לעמותה בתחום התרבות דרוש/ה רכז.ת משאבי אנוש
התפקיד כולל טיפול בעובדים מקליטה ועד פרישה ובין היתר:
ניהול רשומות עובדים: שמירה על תיקים אישיים מעודכנים ומדויקים, כולל פרטי העובד, חוזים ותיעוד חופשות.
גיוס עובדים: סיוע בתהליך הגיוס, כולל פרסום משרות, תיאום ראיונות, תקשורת עם מועמדים וביצוע סינונים ראשוניים.
קליטה ועזיבה של עובדים: ניהול תהליך הקליטה של עובדים חדשים והבטחת תהליכי עזיבה מסודרים.
ניהול נוכחות ושכר: סיוע בעיבוד שכר, נוכחות העובדים ומעקב אחר פניות של עובדים בנושא.
תמיכה בעובדים: נקודת הקשר הראשונה לפניות הקשורות למשאבי אנוש, ומתן מענה לבקשות ושאלות עובדים.
רווחה: ייזום, תכנון והוצאה לפועל של תכנית רווחה לעובדים.
ניהול נתונים: שימוש בתוכנות משאבי אנוש לניהול תיקי העובדים, הפקת דוחות ועדכון נתוני עובדים לפי הצורך.