תנאי סף:
• השכלה תיכונית מלאה, 12 שנות לימוד לפחות
• המועמד שיתקבל יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה
של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה)

כישורים ודרישות נוספות
• ניסיון מקצועי בתפקיד מזכירותי – יתרון
• ידע בתוכנות מנב"ס ומנבס"נט (מערכת ניהול בתיה"ס) - יתרון
• שליטה ביישומי מחשב Office בדגש על word, היכרות בסיסית של תוכנת Excel
• אמינות ודיסקרטיות (חשיפה לחומרים רגישים וחסויים)
• תודעת שירות גבוהה, אדיבות ותקשורת בין אישית
• אסרטיביות, יכולת עבודה בתנאי עומס ולחצים
• עברית ברמה גבוהה וכושר התבטאות בכתב ובע"פ
• יכולת ארגון ותכנון, יסודיות, רצינות, זריזות, דייקנות ואחריות
• יכולת ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות בהתאם לצורך

להגשת מועמדות באופן מקוון

מועד ההגשה עד ליום 5/11/2026.

- הגשת מועמדות ללא צירוף האסמכתאות הנדרשות להוכחת עמידה בתנאי הסף לא תענה.
- מסמכים להוכחת עמידה בתנאי סף לעניין ניסיון - על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד, ניסיון ניהולי ככל ונדרש, ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס’ מקומות עבודה.

- בהתאם לחוק שירותי העבודה בשעת חירום התשכ"ז 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.

- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.