 ניהול מערכת נוכחות עובדים- מענה לעובדים, הקמת עובדים חדשים והסכמים במערכת, הדרכה לעובדים חדשים, בדיקה חודשית של כל דוחות הנוכחות עד לסגירתם ולפני העברתם לשכר, עדכונים שוטפים במערכת, ניהול יתרות וזכאויות עובדים (חופשה, מחלה וכו’).
עדכוני כ"א במערכת SF-SAP – הקמת עובד חדש במערכת, עדכונים שוטפים לגבי עובדים קיימים, לרבות שינויים בתנאי העסקה, סיום העסקה , סריקת מסמכים לתיקי עובדים, הפקה וניתוח דוחות HR.
כללי- תיוק מסמכים לתיקים אישיים, טיפול בארכיון כח אדם ובגניזה, עדכונים שוטפים של נתוני עובדים במערכות ומטלות נוספות ככל שידרשו.