דרושים שעות גמישות, בני 50 פלוס פתח תקווה

ללחם יין דרוש.ה מנהל.ת לבייקרי 🍞 📍 מיקום המשרה: יהוד

לחברה מובילה באזור המרכז דרוש/ה נהג/ת חלוקה מקצועי/ת ואחראי/ת לחלוקת סחורה יציאה לחלוקה מבת ים מה אנחנו מציעים: ⭐ שכר מצוין ותנאים טובים למתאימים ⭐ עבודה קבועה ויציבה בחברה עם אווירה טובה ⭐ התחלה מיידית – אפשר להתחיל כבר השבוע! ⭐ מסלול התקדמות ואפשרויות צמיחה 📞 לפרטים נוספים – ניתן ליצור קשר בטלפון המופיע במודעהלחברה מובילה באזור המרכז יציאה לחלוקה מבת ים

חברה קבלנית צומחת ואיכותית, המתמחה בפרויקטי תשתיות ופיתוח נופי, מחפשת הנדסאי/ת אזרחי/ת לתפקיד מפתח. התפקיד מהווה את הזרוע ההנדסית המרכזית של הנהלת החברה ומציע הזדמנות מצוינת לצמיחה מקצועית והשתלבות לטווח ארוך. אופי המשרה :העבודה היא בעיקרה משרדית, ומציעה שילוב דינמי של יציאה לשטח לפגישות ומדידות. תיאור התפקיד :  ניהול זרוע הנדסית ומשרדית שוטפת מול הנהלת החברה.  עבודה שוטפת בסביבת AutoCAD לצורך קריאת תוכניות, ניתוח פרויקטים והפקת נתונים.  הכנה וניהול של חישובי כמויות וחשבונות שוטפים מול מזמיני עבודה וקבלני משנה.  בנייה, תכנון, מעקב ועדכון של לוחות זמנים (לו"ז) לפרויקטים.  יציאה לשטח לשם ביצוע מדידות והתקדמות פרויקטים.  השתתפות בפגישות חשבונות וייצוג החברה מול גורמי הפיקוח בשטח.  ריכוז, ניתוח והשוואת הצעות מחיר מספקים ומקבלני משנה.  ממשק עבודה שוטף מול מתכננים, יועצים, ספקים וגורמי חוץ.

חברת אטלס פועלת מעל 20 שנה באזור המרכז, הכשירה מאות סוכנים וביצעה אלפי עסקאות מכר. במשרד פועלים כ־20 יועצי נדל"ן ואנשי צוות מקצועיים, ואנו מציעים מערך הכשרה מלא ותומך, המעניק לסוכנים שלנו את הכלים להצליח. התפקיד כולל: עבודה כסוכן/ת נדל"ן עצמאי/ת תחת מסגרת של משרד מוביל. ליווי ותמיכה מקצועית לאורך כל הדרך. השתלבות במערך מכירות מנוסה ואיכותי. מערך הכשרה מקיף ותומך – ללא צורך בניסיון קודם או ידע מוקדם. משרד בוטיק ותיק, עם מוניטין וגב מקצועי חזק. אפשרות להכנסה גבוהה, בהתאם ליכולת ולביצועים – ללא תקרת שכר. תנאים מצוינים ותמיכה מלאה לאורך כל הדרך.

🍰 ללחם יין דרוש.ה קונדיטור 🍰 📍 מיקום המשרה: יהוד

תנאי שכר טובים + 600 ש"ח נסיעות+ חניה, תשלום מלא עבור ימי מחלה החל מהיום הראשון, תנאים טובים נוספים בהתאם להסכם הקיבוצי, ואפשרות ללמידה והתפתחות אישית ומקצועית. - ניהול תהליכי גיוס- פרסום משרות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וליווי המנהל המגייס לאורך התהליך. - ליווי אישי של עובדים חדשים- משלב הקליטה ועד השתלבות בארגון. - הובלה תכנון והפקת אירועי רווחה לסגל המנהלי- עבודה מול ספקים, קבלת הצעות מחיר, תיאום לוחות זמנים והוצאה לפועל. - ריכוז תחום ההדרכות לסגל- תיאום מול גורמים פנימיים וחיצוניים, ומעקב אחר השתתפות. - ניהול ריכוז וניתוח נתונים- דוחות, אקסל, ומערכות HR. - עבודה שוטפת מול יחידות וגורמים שונים במכללה, תוך שיתוף פעולה ומתן מענה מקצועי. - יוזמה ופיתוח תהליכים ויוזמות בתחום משאבי האנוש, בדגש על רווחה, חוויית עובד וחדשנות ארגונית.