דרושים גיוס והשמה

לחברת ביטוח מובילה. רכז/ת גיוס o ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידם בעולם הביטוח ותפקידים וטכנולוגים o עבודה שוטפת אל מול מנהלים מגייסים o הכנת פרופילים למשרות ופרסומם באתרי הדרושים וברשתות חברתיות o פיתוח מקורות גיוס וניהול מקורות גיוס קיימים לאיתור מועמדים למגוון התפקידים הפתוחים o סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים וזימון מועמדים להמשך תהליך o מו"מ על הסכם העבודה , סיכום תנאי העסקה וקליטת העובד/ת בחברה o טיפול ב-ONBORDING, הקמת העובדים במערכות השונות וקליטתם עבודה מול מנהלים וממשקים שונים בארגון.

אפיון משרות עיצוב מודעות דרושים פרסום מודעות דרושים ברשתות החברתיות איתור וסינון קורות חיים ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס קשר עם חברות כ"א וטיפול בחשבוניות 

חברת HRSR מזמינה אותך לשלוח קורות חיים לתפקיד: רכזת גיוס ובכירה בחברה: מובילה בתחום הבינוי והתשתיות מה יהיו תחומי האחריות שלך? - אחריות כוללת על גיוס עובדים לתפקידים מגוונים בתחום המטה והנדסה - ניהול מקורות גיוס ואיתור טאלנטים - ביצוע רעיונות אומר והובלת תהליכי גיוס עם המנהלים עד איתור העובד/ת המתאימים - תמיכה בתהליכי HR רוחביים **המשרה מתאימה למי שאוהב.ת גיוס, שיודע/ת לזהות את הצרכים בן של הארגון, מנהלים ומועמדים - למי שנהנה/ת מה - בינגו!** מיקום: מרכז למה לשלוח קורות חיים דרך HR-SR? כי אצלנו את.ה לקוח.ה ונקדם עבורך את התהליך

קימאמה מחנות קיץ בארץ ובחו"ל מגייסת רכז/ת גיוס למשרה זמנית במשרדי החברה לקראת מחנות הקיץ שלנו. המשרה במשרדי החברה בגליל ים, הרצליה. המשרה הינה משרה זמנית ומלאה (אפשרות לעבודה חלקית בצורה היברדית) איך יראה היום שלך ? פרסום משרות, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפונים זימון מועמדים לימי מיון ליווי המועמדים בכל תהליך הגיוס מקצה לקצה

למשרדי המטה של חברת בנייה מצליחה וותיקה ברעננה דרוש/ה רכז/ת גיוס! מהות התפקיד: פרסום משרות באתרים השונים, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופורנטאליים, קבלת עובדים חדשים לחברה וליווי ראשוני בקליטתם. משרה מלאה/חלקית-גמיש,5 ימים בשבוע, א’-ה’. עובד/ת חברה מהיום הראשון!!! תנאים מעולים למתאימים/ות!!!!

•ניהול מקצה לקצה של תהליכי הגיוס בארגון: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים. •ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי צמוד עד שלב הקליטה וההסתגלות בסניפים. •שימוש במדיות חברתיות, פלטפורמות דיגיטליות ורשתות מקצועיות לאיתור מועמדים מתאימים. •אחריות על חתימת חוזים, עמידה בדיני עבודה ושמירה על תהליכי קליטה תקינים. •ניהול תחום הגיוס כיחידת רווח והפסד, כולל ניתוח נתונים והפקת דוחות. •ביצוע סקרי עזיבה וקליטה לעובדים, ניתוח המידע ויישום מסקנות בשטח. •התפקיד הינו תפקיד שטח בפריסה ארצית וכולל רכב צמוד.