במסגרת התפקיד:
• בנייה והטמעה של אסטרטגיית מצוינות תפעולית בהתאם ליעדי הארגון.
• ליווי, חניכה ותמיכה במנהלים ועובדים בשימור תרבות המצוינות וכלי המצוינות
• העמקת הידע, התחדשות והתעדכנות בכלים השונים והרחבת היישום שלהם
• פיתוח והטמעת סטנדרטים ומתודולוגיות עבודה במחלקות השונות
• שיפור מתמיד - שימוש בלקחים לטובת הימנעות מחזרה על טעויות וחתירה למצוינות (PDCA)
• הנחיית אירועי שיפור מתמיד, אירועי פתרון בעיות והובלת פרויקטים חוצי מפעל וארגון
• ניתוח ביצועי הארגון, זיהוי פערים והצעת פתרונות מבוססי נתונים.
• מעקב ובקרה אחר מדדי ביצוע, מדידת אפקטיביות ושיפור מתמיד.
• תמיכה במערך הכשרות ארגוניות בתחום,
• בניית תכנית עבודה, יישומה, מעקב ובקרה להטמעתה
• בקרה על יישום תכנית העבודה וחיבור לתרבות של מצוינות תפעולית
• הובלה והטמעה של תהליכי שינוי
• אינטגרציה ושיתוף מידע בין כלל המחלקות במפעל
• ניהול שותפויות פנים וחוץ מפעלי לטובת קידום והשגת היעדים