דרושים גיוס והשמה

לחברת כח אדם והשמה מובילה הממוקמת בחדרה, דרוש/ה רכז/ת גיוס אנרגטי/ת ותקשורתי/ת להצטרפות לצוות המנצח שלנו. התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה ועבודה מול לקוחות עסקיים ומועמדים. תחומי אחריות: פרסום משרות במגוון ערוצים (לוחות דרושים, רשתות חברתיות). סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים. ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס עד לחתימה. שימור וטיפוח קשרים עם לקוחות קיימים של החברה.

דרושים/ות מנהלי/ות גיוס והשמה לחברה מובילה אפשרויות להתקדם ולהתפתח התפקיד כולל: *ביצוע וליווי כל תהליכי ההשמה לחברות המובילות במשק בפריסה ארצית. *פרסום משרות, סינון ומיון קו"ח * ניהול צוות עובדים *ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוו"ד * משכורת + בונוסים * תשלום על בסיס עמלות - 40% -50% מגובה השמה, עובד כנגד חשבונית- מתאים לפרילנסרים עמלות גבוהות!!

דרושים/ות מנהלי/ות גיוס והשמה לחברה מובילה אפשרויות להתקדם ולהתפתח התפקיד כולל: *ביצוע וליווי כל תהליכי ההשמה לחברות המובילות במשק בפריסה ארצית. *פרסום משרות, סינון ומיון קו"ח * ניהול צוות עובדים *ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוו"ד * משכורת + בונוסים * תשלום על בסיס עמלות - 40% -50% מגובה השמה, עובד כנגד חשבונית- מתאים לפרילנסרים עמלות גבוהות!!

חברת  אקסיומה הישגים בהשכלה  מגייסת עבור פרויקט הדיגיטלית  מרכז הכשרות של מערך הדיגיטל הלאומי  רכז/ת גיוס כוח אדם תיאור התפקיד  גיוס מגוון תפקידים לעולמות ההכשרות והדיגיטל פרסום משרות וניהול תהליך איתור מועמדים סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים תיאום ראיונות מול מנהלים ליווי מלא של המועמד/ת עד שלב קליטה עבודה שוטפת מול חברות השמה וספקים ניהול דו"חות וחומרי מעקב גיוס

לתאגיד עובדים זרים ותיק : דרוש/ה רכז/ת עם נסיון! המשרה כוללת ראיונות טלפוניים ופרונטליים, קליטת מטפלים ומטפלות, ביצוע התאמה בין מטפל/ת למטופל/ת, ועבודה משרדית שוטפת. לעבודה בחצי משרה, בבת ים. שכר גבוה למתאימים/ות.

לחברת ביטוח מובילה. רכז/ת גיוס o ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידם בעולם הביטוח ותפקידים וטכנולוגים o עבודה שוטפת אל מול מנהלים מגייסים o הכנת פרופילים למשרות ופרסומם באתרי הדרושים וברשתות חברתיות o פיתוח מקורות גיוס וניהול מקורות גיוס קיימים לאיתור מועמדים למגוון התפקידים הפתוחים o סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים וזימון מועמדים להמשך תהליך o מו"מ על הסכם העבודה , סיכום תנאי העסקה וקליטת העובד/ת בחברה o טיפול ב-ONBORDING, הקמת העובדים במערכות השונות וקליטתם עבודה מול מנהלים וממשקים שונים בארגון.