תיאור המשרה:
תפקיד מאתגר ומשמעותי הכולל ליווי הנהלה וניהול צוות HR הובלת תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני, והשפעה ישירה על ביצועי היחידה העסקית.
תחומי אחריות
◾ ליווי הנהלה בכירה בקבלת החלטות בנושאי הון אנושי וניהול שינויים ארגוניים.
◾ הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, Engagement, פיתוח מנהלים ושימור עובדים.
◾ליווי תהליכי גיוס וקליטה
◾אחריות על מחזור חיי העובד מקצה לקצה וחווית עובדי היחידה.
◾ ניהול והובלת צוות משאבי אנוש.
◾ כפיפות למנכ"ל היחידה
תחומי אחריות
◾ ליווי הנהלה בכירה בקבלת החלטות בנושאי הון אנושי וניהול שינויים ארגוניים.
◾ הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, Engagement, פיתוח מנהלים ושימור עובדים.
◾ליווי תהליכי גיוס וקליטה
◾אחריות על מחזור חיי העובד מקצה לקצה וחווית עובדי היחידה.
◾ ניהול והובלת צוות משאבי אנוש.
◾ כפיפות למנכ"ל היחידה
דרישות המשרה:
מה אנחנו מחפשים?
◾ תואר ראשון רלוונטי.
◾ ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקיד HRBP בכיר בחברה יצרנית או בתפקיד מקביל בארגון תעשייתי בינוני-גדול (200 עובדים ומעלה )
◾ ניסיון משמעותי בשותפות עסקית עם מנהלים בכירים וליווי הנהלות.
◾ ניסיון מוכח בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני, ניהול שינוי ו-Engagement.
◾ הבנה עסקית רחבה ויכולת לחבר בין צרכים עסקיים לפתרונות HR.
◾ ניסיון בניהול צוות משאבי אנוש.
◾ שליטה מלאה בעברית ובאנגלית.
◾ תואר ראשון רלוונטי.
◾ ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקיד HRBP בכיר בחברה יצרנית או בתפקיד מקביל בארגון תעשייתי בינוני-גדול (200 עובדים ומעלה )
◾ ניסיון משמעותי בשותפות עסקית עם מנהלים בכירים וליווי הנהלות.
◾ ניסיון מוכח בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני, ניהול שינוי ו-Engagement.
◾ הבנה עסקית רחבה ויכולת לחבר בין צרכים עסקיים לפתרונות HR.
◾ ניסיון בניהול צוות משאבי אנוש.
◾ שליטה מלאה בעברית ובאנגלית.
מעבר למשרות דומות בתחומים:
משרה מספר 9915391
המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד