תואר ראשון במדעי החברה/ כלכלה/ משאבי אנוש/ תחום רלוונטי - חובה!
תואר שני במנהל עסקים/ כלכלה - יתרון!
ניסיון של 5 שנים בניהול שכר בארגון בינוני-גדול - חובה!
ניסיון של 3 שנים בניהול צוות/ ניהול מטריציוני - חובה!
תעודת חשב/ת שכר - חובה!
ניסיון מוכח של שנתיים לפחות בבקרת שכר-חובה!
הסמכת בודק/ת שכר-יתרון משמעותי!
ניסיון של 3-4 שנים לפחות בכתיבה, הטמעה ועדכון של נהלי שכר - חובה!
ניסיון בעבודה עם הסכמי שכר בעולמות חינוך והוראה, הסכמים קיבוציים - יתרון משמעותי!
שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על Excel - חובה!
ידע וניסיון בעבודה עם מחוללי דוחות ומערכות מידע בתחום השכר- חובה!