הובלת תפעול ויישום של פתרונות למידה דיגיטליים, לצד תמיכה בתהליכי הלמידה והפיתוח הארגוני, התפקיד משלב עבודה עם מערכות וטכנולוגיות למידה, הטמעת כלים חדשניים, הפקת תכני למידה דיגיטליים, ניהול תהליכי למידה ותמיכה בתוכניות פיתוח ארגוני והדרכה.
תחומי אחריות:
טכנולוגיות למידה:
• הטמעה, ניהול ותפעול שוטף של מערכות הלמידה (LMS ופלטפורמות דיגיטליות).
• הקמת קורסים, ניהול הרשאות, מעקב אחר פעילות משתמשים והפקת דוחות.
• הטמעה וליווי של טכנולוגיות למידה וכלי AI התומכים בלמידה.
• יצירה, התאמה והעלאת תכני eLearning.
• עבודה עם כלי יצירת תוכן דיגיטלי.
• איתור פתרונות טכנולוגיים חדשים ויישומם בהתאם לצורכי הארגון.
• תמיכה במשתמשים ומתן מענה מקצועי בנושאי מערכות למידה.
• סיוע בהפקת חומרי למידה, מצגות ותוצרי הדרכה.
למידה ופיתוח ארגוני:
• תיאום ותפעול של תוכניות הכשרה, פיתוח מנהלים ותהליכי למידה ארגוניים.
• עבודה מול ספקים, מנחים ולקוחות פנים.
• ניהול לוגיסטי של הכשרות, סדנאות ותהליכי פיתוח.
• מעקב אחר ביצוע תוכניות עבודה ומדדי הצלחה.
• הפקת דוחות, ניתוח נתונים והצגת תובנות.
• השתלבות בפרויקטים רוחביים של אגף משאבי אנוש בהתאם לצורך.