ייעוד התפקיד:
- הובלת האסטרטגיה והמדיניות של הקיבוץ בתחום הקהילתי והחברתי.
- אחריות על תפקוד ההנהלה הקהילתית וכלל הגופים החברתיים, והבטחת עמידה בתקציב ובתכניות העבודה הקהילתיות.
- ניהול והובלה, ייעוץ ומעורבות בליווי תהליכים קהילתיים מרכזיים (לדוגמה: צמיחה דמוגרפית, קליטה ואינטגרציה בקהילה) בשיתוף הדרגים המקצועיים.
- היו"ר החברתי עומד בראש כלל המערכת הקיבוצית, החברתית והכלכלית וכפוף ישירות לאסיפת החברים.

תחומי עיסוק ואחריות עיקריים:
- הובלת אסטרטגיה חברתית: גיבוש והובלת מדיניות הקיבוץ בתחום הקהילתי, החינוכי והחברתי.
- ניהול והנעת ממשקים: כינוס והפעלת מנהלת הקיבוץ וצוות התיאום בהיבטים הקהילתיים, ומעקב אחר יישום החלטות.
- תהליכים מרכזיים בקהילה: תמיכה והובלה של תהליכים דמוגרפיים (צמיחה דמוגרפית וקליטה, שיוך דירות) וחיזוק החיים המשותפים.
- עבודה מול מוסדות ושיחת קיבוץ: אחריות על כינוס שיחות הקיבוץ (בתיאום עם יו"ר האסיפה) וייצוג הקיבוץ מול גורמים רלוונטיים.
- ניהול קצה ומשבר: מעורבות, הכלה וניהול של אירועי קצה ומשבר חברתי ברמת הפרט והכלל.
- בקרה וביקורת על כלל הפעילות וההחלטות מינהלת הקיבוץ. בקרה אחר יישום החלטות.
- לגבש את מדיניות הקיבוץ לטווח הקצר ולטווח הארוך ולוודא בקרה על ביצוע מדיניות הקיבוץ, פעילות הקיבוץ והמערכת העסקית.
- אחריות-על להכנת תוכניות עבודה שנתיות ותקציב שנתי, אישורן ויישומם.
- לכוון להנחות ולבקר את עבודת בעלי התפקידים המרכזיים
- לייצג את הקיבוץ ועסקיו ברשויות חיצוניות, בהתאם לעניין ולצורך.
- לפעול לחיזוק המנהיגות הפנימית של הקיבוץ ולבניית שדרת הניהול המרכזית של הקיבוץ.