול בתנאי העסקה, קביעת דרגות קליטה, מתחי דרגות וקידום עובדים.
* ליווי מנהלים ועובדים בנושאי קידום, התפתחות מקצועית, לימודים והכשרות.
* טיפול בנוכחות, היעדרויות, הכנה לשכר ובקרות בתחום משאבי האנוש.
* ניהול תהליכי גיוס, מכרזים, מיון וקליטת עובדים.
* אחריות על פעילות רווחה מרכזיות ואירועים ארגוניים (לרבות הרמות כוסית, הוקרת עובדים ופורשים וסמינר מקצועי שנתי).

תנאי העסקה: כמקובל בשירות הציבורי
השכר ייקבע בהתאם להשכלה, לוותק המקצועי ולנתונים האישיים של המועמד/ת
מתח דרגות בתפקיד: 40-42
כפיפות: מנכ"ל המוס"ל
אזור העבודה: המשרד במרכז תל אביב אך יש צורך להגיע לפחות אחת לשבוע לסניף בראשל"צ