דרושים שעות גמישות, בני 50 פלוס פתח תקווה

למרכז רפואי שיקומי בנס ציונה, דרוש/ה מזכיר/ה למערך הסיעוד התפקיד כולל: -מתן שירות אדמיניסטרטיבי למערך הסיעוד -ניהול יומנים ותיאום פגישות -גיוס אחים/ות מוסמכים/ות טיפול במסמכים ודוחות -עבודה מול צוותים רפואיים וסיעודיים -מענה טלפוני וקבלת קהל

למרכז רפואי שיקומי ביפו דרוש/ה חשב/ת שכר רציני/ת. התפקיד כולל: -אחריות מלאה על תהליך השכר מתחילתו ועד סופו, בכל היבטי השכר. - קליטת עובדים וסיומי העסקה - מילוי טפסים למוסדות - דיווחים פנסיונים - אשרות עבודה של עובדים זרים - בקרות על השכר והפקת דו"חות להנה"ח - מענה שוטף לעובדים בנושא השכר

• קידום וביצוע עסקאות משלב קבלת הפניה ועד לסגירת העסקה • טיפול בלידים שמתקבלים בקמפיינים • שיחות יזומות עם לקוחות • בדיקת זכאויות, איסוף וניהול מסמכים • שיתוף פעולה עם צוותי סוכני השטח • סביבת עבודה נעימה עם ערך חברתי • משרה מלאה (גמישות בשעות) • שכר בסיס גבוה למתאימים/ות(!) + עמלות • מיקום נגיש במרכז הארץ 📍 המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

חברה טכנולוגית עם ערך חברתי מחפשת סוכן/ת מכירות ושיווק. החברה הינה פורצת דרך בתחומה בעלת מוצר המשלב חומרה ותוכנה, מפתחת מערכות בתחומי מבנים, תחבורה, ניווט ועוד. החברה פועלת בארץ ובחו"ל (ארה"ב, אירופה, בלקן ועוד) אנחנו מחפשים/ות סוכן/ת מכירות (בנשמה!) ושיווק דינמי/ת, יוזם/ת ומוטיבציוני/ת שיצטרף לצוות ויסייע להרחיב את פריסת הפתרון החשוב הזה ברחבי הארץ ובעולם. תחומי אחריות עיקריים: • איתור, פיתוח ושימור לקוחות (רשויות מקומיות, עיריות, משרדי ממשלה, מוסדות ציבור, בנקים, חברות תחבורה, מרכזי קניות, אוניברסיטאות ועוד). • ניהול תהליך מכירה מלא: הצגת המוצר, הדגמות, הכנת הצעות מחיר ומצגות והובלת סגירות. • בניית קשרים ארוכי טווח עם לקוחות וממליצים. • ארגון והשתתפות בכנסים, תערוכות ואירועי בארץ ובחו"ל

התפקיד כולל: -מתן שירות ומענה טלפוני ופרונטלי למטופלים, בני משפחה וגורמי קהילה. -ליווי משפחות ומתעניינים בתהליך ההיכרות עם המרכז. -עריכת סיורים למתעניינים ולמבקרים. -מתן מידע על שירותי המרכז. -ביצוע עבודות אדמיניסטרטיביות שוטפות ותיאום מול גורמים פנים-ארגוניים

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש למרכז רפואי שיקומי בנס ציונה וביפו התפקיד כולל: - טיפול בתהליכי קליטה וסיומי העסקה - הוצאת דוחות וביצוע מעקבים שוטפים - גיוס עובדים -טיפול שוטף בתוכנית הרווחה השנתית - תיאום ומעקב אחר הדרכות המבוצעות בארגון -מתן מענה שוטף לעובדים -הוצאת אישורים ונספחים שונים -ביצוע משימות משאבי אנוש שוטפות