דרושים שעות גמישות, בני 50 פלוס פתח תקווה

לסטודיו בוטיק מצליח וייחודי, דרושות נשות טיפול ושיקום עצמאיות המעוניינות להשכיר חדר טיפולים חדש, מעוצב ומאובזר ברמה הגבוהה ביותר. אם את עוסקת בעולמות השיקום ומחפשת את המקום המושלם להעניק בו מעטפת מלאה למטופלים שלך – זה המקום בשבילך! ההזדמנות מתאימה ל: פיזיותרפיסטיות, מעסות רפואיות, מדקרות (בשיטה מערבית או מזרחית), כירופרקטיות, מטפלות בכוסות רוח וכל מי שעוסקת בתהליכי שיקום וטיפול גופני. מה אנחנו מציעים? תנאים מעולים: חדר טיפולים חדש ומעוצב, הכולל מזגן נפרד, תאורה מותאמת, מיטת טיפולים וכיסא מטפלת. המעטפת המושלמת לשיקום: גישה מלאה לחדר כושר מאובזר לחלוטין בכל המכשירים והציוד הנדרש לתרגילי חיזוק ושיקום – יתרון עצום המאפשר למטופלים שלך לקבל את כל פתרונות השיקום במקום אחד! נוחות מקסימלית: חנייה מסודרת בחינם למשך שעתיים לכל המטופלים והלקוחות שלך. נגישות: שירותים צמודים במקום ומותאמים לנכים. גמישות: לו"ז השעות ייקבע בתיאום משותף מול בעלת המקום.

למלון קרלטון תל אביב היוקרתי דרושים /ות טבחים/יות מנוסים * נכונות לעבודה במשמרות בוקר וערב שכר מתגמל

לחברת איירלדום בע"מ, חברת בנייה מובילה דרוש מנהל עבודה לבניית בתי יוקרה, גמרים ושיפוצים ברמה גבוהה. התפקיד דורש: ניהול ופיקוח צוותים פנימיים וקבלני משנה. עבודה בשטח ניהול הזמנות חומר תיאום בין גורמים באתר קריאת תוכניות

לחברה מובילה בתחום מערכות ההנעה המכניות דרוש/ה סוכן/ת מכירות שטח. התפקיד כולל: איתור וגיוס לקוחות חדשים, לצד שימור לקוחות קיימים. ניהול תהליכי מכירה מול לקוחות עסקיים ותעשייתיים. ייעוץ טכני והתאמת פתרונות ללקוחות בהתאם לצורכיהם. עבודה מול מהנדסים, מנהלי אחזקה ורכש. ניהול מו"מ, הצגת הצעות מחיר וסגירת עסקאות. שכר בסיס + בונוסים + רכב

עמותת צ’יימס מגייסת צוותים פרא רפואיים למעונון יום שיקומי "מיכל" בחולון. במעונות היום פעוטות בגילאי חצי שנה עד שלוש שנים, בכיתות תקשורת ובכיתות שיקום. ** מענק התמדה ע"ס 5000 ש"ח לאחר שלושה חודשי עבודה מלאים במעון "מיכל" בלבד **

תנאי שכר טובים + 600 ש"ח נסיעות+ חניה, תשלום מלא עבור ימי מחלה החל מהיום הראשון, תנאים טובים נוספים בהתאם להסכם הקיבוצי, ואפשרות ללמידה והתפתחות אישית ומקצועית. - ניהול תהליכי גיוס- פרסום משרות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וליווי המנהל המגייס לאורך התהליך. - ליווי אישי של עובדים חדשים- משלב הקליטה ועד השתלבות בארגון. - הובלה תכנון והפקת אירועי רווחה לסגל המנהלי- עבודה מול ספקים, קבלת הצעות מחיר, תיאום לוחות זמנים והוצאה לפועל. - ריכוז תחום ההדרכות לסגל- תיאום מול גורמים פנימיים וחיצוניים, ומעקב אחר השתתפות. - ניהול ריכוז וניתוח נתונים- דוחות, אקסל, ומערכות HR. - עבודה שוטפת מול יחידות וגורמים שונים במכללה, תוך שיתוף פעולה ומתן מענה מקצועי. - יוזמה ופיתוח תהליכים ויוזמות בתחום משאבי האנוש, בדגש על רווחה, חוויית עובד וחדשנות ארגונית.