ב. דרישות סף:

השכלה:
• בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ ו/או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 ו/או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
עדיפות לפחות באחד מהתחומים: כלכלה, מנהל עסקים, ניהול מערכות ספורט/ חינוך גופני).

ניסיון ניהולי:
• ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול מערכות/ארגונים מורכבים, עדיפות למתקני ומתחמי ספורט וענפים אישיים.
• ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול צוות עובדים במהלך ה-6שנים האחרונות.

ניסיון פיננסי:
• ניסיון מוכח בניהול תקציב שנתי של 3 מיליוני שקלים בשלוש שנים מתוך 6 השנים האחרונות.
• היכרות עם עולם הספורט: היכרות מעמיקה עם עולם הספורט ההישגי, ניסיון בעבודה מול איגודי הספורט, רשויות ומוסדות ספורט/ מכון וינגייט/ הוועד האולימפי.

ג. כישורים נוספים :
• בעל/ת מוסר עבודה גבוה ותודעת שירות גבוהה
• יכולת תיאום, ארגון, בקרה ופיקוח
• תקשורת בין אישית טובה
• עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובעל פה.
• אמינות ומהימנות אישית
• יחסי אנוש טובים ויכולת ניהול צוות עובדים
• עבודה מול ממשקים רבים
• גישה ואהדה לספורט וחינוך
• שליטה טובה במיומנויות מחשב.

ד. כפיפות:
מנהל/ת אגף הספורט

ה. תנאי העסקה:
העובד/ת יועסק כשכיר/ה בחברה העירונית בהיקף של 100% משרה.
חוזה אישי בכירים צמוד מנכ"ל, ברמת סגן מנהל אגף.
תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון.

החברה שומרת לעצמה את הזכות לשלוח את המועמד/ת למבחני מיון והתאמה לתפקיד לרבות מיומנויות מקצועיות אמינות וכישורים נוספים.

ו. הערות כלליות:
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979, בקרב העובדים בחברה העירונית ראשל"צ, יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של בני שני המינים, של אנשים עם מוגבלות, של האוכלוסייה החרדית, של בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ’רקסית ושל מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
אי לכך חובה למלא את הסעיף הרלוונטי בסעיף ייצוג הולם.
ככל שאתה אדם עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, הנך זכאי לבקש התאמה נדרשת מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
בחינת וזימון המועמד בפני ועדת המכרזים תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד ועמד בתנאי הסף כפי שפורסם במכרז וזאת עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של החברה העירונית, צוות הגיוס ייצור עימך קשר על המשך התהליך.

פרטי המכרז מפורסמים באתר החברה העירונית תחת לשונית דרושים ומכרזים/
מכרזי כ"א.
את המועמדות יש להגיש באמצעות טופס שאלון אישי למועמד שנמצא תחת לשונית דרושים ומכרזים/ טופס שאלון
למכרזי כ"א ולצרף קורות חיים בעברית בלבד ומסמכים אשר מעידים על עמידה בתנאי הסף כנדרש כגון:
תעודות השכלה, אישור העסקה וכיו"ב.
את טופסי הגשת המועמדות והמסמכים הנדרשים יש להגיש באמצעות מייל
עד לתאריך: 26.10.2026 בשעה 24:00.
בעת הגשת המועמדות יש לציין בנדון: " מנהל/ת המרכז למצוינות בחטיבת ספורט".

הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.