דרושים שעות גמישות, בני 50 פלוס פתח תקווה

רוצים לעבוד על טכנולוגיה שבאמת משנה את העולם ? באדיוניקס אנחנו מפתחים את הדור הבא של סוללות לרכב חשמלי, עם שילוב של חדשנות, הנדסה ועבודה מעשית. אנחנו מחפשים סטודנט/ית להנדסת מכונות (שנה ג׳ / עדיפות ל - ד׳) שרוצה לצבור ניסיון אמיתי בעולם הפיתוח - כזה שמשלב תכן מכני, בניית מתקנים, ניסויים ועבודה צמודה עם מהנדסי החברה. זו הזדמנות לקחת חלק בפיתוח של טכנולוגיה חדשנית, ללמוד מאנשי מקצוע מנוסים ולהיות חלק מצוות שעובד מהר, בונה, בודק ומשפר. 🚀קצת על התפקיד התפקיד משלב בין תכן מכני לבין עבודה מעשית במעבדת הפיתוח. תעבדו על מתקנים, אב-טיפוסים וניסויים, ותהיו שותפים לכל שלבי הפיתוח - מהרעיון ועד לביצוע. 🔧מה תעשו אצלנו? • סיוע בתכן ופיתוח מערכות ומכלולים מכניים • בנייה, הרכבה ושיפור של מתקנים ואב-טיפוסים • השתתפות בתכנון והרצת ניסויים • עבודה Hands-On במעבדת הפיתוח • פתרון בעיות טכניות ושיפור מתקנים קיימים • עבודה צמודה עם צוותי המכניקה, המו"פ והכימיה

עמותת צ’יימס מגייסת צוותים פרא רפואיים למעונון יום שיקומי "מיכל" בחולון. במעונות היום פעוטות בגילאי חצי שנה עד שלוש שנים, בכיתות תקשורת ובכיתות שיקום. ** מענק התמדה ע"ס 5000 ש"ח לאחר שלושה חודשי עבודה מלאים במעון "מיכל" בלבד **

תיאור המשרה: למשרד רואי חשבון איכותי וותיק בתל אביב דרוש/ה רואה/ת חשבון לעבודה בתחום ביקורת חברות. התפקיד כולל: • הכנת דוחות כספיים וביקורת לחברות פרטיות ובנות של חברות ציבוריות • עבודה מקצועית מול מנהלים ובעלי חברות • חשיפה לעולמות ביקורת ומיסוי חברות • עבודה בצוות מקצועי ובסביבת עבודה נעימה והוגנת המשרה כוללת: • שכר גבוה ותנאים טובים • אופק מקצועי והתפתחות בתחום ביקורת חברות • חברות ברשת בינ"ל • מיקום מרכזי בתל אביב, בקרבת הרכבת והרכבת הקלה

לחברת IT ואבטחת מידע מובילה במרכז הארץ דרוש/ה נציג/ת תמיכה טכנית קו ראשון – להשתלבות בצוות תמיכה מקצועי ודינאמי. התפקיד מתאים גם למועמדים/ות בתחילת הדרך בתחום המחשוב, בעלי אוריינטציה טכנולוגית גבוהה ורצון ללמוד ולהתפתח. מה כולל התפקיד: • מענה טלפוני ותחזוקת תקלות מחשוב בסיסיות ללקוחות עסקיים • פתיחת קריאות, ניתוח ראשוני והפנייה לגורם מטפל (במידת הצורך) • תמיכה בתקלות חומרה/תוכנה בסיסיות, Office, מדפסות וציוד קצה • עבודה עם מערכות ניהול קריאות ומערכות פנימיות

- ניהול תהליכי גיוס- פרסום משרות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וליווי המנהל המגייס לאורך התהליך. - ליווי אישי של עובדים חדשים- משלב הקליטה ועד השתלבות בארגון. - הובלה תכנון והפקת אירועי רווחה לסגל המנהלי- עבודה מול ספקים, קבלת הצעות מחיר, תיאום לוחות זמנים והוצאה לפועל. - ריכוז תחום ההדרכות לסגל- תיאום מול גורמים פנימיים וחיצוניים, ומעקב אחר השתתפות. - ניהול ריכוז וניתוח נתונים- דוחות, אקסל, ומערכות HR. - עבודה שוטפת מול יחידות וגורמים שונים במכללה, תוך שיתוף פעולה ומתן מענה מקצועי. - יוזמה ופיתוח תהליכים ויוזמות בתחום משאבי האנוש, בדגש על רווחה, חוויית עובד וחדשנות ארגונית.