תיאור התפקיד:
• שותף/ה בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והצעירים בעיר ואחראי/ת לביצועה בשגרה ובחירום.
• אחריות על כל הנושאים הקשורים לנוער וצעירים שבטיפול הרשות המקומית ותיאום עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו ולמול מינהל חברה ונוער במשרד החינוך בשגרה ובחירום.
• ביצוע איסוף מידע ונתונים עדכניים ואחריות לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
• תכנון וביצוע תכניות להפעלת הנוער והצעירים בשגרה ובחירום, ומעקב אחריהן.
• הכנת תכניות לתקצוב פעולות המחלקה ואחריות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
• ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
• גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי משאבי אנוש ברשות, ואחריות להערכת עבודתם.
• ניהול צוות העובדים, הנחייה והדרכה של הצוות ואחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות.
• ליווי בפועל הכשרות חיצוניות, והדרכה בהתאם לצורכי המערכת.
• עבודה בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
• אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ומועצת נוער ברשות.
• אחריות על תחום תנועות וארגוני הנוער ברשות.
• אחריות על תחום ההכנה לשירות משמעותי בצבא או בשירות הלאומי.
• פיתוח מנהיגות צעירה: מד"צים, קבוצות מנהיגות צעירים.
• אחריות כוללת לניהול מרכזי הנוער ומרכז הצעירים.
• כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.

תנאי סף:
השכלה:
• תואר אקדמי מוכר - תואר של מוסד מוכר לפי סעיף 9 לחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח- 1958 (להלן חוק המועצה להשכלה גבוה) או תואר שהוכר לפי סעיף 28א לחוק המועצה להשכלה גבוהה, או תואר ממוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שניתן לגביו אישור שקילות מאת האגף להערכת תארים ודיפלומות מחוץ לארץ שבמשרד החינוך.

הכשרה:
• התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ-188 שעות- ידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד.
• רישיון לעסוק בתפקיד – "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער עד 12 חודשים מיום כניסה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממנהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

ניסיון מקצועי:
• 3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
• ניסיון בתחום החינוך הבלתי פורמלי – יתרון.

ניסיון ניהולי:
• ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.