לחברה המובילה בתחומה בתחום מערכות נוכחות ושכר,
דרוש/ה מנהל/ת מחלקת פיתוח , כחבר/ה הנהלה בכיר/ה
להובלת מחלקת הפיתוח והמוצר ולהבטיח עמידה ביעדי הארגון מבחינת איכות, תזמון וחדשנות.
תחומי אחריות מרכזיים:
הגדרת אסטרטגיית עבודה משותפת של פיתוח–מוצר–QA.
תכנון תוכניות עבודה חודשית, רבעוניות ושנתיות
הגדרת אבני דרך (milestones) ולוחות זמנים
להגדיר את החזון והדרישות של המוצר
תיעדוף וקביעת לו"ז מאקרו של פיתוחים וצורכי מוצר (Roadmap)
קידום תהליכים וכלים טכנולוגיים חדשים - בדגש על הטמעת כלי AI
מעקב אחר ביצועים ועמידה ביעדים (כולל הצעה ויישום שיפורים בתהליך העבודה)
בקרה על תכנון ספרינטים, לו"ז פיתוח ועמידה ביעדים.
מדידת ביצועים (KPIs) לכלל המחלקה, הפקת דו"חות והצגתם להנהלה.
ייזום ושיפור תהליכי עבודה: CI/CD, בדיקות, הגדרת דרישות, תקשורת בין צוותים.
הטמעת מתודולוגיות עבודה ובקרה על יישום נכון.
פיתוח עובדים, גיוס, חניכה ופתרון קונפליקטים מקצועיים.