מזכיר.ת אתר ורפרנט.ית מש"א | כלמוביל
מעבר למשרות נוספות כלמוביל
פורסם לפני 9 שעות
- אשדוד
- משרה מלאה
- לא צוין שכר
תיאור המשרה:
מטרת התפקיד
1. תמיכה במנהל החטיבה ומנהלי האתר בנושאי תיאום יומנים ואדמיניסטרציה לתמיכה ברצף הפעילות העסקית והארגונית
2. להוות זרוע מש"א באתר בשיתוף עם HRBP שירות ותפעול, להבטיח זמינות, התאמה ושימור של כח האדם באתר, תוך ניהול שוטף של תהליכי הגיוס, הקליטה והתפעול האנושי בשטח, תפעול שגרות רווחה ומתן מענה מיידי לצרכי העובדים והמנהלים על מנת לאפשר עמידה ביעדי ההכנה והמסירה
אדמיניסטרציה ותפעול
תמיכה אדמיניסטרטיבית בהנהלת האתר
ניהול יומנים ותאום פגישות
ניהול בקרות ומעקב אחר ביצוע משימות
אחריות על הזמנות רכש
אחריות על תפעול תחזוקת האתר מול ממשקים וספקים רלוונטיים (כיבוד, הסעדה, ניקיון, אחזקה)
מש"א
מתן מענה מיידי לפניות עובדים ומנהלים בנושאי משאבי אנוש, טיפול קו ראשון והפניה לגורמים הרלוונטיים, HRBP1/2 והחזקת התהליך עד סגירת טיפול
ניהול ותפעול יומיומי של מצבת כוח האדם באתר: בדיקת נוכחות, הגעה, חוסרים, מול המנהלים, הבאת תגבור וניוד עובדים בין יחידות בהתאם לצרכים משתנים
אחריות כוללת על גיוס עובדי תפעול לאתר: החזקת תהליך הגיוס מול המנהלים, עבודה שוטפת מול חברות כ"א, ראיונות, התאמת מועמדים לצרכים תפעוליים
ליווי קליטת עובדים חדשים בשטח וחיזוק שימורם, כולל זיהוי מוקדם של קשיים, שחיקה או סיכון לעזיבה.
עבודה צמודה עם מנהלי האתר להבנת צרכי כוח האדם, תכנון גיוסים ותגבורי כוח אדם בתקופות עומס
תפעול שגרות רווחה באתר וחיזוק המחוברות, תחושת שייכות ומוטיבציה בקרב העובדים
1. תמיכה במנהל החטיבה ומנהלי האתר בנושאי תיאום יומנים ואדמיניסטרציה לתמיכה ברצף הפעילות העסקית והארגונית
2. להוות זרוע מש"א באתר בשיתוף עם HRBP שירות ותפעול, להבטיח זמינות, התאמה ושימור של כח האדם באתר, תוך ניהול שוטף של תהליכי הגיוס, הקליטה והתפעול האנושי בשטח, תפעול שגרות רווחה ומתן מענה מיידי לצרכי העובדים והמנהלים על מנת לאפשר עמידה ביעדי ההכנה והמסירה
אדמיניסטרציה ותפעול
תמיכה אדמיניסטרטיבית בהנהלת האתר
ניהול יומנים ותאום פגישות
ניהול בקרות ומעקב אחר ביצוע משימות
אחריות על הזמנות רכש
אחריות על תפעול תחזוקת האתר מול ממשקים וספקים רלוונטיים (כיבוד, הסעדה, ניקיון, אחזקה)
מש"א
מתן מענה מיידי לפניות עובדים ומנהלים בנושאי משאבי אנוש, טיפול קו ראשון והפניה לגורמים הרלוונטיים, HRBP1/2 והחזקת התהליך עד סגירת טיפול
ניהול ותפעול יומיומי של מצבת כוח האדם באתר: בדיקת נוכחות, הגעה, חוסרים, מול המנהלים, הבאת תגבור וניוד עובדים בין יחידות בהתאם לצרכים משתנים
אחריות כוללת על גיוס עובדי תפעול לאתר: החזקת תהליך הגיוס מול המנהלים, עבודה שוטפת מול חברות כ"א, ראיונות, התאמת מועמדים לצרכים תפעוליים
ליווי קליטת עובדים חדשים בשטח וחיזוק שימורם, כולל זיהוי מוקדם של קשיים, שחיקה או סיכון לעזיבה.
עבודה צמודה עם מנהלי האתר להבנת צרכי כוח האדם, תכנון גיוסים ותגבורי כוח אדם בתקופות עומס
תפעול שגרות רווחה באתר וחיזוק המחוברות, תחושת שייכות ומוטיבציה בקרב העובדים
דרישות המשרה:
למי המשרה מתאימה?
ניסיון קודם בתפקיד ניהול משרד – חובה
ניסיון קודם במשאבי אנוש תפעולי / גיוס – יתרון משמעותי לניסיון באתר יצרני או תפעולי
אוריינטציה תפעולית חזקה, זמינות גבוהה ויכולת עבודה בקצב גבוה ותחת לחץ
תקשורת בין־אישית מצוינת, גישה שירותית ויכולת יצירת אמון עם עובדים ומנהלים
יכולת ניהול מספר משימות במקביל, סגירת קצוות וחתירה לפתרונות מעשיים
עצמאות, אחריות אישית גבוהה ונוכחות יומיומית בשטח
ניסיון קודם בתפקיד ניהול משרד – חובה
ניסיון קודם במשאבי אנוש תפעולי / גיוס – יתרון משמעותי לניסיון באתר יצרני או תפעולי
אוריינטציה תפעולית חזקה, זמינות גבוהה ויכולת עבודה בקצב גבוה ותחת לחץ
תקשורת בין־אישית מצוינת, גישה שירותית ויכולת יצירת אמון עם עובדים ומנהלים
יכולת ניהול מספר משימות במקביל, סגירת קצוות וחתירה לפתרונות מעשיים
עצמאות, אחריות אישית גבוהה ונוכחות יומיומית בשטח
מעבר למשרות דומות בתחומים:
משרה מספר 9864656
הגדילו את החשיפה שלכם למגייסים עם מנוי ProJobs
אלפי מגייסים מחפשים אתכם במאגר הפרופילים בג'וב מאסטר, הגדילו את החשיפה שלכם עד פי 4 באמצעות מנוי ProJobs
ניתן לבטל את המנוי בכל עת
metapel
על החברה:
כלמוביל
גודל חברה: 1001-5000
תעשייה: תחבורה / הובלות / רכבות
קבוצת כלמוביל, יבואנית הרכב המובילה והגדולה בארץ, מיצגת מותגי רכב מובילים: יונדאי, מרצדס, מיצובישי, סמארט וקינג לונג.
כלמוביל מעניקה ללקוחותיה מגוון ש...