לרשת שילב דרוש/ה סדרן/ית סחורה במחסן הלוגסיטי
מעבר למשרות נוספות שילב
פורסם לפני 1 ימים
- איירפורט סיטי
- משרה מלאה
- לא צוין שכר
תיאור המשרה:
פריקת ארגזים
סידור סחורה
סידור קרטונים על המדפים;
מיקום: מחסן לוגיסטי, איירפורט סיטי (המשרה אינה היברידית)
• אפשרות להתפתחות מקצועית
• סביבה צעירה, נעימה ומחבקת
• תנאים טובים למתאימים/ות
הפרטים שיימסרו ישמרו במאגרי המידע של החברה בהתאם למדיניות הפרטיות.
• משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד
יש לכתוב בנושא מספר משרה: 272
סידור סחורה
סידור קרטונים על המדפים;
מיקום: מחסן לוגיסטי, איירפורט סיטי (המשרה אינה היברידית)
• אפשרות להתפתחות מקצועית
• סביבה צעירה, נעימה ומחבקת
• תנאים טובים למתאימים/ות
הפרטים שיימסרו ישמרו במאגרי המידע של החברה בהתאם למדיניות הפרטיות.
• משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד
יש לכתוב בנושא מספר משרה: 272
דרישות המשרה:
תודעת שירות גבוהה, סדר, ארגון ויכולת עבודה עצמאית
נכונות לעבודה פיזית .
מוסר עבודה גבוה ומוטיבציה.
משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד
משרה מלאה, ימים א’-ה’ בין השעות 8:00–17:00
נכונות לעבודה פיזית .
מוסר עבודה גבוה ומוטיבציה.
משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד
משרה מלאה, ימים א’-ה’ בין השעות 8:00–17:00
מעבר למשרות דומות בתחומים:
משרה מספר 9682015
בלעדי לג'וב מאסטר
מה זה משרה בלעדית?
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.
הגדילו את החשיפה שלכם למגייסים עם מנוי ProJobs
אלפי מגייסים מחפשים אתכם במאגר הפרופילים בג'וב מאסטר, הגדילו את החשיפה שלכם עד פי 4 באמצעות מנוי ProJobs
ניתן לבטל את המנוי בכל עת
metapel
על החברה:
שילב
גודל חברה: 501-1000
תעשייה: קמעונאות
העובדים בשילב הם הנכס החשוב ביותר שלנו. כאדם, הגאווה המקצועית והשתייכות לחברה ולצוות איכותי הינם מגורמי ההנעה המרכזיים בעבודה של העובדים ושל המנהלים כ...