מנהל/ת מחלקת שכר תגמולים והטבות
מעבר למשרות נוספות גיא קוניק השמה בכירה
פורסם לפני 7 שעות
- בת ים, חולון, פתח תקווה, ראשון לציון, תל אביב יפו
- משרה מלאה
- לא צוין שכר
תיאור המשרה:
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר, תגמול והטבות לחברה מובילה מהגדולות בארץ
חברה גדולה ומבוססת, התפקיד מהווה חוליה מרכזית במערך משאבי האנוש של הארגון, ומשלב אחריות ניהולית רחבה, ראייה אסטרטגית ומעורבות בעיצוב מדיניות השכר והתגמול הארגונית לצד הובלת תהליכים רוחביים בסביבה מורכבת ורגישה.
תחומי אחריות:
הובלה כוללת של מערך השכר, התגמול וההטבות לאלפי עובדים - כולל ניהול צוות מקצועי
עיצוב וגיבוש מדיניות תגמול ארגונית: מבני שכר, טווחי שכר, דירוג תפקידים ותוכניות תמריצים
הובלת פרויקטים אסטרטגיים ורוחביים - הטמעת מערכות, ייעול תהליכים ושינויי מדיניות
ביצוע וניתוח סקרי שכר (Benchmarking) ושמירה על תחרותיות מול השוק
ניהול חבילות ההטבות והרווחה, כולל ממשק מול ספקים חיצוניים וגופים מוסדיים
בקרת עלויות שכר, תכנון תקציבי, דיווח וניתוחי נתונים להנהלה בכירה
הבטחת עמידה מלאה בהוראות החוק, בהסכמים הקיבוציים ובצווי ההרחבה הרלוונטיים
ייעוץ ותמיכה להנהלה הבכירה בקבלת החלטות בתחום התגמול ומדיניות ההעסקה
חברה גדולה ומבוססת, התפקיד מהווה חוליה מרכזית במערך משאבי האנוש של הארגון, ומשלב אחריות ניהולית רחבה, ראייה אסטרטגית ומעורבות בעיצוב מדיניות השכר והתגמול הארגונית לצד הובלת תהליכים רוחביים בסביבה מורכבת ורגישה.
תחומי אחריות:
הובלה כוללת של מערך השכר, התגמול וההטבות לאלפי עובדים - כולל ניהול צוות מקצועי
עיצוב וגיבוש מדיניות תגמול ארגונית: מבני שכר, טווחי שכר, דירוג תפקידים ותוכניות תמריצים
הובלת פרויקטים אסטרטגיים ורוחביים - הטמעת מערכות, ייעול תהליכים ושינויי מדיניות
ביצוע וניתוח סקרי שכר (Benchmarking) ושמירה על תחרותיות מול השוק
ניהול חבילות ההטבות והרווחה, כולל ממשק מול ספקים חיצוניים וגופים מוסדיים
בקרת עלויות שכר, תכנון תקציבי, דיווח וניתוחי נתונים להנהלה בכירה
הבטחת עמידה מלאה בהוראות החוק, בהסכמים הקיבוציים ובצווי ההרחבה הרלוונטיים
ייעוץ ותמיכה להנהלה הבכירה בקבלת החלטות בתחום התגמול ומדיניות ההעסקה
דרישות המשרה:
השכלה אקדמאית - תואר ראשון בכלכלה/ מנהל עסקים או בתחום רלוונטי אחר
5 שנות ניסיון לפחות בתפקיד ניהולי מקביל בתחום השכר, התגמול וההטבות בארגון גדול (מעל 1,000 עובדים) - חובה
ניסיון בהובלת תהליכי שינוי ופרויקטים רוחביים בסביבה ארגונית מורכבת
ידע מעמיק ועדכני בדיני עבודה, מיסוי, הסכמים קיבוציים ורגולציית שכר
שליטה גבוהה במערכות שכר, בכלי ניתוח נתונים, AI וב-Excel ברמה מתקדמת
יכולות אנליטיות מובהקות לצד ראייה מערכתית ואסטרטגית
DNA של מנהיגות - כישורי ניהול מוכחים וניסיון בעבודה עם ממשקים רבים ומנהלים בכירים בארגון
דיסקרטיות תשמר
*המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
.
5 שנות ניסיון לפחות בתפקיד ניהולי מקביל בתחום השכר, התגמול וההטבות בארגון גדול (מעל 1,000 עובדים) - חובה
ניסיון בהובלת תהליכי שינוי ופרויקטים רוחביים בסביבה ארגונית מורכבת
ידע מעמיק ועדכני בדיני עבודה, מיסוי, הסכמים קיבוציים ורגולציית שכר
שליטה גבוהה במערכות שכר, בכלי ניתוח נתונים, AI וב-Excel ברמה מתקדמת
יכולות אנליטיות מובהקות לצד ראייה מערכתית ואסטרטגית
DNA של מנהיגות - כישורי ניהול מוכחים וניסיון בעבודה עם ממשקים רבים ומנהלים בכירים בארגון
דיסקרטיות תשמר
*המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
.
מעבר למשרות דומות בתחומים:
משרה מספר 9858011
הגדילו את החשיפה שלכם למגייסים עם מנוי ProJobs
אלפי מגייסים מחפשים אתכם במאגר הפרופילים בג'וב מאסטר, הגדילו את החשיפה שלכם עד פי 4 באמצעות מנוי ProJobs
ניתן לבטל את המנוי בכל עת
metapel
על החברה:
גיא קוניק השמה בכירה
החברה עוסקת בהשמת עובדים בדרגי ביניים ובכירים בתחומים שונים הכוללים:
מנהלי שיווק, מנהלי מכירות, מנהלי כספים, מנהלי תפעול ועוד.
עבודת ההשמה מתבססת על נ...