• השכלה: תואר ראשון רלוונטי (מדעי החברה / משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה).
• ניסיון של 3 שנים לפחות ברכזות/ניהול גיוס מקצה לקצה (End-to-End) – כולל איתור, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים.
• ניסיון מוכח בעבודה מול מנהלים מקצועיים, ניהול ממשקים פנים-ארגוניים ועבודה מול חברות השמה.
• שליטה טובה ביישומי Office בדגש על Excel לצורכי ניהול מעקבים ודוחות גיוס
• היכרות עם ערוצי סורסינג, רשתות חברתיות ולוחות דרושים.
• יחסי אנוש מעולים, תודעת שירות גבוהה ורגישות בין-אישית.
• יכולת הנעת תהליכים עצמאית, יזמות, תיעדוף משימות וניהול זמן בסביבה דינמית ומרובת משימות, דיסקרטיות ואמינות גבוהה

נשמח לראות בקו"ח
• ניסיון קודם בגיוס בעולמות הפיננסים / שוק ההון / ביטוח ופנסיה.
• ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס, כגון NILOSOFT או מערכות דומות.
• ניסיון בהובלת קמפיינים שיווקיים לגיוס ופרויקטי "חבר מביא חבר".
• ניסיון בעולמות מיתוג מעסיק.