ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול תחום ERP בארגון בינוני או גדול.
ניסיון משמעותי בעבודה עם מערכות ERP ומערכות HR ארגוניות.
הבנה מעמיקה של תהליכים עסקיים בתחומי כספים, רכש, לוגיסטיקה ומשאבי אנוש.
ניסיון מוכח בניהול והובלת צוותים מקצועיים בתחומי ניהול פרויקטים, יישום, פיתוח או תמיכה.
ניסיון בניהול פורטפוליו פרויקטים, בהובלה ניהולית של פרויקטים מורכבים ורוחביים ובבקרה על ביצועם.
ניסיון בגיבוש וניהול תוכניות עבודה, תעדוף משימות והקצאת משאבים.
יכולת מוכחת בהובלת תהליכי שינוי ובהנעת עובדים וממשקים ארגוניים.
ניסיון בעבודה מול ספקים, גורמים עסקיים בכירים וממשקים ארגוניים מרובים.
ניסיון בניהול תקציבים ובקרה על ביצוע.
הבנה באינטגרציות, ממשקים וארכיטקטורת מערכות - יתרון.
מנהיגות והובלת אנשים - מנהל/ת המפתח/ת עובדים, מאמין/ה בהעצמה, נותן/ת אמון, מאציל/ה סמכויות ומייצר/ת סביבת עבודה חיובית ומקדמת.
ניהול ממוקד תוצאות - יכולת להציב יעדים ברורים, לתעדף משימות, לבצע בקרה ניהולית ולהוביל לעמידה בלוחות זמנים ובאיכות גבוהה.
ראייה מערכתית ואסטרטגית - יכולת להבין את התמונה הארגונית הרחבה ולחבר בין צרכים עסקיים לפתרונות טכנולוגיים.
יכולת קבלת החלטות - שיקול דעת, תעדוף משימות וניהול משאבים בסביבה דינמית ומרובת ממשקים.
שירותיות ושותפות עסקית - יכולת לבנות יחסי עבודה ושיתופי פעולה עם לקוחות פנים-ארגוניים.
תקשורת בין-אישית מצוינת - יכולת הנעת עובדים, יצירת שותפויות והשפעה גם ללא סמכות ישירה.
יוזמה והובלת שינוי - חשיבה פרואקטיבית, אחריות אישית ויכולת לקדם שיפורים ותהליכי שינוי.
יכולת ניהול והעצמה - שילוב בין מתן עצמאות מקצועית לעובדים לבין אחריות ניהולית, בקרה והבטחת השגת יעדים.