תנאי סף:
דרישות השכלה:
• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
• קורס לנהגי רכב ציבורי של משרד התחבורה.
• השתלמות להסעת תלמידים, בהתאם לתקנה 84 לתקנות התעבורה.

דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי - ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה כנהג אוטובוס.
ניסיון ניהולי:
לא נדרש.

דרישות נוספות:
• שפות - עברית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב - לא נדרש.
• רישום פלילי- בשל אופי התפקיד, יש להיוועץ עם יועמ"ש הרשות האם נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי למינוי. קבע היועמ"ש כי הדבר נידרש, ניתן שלא למנות אדם אם הוא הורשע בעבירה, לרבות עבירת תעבורה, שמפאת מהותה, חומרתה או נסיבותיה, אין הוא ראוי, לפי חוות דעתו של היועץ המשפטי של העירייה, לשמש במשרה כאמור, אם הוגש נגדו כתב אישום בעבירה כאמור או אם מתנהלת לגביו חקירה בעבירה כאמור.

כפיפות:
מנהלת מחלקת תחבורה.

המשרה פונה לנשים וגברים כאחד, הכתיבה בלשון זכר נעשתה מטעמי נוחות בלבד.
מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
יש להגיש שאלון מועמד (מאתר המועצה- מכרזים->מכרזי כוח אדם ודרושים->"שאלון הגשת מועמדות למשרה"), קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי כפי שנדרש בנוסח המכרז , למשאבי אנוש בדוא"ל: עד לתאריך: 16.11.26.

מועמדות שתגיע ללא כל הטפסים והתעודות לעיל, לא תיבחן. ועדת המכרזים שומרת על זכותה לדרוש מן המועמדים, לעבור מבחני התאמה, זאת בהתאם לשיקול דעתה של ועדת המכרזים.