ניהול והובלת תחום השכר בארגון, תוך אחריות מלאה על תהליכי השכר, הבקרה, הרגולציה והשירות לעובדים ולמנהלים, והבטחת עמידה בדרישות החוק, ההסכמים הקיבוציים ומדיניות החברה.
תחומי אחריות:
ניהול כולל של פעילות השכר בארגון
ניהול מקצועי וניהולי של צוות חשבי שכר ועובדי המחלקה
אחריות על הכנת השכר, בקרות, דיווחים ותהליכי סגירת חודש
מתן מענה מקצועי למנהלים, לעובדים ולגורמי משאבי אנוש בנושאי שכר
יישום ובקרה של הסכמי עבודה, הסכמים קיבוציים ומדיניות הארגון
הובלת פרויקטים ותהליכי שיפור והתייעלות בתחום השכר
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים, לרבות כספים, משאבי אנוש, רואי חשבון וגורמי רגולציה
אחריות על תקינות נתוני השכר, בקרות ועמידה בדרישות החוק