דרישות התפקיד:
לפחות 5 שנות ניסיון מוכח בניהול מוקד מכירות בהיקף של 50 עובדים ומעלה, הכולל ניהול ראשי צוותים ונציגים.
יכולת מוכחת בהנעה, הובלת שינויים ושיפור ביצועים תוך עמידה ביעדים כמותיים.
ניסיון בהגדרת מדדי ביצוע, בניית תוכניות עבודה וניהול תהליכים תפעוליים.
יכולת אנליטית גבוהה, ניסיון בניתוח דוחות, מדדי עלות, תפוקה והחזר השקעה.
ניסיון בהדרכת מכירות, טיפול בהתנגדויות ופיתוח שדרת ניהול.
שליטה מצוינת באקסל וניסיון בעבודה עם מערכות CRM ומערכות ניהול מוקדים.
יכולת מנהיגות, ראייה מערכתית ותקשורת בין-אישית מעולה.

פרטי המשרה:
משרה מלאה ממשרדי החברה בראשון לציון, כולל נכונות לשעות נוספות וזמינות בהתאם לצורכי המוקד.