דרושים שעות גמישות, בני 50 פלוס פתח תקווה

חברת בנטב המובילה ומתמחה בייצור סלילים לתעשיית המכשור הרפואי מחפשת תומך ומיישם מערכות מידע להצטרפות לצוות מערכות המידע. התפקיד משלב יישום, תפעול ותחזוקה של מערכות המידע הארגוניות לצד מתן תמיכה טכנית למשתמשי הקצה. המועמד/ת יהיה/תהיה אחראי/ת על יישום והטמעת מערכות, תמיכה במשתמשים, פתרון תקלות, ביצוע בדיקות לפיתוחים והשתתפות בפרויקטים טכנולוגיים התומכים בפעילות הארגון. תחומי אחריות • יישום, תפעול ותחזוקה של מערכות מידע ארגוניות, לרבות Priority, MES, EPDM, Monday ומערכות נוספות. • מתן תמיכה טכנית למשתמשים במערכות המידע, מחשבים, ציוד קצה ו-Microsoft 365. • הקמת משתמשים, ניהול הרשאות ותחזוקת חשבונות משתמשים. • טיפול בתקלות תוכנה, חומרה ומערכות מידע ומתן פתרונות מקצועיים. • השתתפות בפרויקטים של הטמעת מערכות, שדרוגי גרסאות ושיפור תהליכים. • ביצוע בדיקות לפיתוחים, שדרוגים ושינויים במערכות המידע לפני העלאתם לסביבת הייצור. • עבודה שוטפת מול מחלקות הייצור, האיכות, ההנדסה, התפעול והלוגיסטיקה. • הכנת תיעוד טכני, מדריכי משתמש והעברת הדרכות.

קופאים/ות קופאי/ת ראשי/ת סדרנים/ות (מעל גיל 21 ולאחר שירות צבאי) 📍 באר יעקב – קופאים/ות, קופאי/ת ראשי/ת וסדרנים/ות סחורה 📍 צורן – קופאי/ת ראשי/ת בלבד עבודה קרובה לבית, משמרות גמישות, שכר מתגמל, סביבת עבודה נעימה ואפשרויות קידום

לחברת פינטק דרוש/ה רכז/ת HR לתפקיד מגוון ודינמי הכולל אחריות מקצה לקצה על תהליכי הגיוס, הפרט והתפעול השוטף. מה התפקיד כולל? גיוס E2E: סורסינג (בדגש על לינקדאין ורשתות חברתיות), סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים וניהול התהליך מול המנהלים המגייסים. פרט ורווחה: ליווי העובד לאורך כל מחזור החיים בחברה – תהליכי קליטה (Onboarding), שיחות שימור, סיומי העסקה (Offboarding), טיפול בבקשות עובדים וארגון אירועי חברה קטנים (הרמות כוסית). תפעול ושכר: ריכוז נתוני נוכחות והכנה לשכר, ועבודה מול סוכנות הביטוח הפנסיוני. *עבודה קבועה לטווח הרחוק

?? דרוש/ה חשב/ת עם ראש אנליטי חם ולב עסקי קר! לסביבה דינמית, צעירה ומתפתחת – אנחנו מחפשים כוכב/ת חדש/ה לצוות הכספים שלנו! ?? מה בתפקיד? - ניתוחים כלכליים ואנליטיים מעמיקים שמובילים לקבלת החלטות אסטרטגיות - לקיחת אחריות על תחומים חדשים ומתפתחים בארגון - פיקוח ובקרה על עמידה ביעדים ותוצאות - הובלת מו"מ מול ממשקים מגוונים - יצירת ערך עסקי על בסיס הגדרות וניתוח נתונים - טיפול בנושאים משפטיים ועוד - עבודה בכפיפות למנהל הכספים – עם הרבה חופש פעולה ויוזמה! ?? מה מחכה לך אצלנו? תפקיד מפתח עם פוטנציאל התפתחות מקצועית משמעותית, צוות צעיר ומגובש, אווירה של עשייה וצמיחה – וארגון שלא מפחד לתת הזדמנות למי שבא לנצח

כפיפות: מנכ"ל החברה | חבר/ת הנהלה החברה - מותג על הינה חברה מובילה בתחום הרכב, מפעילה מרכזי שירות מתקדמים ואולמות תצוגה – כדוגמת של כולמוביל. החברה חלק מקבוצת רכב מהגדולות / המובילות בישראל. תיאור התפקיד: הובלת המערך התפעולי של ארבעה מרכזי שירות כ-150 עובדים. הובלת מערך השירות וחוויית הלקוח. אחריות לשיפור וייעול תהליכי עבודה. אחריות על איכות השירות, שביעות רצון הלקוחות וטיפול באירועי שירות מורכבים, לרבות תביעות משפטיות. ניתוח ביצועים ומדדי שירות ותפעול. אחריות להגדלת הכנסות, שיפור רווחיות, תפוקות ואיכות השירות.

מרכזי הייעוץ נותנים שירותי ייעוץ בהשקעות ללקוחות הסניפים תהליכי העבודה כוללים שיחות ייעוץ יזומות+ נכנסות, טיפול בבקרות בעולם הייעוץ, עבודה תפעולית עוטפת ייעוץ וכן יעדים עסקיים בנושא גיוס פאסיב, לקוחות ועוד. תיאור התפקיד: אחריות למכלול הטיפול בפעילות ההשקעות של הלקוחות. גיוס לקוחות חדשים והרחבת הפעילות אצל לקוחות קיימים. גורם מקצועי סניפי בתחומי ההשקעות. סקירה כלכלית שבועית/אד הוק, ניתוח מוצרים ועוד. קליטה כעובדי בנק מהיום הראשון.